高校后勤物业管理研究

高校后勤物业管理改革是高校后勤社会化改革的重要内容之一。研究了高校后勤物业管理的现状,分析了我国高校后勤物业管理中存在的问题,结合工作实践对高校后勤物业管理提出了建议。     

高校后勤社会化改革的特征分析与对策研究

高校后勤改革是我国高等教育体制做革的重要内瘩。高校后勤改革的根本方向是高校后勤服务的社会化。本文分析了我国高校后勤社会化改革的特征,描述了当前高校后勤管理的主要模式和存在的问题,并提出了进一步推进高校后勤社会化改革的基本对策。     

论高校后勤物业管理的新思路

1999年,我国拉开了高校后勤管理社会化改革的大幕,高校后勤物业管理作为高校后勤改革的重要内容,经历将近10年的改革历程,取得一定的成绩,同时也存在一些问题。本文分析了高校后勤物业管理中存在的问题,并提出了高校后勤物业管理发展的新思路,以期能够推进高校后勤物业管理发展。     

高校后勤维修工程管理问题探讨

高校后勤维修工程管理具有鲜明的特殊性和困难性,加强高校后勤维修工程管理是高校后勤工作者必须面临的重要问题。本文首先对高校后勤维修工程管理特点进行概括,并在此基础上分析了高校后勤维修工程管理存在的问题,最后提出了加强高校后勤维修工程管理的措施。     

新形势下高校后勤服务满意度提升研究

本文对高校后勤服务的概念进行了界定,描述了高校后勤服务满意度现状,分析了高校后勤满意度不高的原因,尝试提出提升高校后勤服务满意度的对策建议。     

高校后勤物业管理研究

高校后勤物业管理改革是高校后勤社会化改革的重要内容之一。研究了高校后勤物业管理的现状，分析了我国高校后勤物业管理中存在的问题，结合工作实践对高校后勤物业管理提出了建议。     

高校后勤社会化服务研究回顾与展望

高校后勤社会化服务的研究对指导我国高校后勤改革具有现实意义.本文分析了当前高校后勤社会化服务的现状、存在的问题.在此基础上,本文构建了评价高校后勤社会化服务效率的指标体系.最后本文提出了未来我国高校后勤服务应在科学发展观的指导下,实现可持续发展.     

高校后勤人力资源培训现状及对策研究

高校后勤人力资源培训是高校后勤人力资源管理中的重要环节,提供科学有效的高校后勤人力资源培训,已经成为高校后勤成功发展的必要条件。通过分析高校后勤人力资源培训现状,针对存在的问题,进行了分析总结,并提出一些相应的对策和建议。     

高校后勤财务管理存在的问题及对策

近年来,随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤逐步参与市场竞争,迎接市场挑战,使得后勤与国际经济社会不断融合。改革后的高校后勤财务管理取得了一定的阶段性成果。但也出现了一些新情况、新问题。本文立足于高校后勤改革的必要性,分析了改革后高校后勤财务管理出现的问题,并提出了相应的解决对策。     

高校后勤维修工程管理问题探讨

高校后勤维修工程管理具有鲜明的特殊性和困难性，加强高校后勤维修工程管理是高校后勤工作者必须面临的重要问题。本文首先对高校后勤维修工程管理特点进行概括，并在此基础上分析了高校后勤维修工程管理存在的问题，最后提出了加强高校后勤维修工程管理的措施。     

确保节约型校园长效性的高校后勤运行机制的创新

本文分析了节约型高校后勤建设的环境因素,对节约型高校后勤运行机制进行了创新架构,并提出了节约型高校后勤运行机制的具体设计.     

高校后勤企业全面预算管理研究

本文从高校后勤企业财务管理的现状出发,提出了企业全面预算管理在高校后勤企业管理中的作用,并结合高校后勤实际分析研究了高校后勤企业全面预算管理的策划、实施、监控与考核等相关问题。     

国外高校后勤运作模式对深化我国高校后勤改革的启示

我国高校后勤社会化改革于2000年在全国范围内启动以来,对促进高校平稳健康发展取得了显著成效,但是仍存在运营成本高社会化程度低等问题。文章通过对国外高校后勤管理运作模式的总结概述,分析国内外高校后勤所处宏观环境条件基础上,对国内外高校后勤运作进行差异比较分析,借鉴国外高校后勤成熟经验提出了进一步深化我国高校后勤社会化改革的几点建议。     

地方高校后勤卓越管理模式创新研究

卓越管理是高校后勤管理的理想模式,也是对地方高校后勤管理模式创新的有益探索。在探索地方高校后勤卓越管理内涵的基础上,实施地方高校后勤卓越管理的现实意义,并提出了一系列具体措施。     

从高校后勤事业的发展趋势谈高校后勤财务管理

高校后勤不仅是高等学校赖以生存的物质基础,也是高等学校办学的基本条件.随着中国市场经济的发展,高校后勤事业也面临着的新的机遇与挑战.本文从高校后勤事业的发展趋势谈了高校后勤财务管理的关键环节.高校后勤事业要有国际化的视野,同样,高校财务管理工作也要适应形势的变化.     

高校后勤人力资源管理中的问题与对策初探

高校后勤人力资源管理是一个不客忽视的问题.本文针对高校后勤人力资源管理方面存在的问题,阐述了高校后勤人力资源管理的必要性,提出了有效解决问题的一些对策.     

浅谈高校后勤财务管理

市场经济的发展给我国经济发展带来了机遇与挑战,各个行业都在或者逐渐将被纳入市场经济中,成为市场经济的一员。而作为高校重要组成部分的高校后勤部门,也逐渐实现了与市场经济的接轨,开始走向高校后勤社会化的道路。本文从高校后勤及财务管理的相关概念出发,并结合现代高校后勤财务管理中所存在的问题,根据实际情况,提出了完善高校后勤财务管理的相关对策。     

Web的高校后勤报修系统设计和应用

近些年来，随着时代经济的飞速发展以及科学技术的日新月异，现代化高校规模逐渐扩大，同时高校后勤报修维修工作逐渐受到高校相关领导者的高度重视，随着高校后勤报修维修工作量的逐渐增加和繁琐，对于如何将高校后勤报修维修工作管理的效率全面提高始终是各个高校研究的热点之一。而Web程序在高校后勤报修维修系统的设计和应用为高校后勤报修维修工作的快速进行提供了极大的便利。本文在基于Web的高校后勤报修系统设计和应用进行研究分析时，首先分析了高校后勤信息服务系统设计和应用的必要性，对其相关技术作了主要的分析，进而研究了基于Web的高校后勤报修系统的分析以及其设计，最后探讨总结了基于Web高校后勤报修系统的应用。     

加强高校后勤内部财务控制的思考

企业内部控制制度是企业管理的一项重要内容。本文着重分析了高校后勤的财务现状,阐述了高校后勤内部财务控制的必要性,并提出了强化高校后勤内部财务控制的新思路。     

探析高校后勤财务管理创新的途径

随着我国教育政策的革新,高校规模在不断扩张,高校后勤也随之进行了社会化改革.但是在运行的过程中,出现了许多问题和缺陷.如何创新高校后勤的财务管理,提高资产运营效率,保证高校经营性资产的保值增值,促进高校后勤的发展是众多高校普遍面临的问题和挑战.本文首先分析了高校后勤财务管理的特珠性,然后指出在运行上出现的问题,最后对创新高校后勤财务管理的途径进行了探析.