要把思想政治工作贯穿到人事制度改革的全过程

人事制度改革是一项非常敏感的工作,涉及到利益的重新调整和权力的再分配,关系到每个人的切身利益。人事制度的改革有很多思想工作要做,只有化解职工的心理障碍,帮助提高了认识,才有可能达到既定的目的。近年来我们中心的人事改革工作不断深化,由于重视人事制度改革全过程的思想政治工作,所以取得了成功。对此我颇有体会。     

在新形势下加强交通征费行业职工思想政治工作浅析

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,各种经济成份、组织形式、就业方式、利益分配显示现出多样性,人们的思想观念、行为准则趋向多元化,思想政治工作的环境、任务、内容、形式都发生了较大的变化,面对新形势和思想政治工作的新任务、新要求,如何加强交通征费行业职工思想政治工作,是摆在我们面前的一道新课题,笔者认为,要努力做到以下四点:一、转变择业观念,树立忧患意识,增强职工的危机感和紧迫感。由于我国以前长期实行计划经济,计划经济时代的陈旧思想在部分职工中根深蒂固,总认为进了交通事业单位就如同捧了一只“铁饭碗”,安于现状,不思进取,不能适应新的形势和要求,甚至产生抵触埋怨情绪。针对这种现状,我们要在职工中开展“转变择业观念”的大讨论,使职工认识到单位虽然给你提供了一个就业岗位,但能否把握住这个岗位必须靠不断提高自身素质,干好本职工作来保证。要与职工分析当前形势,使职工明白交通征费行业虽属事业性质,但具备企业的某些特征,事业单位的人事制度改革是一个不可避免的趋势,“铁饭碗”时代已经一去不复还。要使职工树立无论在什么样的岗位工作,都是为自己前途谋发展的观念,变“要我干”为“我要干”。另外,要组织职工到困难企业参...     

医院人事改革中思想政治工作方法初探

医院人事制度改革将改变过去的人事管理模式、分配机制,将对医院工作人员的利益进行一次大调整。这必将引发各种复杂的思想问题和个人利益问题。如何做好思想政治工作,能否解决这些问题,关系到医院人事改革的成败。本文就医院人事改革中,思想政治工作中存在的问题及做好思想政治工作的方法进行了探讨。     

思想教育在企业人事制度改革中的重要作用

企业要发展,人事制度必须改革,这是一场革命,涉及到职工利益的重新调整,关系到每个人的切身利益。怎样确保人事制度改革取得预期效果,我认为,要依靠思想工作这个法宝,帮助消除人们的心理障碍,帮助职工提高思想认识,这是不容忽视的一项重要工作。一、改革前思想发动工作要充分我     

思政工作者要善于调节和控制职工情绪

建设文明城市、卫生城市，环卫职工是一个重要生力军，需要全体职工的共同努力，因此要把充分调动职工积极性当作环卫部门思想政治工作的主要任务来抓，而及时了解、调节与控制职工的思想情绪是调动职工积极性的重要环节。因此，从理论上探讨对职工情结盟的调节与控制，就成了摆在我们基层领导和政工人员面前的重要课题。     

企业思想政治工作要突出“三个字＂

我们文化艺术剧院是精神文明建设的重要单位，每个职工是先进文化的传播者，任务十分艰巨。要充分调动职工的积极性，就必须扎实做好思想政治工作。而做好思想政治工作，根据我多年的经验，我认为要：     

论科学发展观下的公务员管理体制改革

随着人们的民主法制观念和维权意识不断增强,社会对公务员人事制度改革关注程度不断提高。我们要站在一个新的起点上,准确把握公务员人事制度改革的新阶段新特点,充分认识深化改革的必要性、紧迫性和复杂性,坚定不移地推进改革。我们要坚持用科学发展观统领公务员人事人才工作,把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。     

浅析思想政治工作在改制企业中的运用

企业改革是社会主义市场确立和完善过程中的必然举措,其中,对于职工的冲击是较大的,而企业要发展,改制要顺利进行,职工将起到决定性的作用.因此,在加强思想政治工作方面,应从提高职工对改制的信心,着力人格感染和情感影响,注重解决职工实际利益问题,加强职工素质教育和企业文化建设等几个方面入手,发挥党的政治优势,才能促进企业的改制工作.     

