我国网架、钢结构行业环境及五力分析

企业的行业环境是联系宏观与微观环境的媒介，它包括企业所在的行业环境及企业所在的地理位置环境。该文即从我国网架、钢结构企业发展情况和市场竞争情况以及地理环境等方面对我国网架、钢结构企业发展所面临的行业环境进行分析，并对我国网架、钢结构企业选择发展战略提出建议。     

环境绩效、绿色创新与企业财务业绩

尽管企业环境绩效与财务业绩、企业创新与财务业绩之间的关系得到了广泛关注，但这两个因素如何共同作用于企业财务业绩的综合影响尚未明确。通过对2002-2019 年中国上市风险投资公司数据的实证分析，进一步探究了环境绩效和绿色创新与企业财务业绩之间的相互作用。研究发现，环境绩效的提升和绿色创新的增加均能对企业财务业绩产生积极的推动作用。特别是在碳排放减少和绿色创新并行实施的情境下，对企业财务业绩的正向影响更为显著，并随时间推移而增强。此外，绿色创新水平较高的企业往往展示出更优越的财务表现。本研究不仅在理论上首次明确了环境绩效、绿色创新与企业财务业绩的综合关系，而且为管理层、投资者、监管机构和政策制定者在推动企业绿色创新战略方面提供了有力的学术支持。     

东莞电子通讯设备企业群落演进、运行与对策研究

经过二十余年的发展，东莞已基本形成了以电子通讯设备制造业为主的企业群落，该企业群落的演进过程和运行机制存在其独特之处。东莞电子通讯设备企业群落正处于完善阶段之中，要使其能长期保持独特的竞争优势，就必须对目前存在的问题作深入研究，做出中长期性的发展战略。     

官员变动、地区腐败和企业社会责任

以2010—2018年中国沪深A股上市公司为样本，实证分析地级市官员变动对企业社会责任的影响，以及地区腐败程度在其中的调节作用，并进一步检验异质性影响。研究发现，地方官员变动会促进企业履行社会责任，但这种促进作用会随着地区腐败程度的增加而被削弱。进一步研究发现，官员变动的促进作用和地区腐败的消极调节作用主要发生在国有企业、官员变动发生在预料之外时或企业社会责任针对员工和客户时。     

环境不确定性、ESG责任履行与企业全要素生产率

ESG作为一种可持续发展理念和框架，引导和推动企业积极参与长期价值增长的各项实践行动。当企业面对环境不确定性时，是否还能坚持可持续发展理念和长期价值导向，继续履行ESG责任，并且该责任的履行是否能推动企业全要素生产率的提升是一个值得探讨的理论问题。文章基于企业微观环境不确定性下的管理行为选择偏差，运用实证方法以2011-2020年沪深A股上市公司数据为样本系统分析了ESG责任履行对企业全要素生产率的影响。研究发现：ESG责任履行能够提高企业全要素生产率；高低环境不确定性下，企业ESG责任履行对全要素生产率的影响存在成本管控水平和投资水平两种不同的机制作用。异质性分析发现：机构投资者持股水平在ESG责任履行对全要素生产率的提升中起到正向调节作用，且对低环境不确定企业的正向调节作用更显著。     

环境信息披露意识、环境绩效和环境信息披露行为

从当前自然资源利用的情况和环境保护的现状出发,通过不断改进现在的资源利用方式和对待赖以生存的自然环境的态度,才能实现可持续发展。文章从主体行为背后的心里机制方面入手,根据意识对行为的影响,从而研究企业绩效对企业环境信息披露行为差异的影响。     

无形资产强度、环境复杂性与企业绩效研究

企业资产对企业绩效具有至关重要的影响,独立研究的有形资产和无形资产对企业绩效都有积极的线性影响。文章根据复杂性理论提出,企业绩效可能受到资源组成的影响,即无形资产强度（企业的无形资产在两种资产总和中的占比）的影响。2016—2020年我国A股上市公司数据显示,无形资产强度与企业绩效之间呈U型关系。然而,当引入环境调节因子时,可以观察到形状翻转,在具有低不稳定性和高灵活性的环境中,这种关系将变为倒U型。     

试论企业精神、职业道德建设与思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展，企业的经营环境复杂多变，市场竞争异常激烈。企业要在这样的环境中生存和发展，生产出质量优、数量多、成本低、销路好的产品，为社会提供优良的服务，并做到内部有很强的凝聚力，对外有很强的竞争力。笔者认为：要贯彻落实“以人为本”这一科学发展观，培养良好的企业精神与职业道德。培养企业精神与加强职业道德建设，不仅是企业领导者、管理者的责任，     

WTO环境与广东省引进外资、侨资策略

一、我国对外资、侨资的优惠与限制并存的法规政策现状 随着改革开放政策的实施，我国逐步形成了外商投资企业法律体系，它为创造良好稳定的投资环境提供了必要的依据和保障，促进了外商投资的迅速发展。同时各级政府部门在吸引华人、……     

环境规制、融资约束与企业绿色创新——来自长三角制造业的经验证据

对2013—2018年181家企业环境规制、融资约束和企业绿色创新的关系进行实证分析。研究发现：地方加强环境规制能够显著提高企业绿色创新能力，融资约束对企业绿色创新具有抑制作用；融资约束在环境规制与企业绿色创新关系中起到显著的负向调节效应，削弱了环境规制对企业绿色创新的正向影响。异质性分析表明：融资约束对国有企业绿色创新具有抑制作用；而对于非国有企业具有正向激励作用，但调节效应不再显著。根据研究结论，利用利益相关者理论，分别从政府、金融机构、企业自身角度提出相关的对策。     

