健全企业内控制度防范企业财务风险

企业内部控制是指单位管理层及其员工共同实施的旨在保证企业各项业务活动有效进行,确保资产安全、完整,经济信息正确可靠,以预防风险、有效监管为目的,为实现既定管理目标而采取的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。企业内部控制在定义和内涵上,涵盖在全面风险管理范畴内,是企业内部采取的风险管理。企业在发展过程中,总会面临各种各样不可预测的风险,如何规避风险,将已经发生的风险控制在最小程度,做好内部控制是重要保障,也是必备环节。企业只有从加强内部控制建设做起,不断强化、提高风险防范意识,才能使企业安全、持续运行,否则,处于失控状态的企业最终将被激烈竞争的市场经济大潮淘汰。     

天然气销售特点及营销策略

自从人类进入工业社会以来,煤、石油等不可再生资源的消耗极度加剧,能源危机进一步加深,天然气等清洁能源受到了世界各国的普遍关注。因此,在此新形势下,很有必要了解天然气的销售特点,并制定符合市场要求的营销策略。     

我国金融风险及其防范策略

在全球经济一体化和金融一体化的背景下,金融行业将会面临着越来越激烈的竞争。与此同时,金融风险发生的概率和影响也在日益增大。而随着我国改革开放的深入进行以及经济慢慢得到快速增长,使得金融风险开始成为社会各界关注的一大话题,并得到学术界的高度重视。为此,笔者在本研究中对金融风险防范和控制提出一些自己的见解,以便为我国金融风险的防范和控制体系的建设提出一些有用的建议。     

企业货币资金内部控制中存在的问题及完善对策

企业中货币资金是最需要进行控制的资产,控制过程中存在很多问题,本文主要分析了企业货币资金内部控制存在的问题,并提出了一些完善的对策,供大家参考。     

企业财务管理目标相关问题探究

随着经济的发展,我国的社会主义市场经济环境在不断的变化,企业之间的竞争日趋激烈,要想更好的促进企业的良性发展,获取更大的经济效益,就需要不断的改进企业管理观念,并提升管理技术水平,在这个过程中,企业财务管理工作十分关键。本文就以此为中心,结合工作实际,对企业财务管理目标的相关问题进行探究。     

企业党政思想工作浅析

党的思想政治工作在企业发展过程中发挥着推动作用。企业的健康发展,需要党政思想的引领,将思想引导与企业工作有机结合才能促进企业稳定、快速的发展。本文针对当前企业党政思想工作中的问题及如何进一步有效的推进企业党政思想工作进行论述,供大家参考。     

新形势电力企业办公室工作探究

随着我国电力事业的发展,电力企业办公室工作的重要性越发突显出来。特别是在十二五期间,国家电网公司提出了三集五大的发展战略,在这种新的背景下,办公室工作又面临着许多新任务。本文分析了新形势下电力企业办公室工作面临的新任务及出现的新问题,并提出了改善办公室工作、适应新形势的工作方法与策略。     

企业激励机制建设探究

激励机制是企业提高生产力的一种十分重要的手段,而构建企业内部有效的激励机制更是现代企业经营发展面临的一项极为紧迫的任务。从笔者所在的神南产业发展公司情况看,公司自成立以来,企业的激励机制创建工作取得了积极的进展和成效,同时也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文结合神南产业发展公司实际,简要介绍了企业激励机制基本概念和包含的基本内容,深入分析了当前煤炭企业激励机制存在的主要问题,研究提出了进一步健全和优化企业激励机制的对策和建议。     

试论医院会计核算存在的问题及完善策略

在医疗系统改革不断深化以及医疗卫生事业不断发展的背景下,传统的医院会计核算制度已经无法使医院在新形势下的发展需要得到满足,而且无法使会计核算信息的完整性、可靠性、真实性以及准确性得到保证。因此要想使医院的财务管理水平得到进一步的提升,就必须要改革传统的会计核算制度。本文分析和探讨了我国医院会计核算当中存在的各种问题,并且有针对性的提出了完善策略。     