基层企业思想政治工作探讨

近几年来,随着基层单位劳动、人事、分配三项制度改革的推进,单位职工各方面的利益正在逐步调整之中,特别是由于改革开放的深入发展,以及社会主义市场经济建立过程中出现各种影响,促使基层单位职工的思想活动呈现了独立性、多样性、差异性,形成了正确思想与错误思想相互交织的局面。如何加强和改革基层的思想政治工作,增强基层单位的凝聚力和创造力,促进单位各项事业的健康发展,是基层单位领导面临的重要课题。一、思想问题所带来的职工几种表现(一)举足无措型:主要表现是对单位目前形势认识不足,对单位的未来发展方向感到茫然,对单位的前景也缺乏信心,因此对接踵而来的各项改革感到无所适从。(二)麻木不仁型:即做一天和尚撞一天钟,自认见多识广,几经风雨。(三)惶恐不安型:认为自己缺乏实力,不能适应单位改革需要,迟早将被淘汰而惶惶不可终日。(四)按部就班型:认为单位的改革是大势所趋,个人只有去适应它,能够按照相关的考核要求加强学习,改进工作。(五)乐观向上型:主要是部分学历较高、能力较强的职工,认为单位的旧体制一定程序上阻碍了自身的发展,而改革能够提供一个广阔的舞台,让自己能够脱颖而出,因而在工作、学习上表现较为积极主动。二、新时期开创思想政治...     

以创新发展为根本,不断探索基层人民银行思想政治工作新途径

一、创新思路,坚持思想政治工作根本点其一,要坚持和巩固马克思主义的指导地位,唱响主旋律,打好主动仗,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,贯彻落实科学发展观,教育和引导职工积极投身于金融改革和金融实践,把理想信念教育同人民银行改革实践结合起来,积极开展“理想就在岗位上,信念就在行动中”的活动,树立正确的世界观、人生观和价值观。其二,要切实抓好党员教育和管理,贯彻“党要管党,从严治党”的方针,发挥党员的先锋模范作用。其三,要开展好以“爱岗敬业,遵纪守法”为主要内容的道德教育,引导职工树立正确的道德观,立足岗位讲奉献。二、创新体制,把握思想政治工作的关键点一是完善思想政治工作体制。要根据人民银行党建工作垂直领导、系统管理的实际,建立基层人民银行党委(党组)统一领导,党政共同负责,工会、共青团和女工等群众组织积极参与的思想政治工作体制。二是切实推行思想政治工作“一岗双责”责任制。基层人民银行党委(党组)领导班子人员、各科(股)室负责人既要抓业务工作,又要抓思想政治工作。要充分发挥党委(党组)的政治核心作用、行政领导的主体作用、专职政工队伍的骨干作用、群众组织的桥梁纽带作用。党委(党组)要...     

浅谈新时期下思想政治工作的与时俱进

随着市场经济体制的不断完善和医疗体制改革的不断深化，医院面临更大的挑战和机遇，职工的实际利益和思想状况也处于不断调整和变化之中，职工思想政治工作方面出现了许多新情况、新问题。如何加强和改进新形势下职工思想政治工作，使思想政治工作与社会同进步共发展，更好地为医院改革、发展、稳定大局服务，这是当前我们必须认真思考的一个课题。     

浅析新时期如何做好疾控人员的思想政治工作

思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其他一切工作的生命线,是提高职工素质,维护单位稳定,营造和谐氛围,服务广大群众,完成各项工作任务的有力保证.因此,疾控系统的思想政治工作要紧跟时代步伐,抓住存在的突出问题,以富有时代气息的内容作为素材,有针对性地开展这项工作.笔者就新时期如何做好思想政治工作提出一些建议与意见:     