搞好国有企业至关重要的两项工作——陈清泰谈转变经济增长方式、建立现代企业制度

在目前新旧体制转轨和经济环境变化的时期，改变企业的经济增长方式和推进现代企业制度建设，这是事关国有企业生存发展的两项重要工作。陈清泰要求每个企业都反思过去，制订新的发展战略，抓好实现企业经济增长方式的转变，即提高产品和服务的技术含量；优化结构，发展专业化生产、规模化经营；提高管理和决策水平。同时还要从建立企业新的领导体制、组织体制、管理体制着手，推进现代企业制度建设。     

企业家素质、环境责任与公司绩效

提高企业家环保意识并加强企业环境信息披露是环境治理的重要措施。以中国上市公司环境调查组委会公布的"2013上市公司环境责任评级"为样本数据,实证分析了企业家素质、企业环境责任与企业绩效之间的相互关系与作用机制。实证结果表明,企业家素质越高则企业的环境责任评级越高,并且企业环境责任评级越高,企业的远期价值越大,短期绩效也并未降低。     

技术进步、产品创新是企业的生命

在买方市场条件下，企业要持续发展，技术进步、产品创新就要不断进行。啤酒行业的供求状况可以说早已是买方市场，竞争十分激烈。在这样的市场环境中，企业的发展过程也就是技术进步、产品创新的过程。技术改造、产品创新进行一次，企业就能前进一步。     

我国网架、钢结构行业环境及五力分析

企业的行业环境是联系宏观与微观环境的媒介,它包括企业所在的行业环境及企业所在的地理位置环境.该文即从我国网架、钢结构企业发展情况和市场竞争情况以及地理环境等方面对我国网架、钢结构企业发展所面临的行业环境进行分析,并对我国网架、钢结构企业选择发展战略提出建议.     

外商眼中的广西中心城市投资环境

为了解和反映广西外商投资企业的投资环境状况，自治区企业调查队2003年三季度对南宁、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、玉林、河池等8个中心城市251家外商投资企业进行调查。这次调查样本共251家中外合资、中外合作和外商独资企业，其中：南宁市50家；柳州市47家；桂林市40家；梧州市40家，北海市20家；玉林     

薪酬激励对企业环境信息披露质量的影响研究——基于环境规制的调节效应与门槛效应分析

“双碳”目标进一步明确企业绿色低碳发展，而企业环境信息披露质量是判断企业是否低碳发展的指标之一。文章以2013—2021年重污染行业上市公司为样本，实证检验薪酬激励对环境信息披露质量的直接影响，并检验环境规制的调节效应与门槛效应。结论表明：薪酬激励可提升企业环境信息披露质量，且环境规制增强了这一促进作用；环境规制存在单门槛效应，当环境规制强度达到门槛值0.021时，薪酬激励对环境信息披露质量的提升效果最佳；相对于非国有企业、东部和西部地区企业来说，环境规制的正向调节作用只在国有企业和中部地区企业显著。     

环境政策对上市企业环境信息披露的影响

随着经济的发展和社会科学技术水平的提高，人们的生活条件和生活水平都有了极大的改善。同时，对自然环境也提出了更高的要求，这就需要企业在发展经济的同时，要注重对自然环境和生态环境的保护。本文通过对环境政策给企业带来的影响方面进行分析，并且围绕企业环境信息披露的影响展开论述，希望通过这种方式来提高相关部门对环境保护工作的重视程度，促进企业的健康、可持续发展。     

浅谈新经济与企业文化

由于企业所处的经济体制和经济环境不同，企业文化也不相同。即使同一企业，由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同，企业文化也会不断发生变化。     

环境不确定性、高管任期与企业绿色创新

企业是绿色经济发展的主力军,理解环境不确定下高管异质性如何影响企业绿色创新对于我国加快生态文明建设具有现实意义.本文以2010-2019年中国上市公司为样本,实证检验高管任期对企业绿色创新的影响以及环境不确定性在其中的调节作用.实证结果表明:高管任期和企业绿色创新呈倒U型关系,即当高管任期较短时,高管任期会促进企业进行绿色创新,当高管任期较长时,高管任期会抑制企业进行绿色创新.企业环境不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,企业环境不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系.进一步研究发现,环境不确定性的调节作用仅在国有企业中存在.政策不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,政策不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,这种调节作用在国有企业和非国有企业中均存在,且在国有企业更为明显.绿色补助对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,绿色补助会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,但这种调节作用仅在国有企业中存在.本文研究结论对于高管人事聘任和企业绿色创新具有指导意义.     

浅谈企业环境成本核算的理论与方法

不仅是我国，全世界均面临着日渐严重的环境问题，尤其是正在处于经济发展上升期的我国，环境问题似乎不可避免。在以上大背景下，人们开始对传统的发展方式和模式进行了深刻地反思，同时，认识到企业活动乃是造成环境污染和破坏的重要因素，因此企业必须承担起保护责任的主要责任。因此，企业在日常的管理活动中，必须将自身生产活动对环境的影响纳入其中，企业环境成本核算的理论及其方法问题也就成为社会关注的热点之一。