沟通-成功采访的基石

每一个成功播出的节目．观看起来行云流水。短短几分钟转瞬即逝，但节目成功的背后却包含着记者的无数艰辛．可以说这几分钟的背后有很多常人想不到的遭遇，包括选题的发掘、与被采访对象的沟通、前期的策划、采访过程中可能碰到的种种不如意、后期的编排．特别是一些监督性或揭露性的节目．有时还涉及说情者的到访，每个环节的缺失都可能导致节目的夭折。     

信心，事成之基也！

信心是成功的秘诀，是事业成功之基也!拿破仑曾经说过：“我成功，是因为我志在成功。”如果说一个人对自己都怀疑，“前怕狼，后怕虎”。那么成功只会离你越来越远，因为你已经失去了对自己的那一份信心。所以说人不管遇到什么事情，都先要找到属于自己的那份信心。[第一段]     

唤醒心中的巨人

什么决定命运？ 一个人要学会生存，做自己命运的主人，就要树立成功心理，也就是要有一个积极的心态。尽管每个人的命运会受到诸多因素的影响，遗传决定论、教育决定论、环境决定论等为人们所认同，甚至有些人至今还相信“命里注定”的说法。但成功学告诉我们，对人的命运起决定作用的不是遗传、教育和环境等因素，而是每个人自己的心态，     

用爱心对待每个学生

著名教育家魏书生说：“爱自己的孩子是人．爱别人的孩子是神。”我觉得成为一名成功的教师．最重要的是要奉献自己的一颗爱心．把每个学生当成自己的孩子去关心、去鼓励、去尊重、去培养。让孩子们有信心去迎接每一天的挑战。一、面对全体学生，关心每个学生俗话说：没有教不好的学生，只有教不好的教师。我们要用一样的目光去关注每个孩子的成长。     

超越项目 成就品牌

<正>在北京,潘石屹这个名字可谓家喻户晓。有好事者曾在一家大型商厦的门口做过一项很小型的调查,被调查对象共计36人。每个人都知道潘石屹的名字,都能说出至少一个他开发的项目,比如SOHO现代城、建外SOHO。甚至远在长城脚下的一个项目,居然很多人也都知道。但问起潘石屹公司的名字,却有超过一半的人说自己好像从来没听说过；有将近三分之一的人说好像听说过,但不肯定；只有五个人准确地说出了老潘这家公司的名字。至于老潘这家公司的企业文化、经营理念、品牌形象等,几乎所有的人都说不清楚。有接近一半的人说,还不是跟其他开发商一样,就是一奸商呗。     

优秀的习惯是领袖成功的力量

领袖和平庸的人最大的区别就是激情,这种激情就是强烈的企图心,就是我们上海交通大学党政高级班训练中的保持积极的人生态度课程。在实现成功的道路上,我们要不断激发自己的成功欲望,要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外,还应该养成用行动体现激情的习惯,这样才是掌握和利用习惯的力量来推动我们事业的进步,这样才能实现自己的目标。     

中国的居住文化让美国人羡慕

在中国，独户住宅很少见，大部分人居住在美国人所说的公寓街区中。这些住宅看起来好像比较阴暗，但在它们周围形成的邻里文化却运转得非常良好。尽管它们既不整洁也不美丽，但整体上说，这些公寓无时无刻不比美式住宅显得更有生气、更加安全、也更吸引人。它们十分成功，而大多美国的住宅工程则是灾难。     

微笑的魅力

一个人可以没有资产，可以没有后台，但只要有信心、有微笑，就有成功的希望。     

再论人生四道关

看了《乡镇论坛》１９９９年第６期第３７页的《人生过好四道关》一文 ,文中勉励人们要过好“酒、色、财、气”四道关 ,切忌“嗜酒、好色、贪财、逞气” ,读后大有教益。但读后此文似有许多话仍未说透。我这里有关于酒、色、财、气四个字的一正说、一反说、正反折中说，每个字各有八句词儿的规劝说法 ,特地分别写给贵刊 ,也许对社会、对人们过好四道关有更深层的教益。一正说 :无酒不成礼义 ,无色路断人稀。无财不成世界 ,无气反被人欺。一反说 :酒是毒人的烈药 ,色是刮骨的钢刀。财是下山的猛虎 ,气是惹祸的根苗。正反折中说 :饮酒不醉最为…     

当前工业企业亏损的主要原因及审计方法

当前工业企业亏损的主要原因及审计方法黄振华当前大部分国营工业企业，特别是地方国营工业企业，经济效益很不理想，客观他说，就是亏损企业多，亏损金额大，有的企业还处于破产边缘。国营工业企业为何会出现这种局面？有客观原因，也有主观因素，但归根结底是人为所致。...     