如何做好党员日常教育管理工作经验谈

随着社会经济的发展,党员的思想政治水平教育管理面临着新的问题,当前应当如何做好党员日常教育管理工作是党组织需要思考的重要问题。本文针对这一问题展开了研究与讨论,指出了当前党员管理教育方面存在的问题,同时提出一些改进策略。     

中国高储蓄率的原因分析

自改革开放以来,中国经济飞速发展取得了巨大的成功:国民经济实现了持续30多年的高速增长,综合国力大大加强,人们生活水平也稳步提高。目前,中国经济增长已进入关键时期,改革开放也逐渐推进到实质阶段,如何继续保持经济快速增长以及把改革开放逐步推向深入,已经成为理论界和实践工作中重点关注的经济问题之一。高储蓄率现象源于积累的社会结构失衡,居民、企业、政府三方面的利益报酬机制不再能维系有效的积累结构,从而成为再生产有序发展的桎梏。我们必须历史地观察各部分储蓄中期、长期以及未来的变化趋势,从中掌握宏观经济变量的动态变化规律,为经济社会发展服务。本文对此作出分析并有针对性地提出了政策建议。     

企业人力资源管理优化研究

现如今人力资源管理在企业中的地位越来越重要,因为它关乎着企业的生存和发展。在市场经济体制中,激烈的竞争和人才的短缺迫使企业必须对人力资源管理系统进行优化与升级。本文在查阅相关文献的基础上,指出现阶段企业人力资源管理存在的问题,并提出未来企业人力资源管理优化的具体措施。     

关于网络在连锁零售企业财务管理中的作用

随着我国广泛使用计算机网络,这就导致将以往传统意义的时空观进行彻底的改变,这就呈现出颠覆性影响在社会各个领域,而且在这一过程当中,也将新的机遇与发展空间带给企业财务管理。本文通过对计算机网络功能的简要分析,随后剖析在连锁零售企业当中应用现代财务管理的应用,相信本文可以为相关课题研究提供一定借鉴。     

国企核心技术人才流失问题及对策

本文基于中原油田核心技术人才的流失现象,探讨了国有企业人才流失问题的原因,并有针对性的提出了对策,认为解决问题的核心在于加快国有企业人力资源管理的科学化、体系化建设。     

担保公司风险控制

当前信贷紧缩以及国家大力扶持中小企业的各项政策,给融资担保公司的成长带来了机遇,但同时我们也看到,担保公司出现危机甚至倒闭的消息层出不穷。在机遇与危机并存的情况下,担保公司如何辨明内外环境中的风险因素,并采取相应的预防措施,成为担保公司发展至关重要的能力。本文从内部审计的角度阐述担保公司的风险控制方法,希望对担保公司的健康发展提出可以借鉴的管理策略。     

浅谈农村公路建设

在县域经济及农村城镇化建设不断发展和前进的带动下,人们对农村公路质量和总量的要求也在日渐严格,其中,养护管理工作更是得到了高度的重视。为此,现如今全面了解、掌握和探索农村公路建设、养护和管理模式就变成了迫在眉睫的事情了。本篇文章主要就农村公路建设管理与养护工作存在的一些问题和现状进行了简要的分析,并针对这些问题提出了一些建议,以期能够为农村公路建设的发展提供方便。     

企业全面风险管理审计存在的问题及对策

风险管理一词对于现代化管理企业来讲并不陌生,它早已与财务管理融为一体,成为现代化企业管理的重要组成部分,它是企业防范风险意识,占领市场,提高市场竞争能力,也是企业持续良性发展的基石,更是企业提高经济效益,降低成本,扩大企业生存发展能力的源泉所在。但是目前大多数企业全面风险管理存在着诸多弊端,为企业的生存发展起到了负纬度,那么正确分析上述因素的产生原因并加以解决是企业的当务之急。     

施工企业完善会计核算工作的策略分析

施工企业的会计核算由于会计主体的流动性、变化性等特点,决定了其不同于其他企业会计核算的特点.笔者作为一名施工企业的会计,对目前施工企业的会计核算所存在的问题和不足深有体会,依此对其做简要分析并提出自己的一些看法.     

我国工程项目管理存在问题及对策分析

本文通过对我国工程项目管理计划、管理控制、绩效考核和评估体系以及法律法规等方面分析存在的问题,并提出相应的解决办法。