新《三国》热潮里的道德困境

思想政治工作是我们党的传家宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，是提高职工素质，维护单位稳定，营造和谐氛围，服务广大群众，完成各项工作任务的有力保证。因此，疾控系统的思想政治工作要紧跟时代步伐，抓住存在的突出问题，以富有时代气息的内容作为素材，有针对性地开展这项工作。笔者就新时期如何做好思想政治工作提出一些建议与意见：     

新时期地勘单位应如何加强思想政治工作

加强地勘单位思想政治工作是一个永恒的主题。我们要在思想政治工作的实践中不断进行探索,为地勘系统改革与发展保驾护航,以推进地勘单位思想政治工作的可持续发展。     

浅谈税务公务员管理体制改革

随着人们的民主法制观念和维权意识不断增强,社会对税务公务员人事制度改革关注程度不断提高.我们要站在一个新的起点上, 坚持用科学发展观统领公务员人事人才工作,准确把握税务公务员人事制度改革的新阶段新特点,充分认识深化改革的必要性、紧迫性和复杂性,坚定不移地推进改革.     

关于体制改革过程中思想政治工作的几点思考

在我们党现实工作中,思想政治工作始终是一个与基层党组织建设融为一体、不可分割的重要组成部分。对于由事业单位转制为企业单位的基层党组织而言,怎样做好体制改革过程中的思想政治工作,是摆在我们的面前的一个重要课题,值得我们深思。怎样做好体制改革过程中的思想政治工作,我们认为要从以下几个方面入手:一、稳定员工队伍,突出教育作用,引导、发挥、保护好职工参与改革和搞好生产经营的积极性。二、增强党组织的凝聚力,形成思想政治工作的合力。三、不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。四、转变观念,提高认识,使党员和群众进一步理解坚持思想政治工作的重要性。     

奢侈品的人情味

思想政治工作是我们党的传家宝和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.随着国际国内形势的发展,特别是改革的不断深入,人们的思想观念不断发生变化,思想政治工作要适应新形势,从事思想政治工作的同志要注意工作方法,做到晓之以理,动之以情,通过自身耐心细致、扎实有效的工作来充分调动职工的积极性、主动性、创造性,增强职工的主人翁责任感.     

浅谈如何增强企业思想政治工作的实效性

随着企业市场化进程的加快，职工的恩想越来越活跃，企业的思想政治工作任务也越来越重，思想政治工作要想真正发挥作用，做到了解职工思想动态，及时疏通引导，保证队伍稳定，实现企业持续发展，就必须融合于企业改革发展的全过程。如何适应新形势，切实增强企业思想政治工作的实效性，是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题。     

推进我国事业单位人事制度改革的路径探讨

我国事业单位人事制度改革存在人事制度法律法规体系不健全、人事管理权不强、思想观念不统一、配套改革欠缺、员工管理同质化严重等问题。文章从思想理念、制度环境及人事制度改革的配套建设方面提出推进中国事业单位人事制度改革、提高改革成效的改革路径。     

创新政工管理机制适应形势变化

一、紧紧围绕形势变化的要求,服务环卫中心工作 抓好城市环境卫生是环卫全部工作的中心,改革发展稳定是大局,思想政治工作只有紧紧围绕这个中心和大局来开展,始终做到与环卫工作合拍、协调,思想政治工作才能进入主渠道,唱响主旋律.我们环卫局思想政治工作也随着环卫工作和改革发展形势任务的变化,做到与时俱进,将创新思想政治工作的任务落实触角延伸到环卫工作的方方面面,切实为环卫工作保驾护航.2007年以来,为实现创建全国文明卫生城市这个中心任务,我们坚持把思想政治工作做到生产一线和一线职工,在局党委的领导下,组织开展了"创建文明卫生城市,人人有责"主题活动,采取多种激励形式,充分调动广大职工苦干实干巧干的积极胜,表彰了一批先进科所队组和职工,充分发挥了思想政治工作的激励作用,使思想政治工作更加紧街地贴近生产经营实际,达到了先进更先进,后进赶先进,全局创一流工作的目的.