浅议员工压力管理的来源及对策

每个人都体验过压力,压力可以说是无处不在.有人可能因为压力而获得奥运金牌,因为压力而获得毕生成就,但也有人会因为压力而身心疲惫,因为压力而丧失了工作和生活的信心.简单的说,任何有碍于人们的生理、心理健康的干扰都可称之为压力.从心理学角度上来说,压力是身体或心理的刺激因素,当一个人受到外在或内在刺激时产生的紧张或不平衡状态.     

点击新住宅的脉搏

新居是牵动人心的兴奋点,是人们新生活开始的起点,也许还是事业小有成功的顶点,但不管怎样说,它是一个立足点.住宅,与每个人、每个家庭息息相关,与国民经济荣辱与共,与生生不息的文化一脉相承.     

“无聊”的营销价值还有多大

<正>即使“无聊产业”这个词组不是江南春创造的,但至少是在分众创造财富神话后才开始被人们津津乐道的。“中国庞大的人口基数使得做‘分母’生意的容易成功,比如短信。”这是列车电视的提供商广源传媒CEO王超的话。其实,让这些分母生意成功的,好像不只是中国的人多,更准确地说,是中国无聊的人多。即使是很忙碌的人,一旦停下来也会感到深切的无聊,这是很多人都有过的体会。于是,到“无聊”中掘金的人们还在层出不穷中。只是,“无聊”究竟还能承载多大的营销价值呢?     

养老投资五大误区

养老，这是人人都要面对的问题，但在现实生活中，养老还存在许多误区。 误区一：计划养老还太早 说到养老，许多人都认为那是60岁以上的人的问题，与己无关。其实，养老计划应在青年时期就开始。有些年轻人收入不菲，但每个月钱还不够用；而有些有理财意识的人却已买基金、买保险、炒股票、买房子等等，为将来的生活打下良好的基础。     

解密中国式快公司——基因决定成败

诗人歌德曾说过一句话：”每个人都想成功，但没想到成长。”而可持续的企业成长．更需要正确的基因来做内核     

谈市场经济的发展与企业标准化工作对策

市场经济，就是市场在配置资源中起基础性作用的经济。或者说，是以市场调节为基础的经济。市场经济迫使每个商品当事人面临成功与失败的双重选择，这里不讲情面，不讲关系，没有“铁饭碗”，没有“大锅饭”和保护伞，优胜劣汰是不以人的意志为转移的客观必然。在“生存危...     

执行必须渗透刭企业文化中

现在你明白了吗，执行并不是你移植到自己组织中的一个项目。如果有一位领导说，“好吧，现在我们将向着执行型企业的方向转变”，那我可以肯定，这位领导不过是一时头脑发热，可能这股劲头会持续几个月，但它一定不会有任何的持续性效果。就好像领导者一必须亲自参与到企业的运营当中一样，组织中的其他每个人也都要深入地理解和实践这门学问。执行必须渗透到企业的回报系统和行为准则当中去。     

领导者永远不该做的十件事

如果你向十名首席执行官、董事会成员、企业副总裁提出这个问题，你可能会得到十个不同的答案。绝大部分谈到的都是缺乏技能、能力和经验。在现实中，答案往往无关于能力或者经验。它只关乎行为。现在，我说的不是那种我们每个人都会在职业中经历的失败。在竞争性的市场中，失败是不可避免的。它关乎领地。我们从成功之中赢得信心，但是我们从失败中获得智慧。这是好事。     

把一片海洋搬回家

养鱼，养心逸致磨性子 朋友曾经说过一句话“没有爱好的人要不得!”虽然不知道这句话是怎么总结出来的，但是如果一个人真的没有爱好，那的确也太无聊了。每天除了工作还应该干点儿别的，已然每个人都有自己的爱好，但如果谁想追点潮流，那么，来!一起养海鱼吧!     

女企业家谈女性成功

作为常人眼中的成功女性,有何感想? 郑代伟:说“成功女性”显然评价过高。成功与不成功是相对而言,每个人在事业中都有成功之处和不成功的教训。走上领导岗位就是成功的说法有些片面。不