劳动力质量与封建社会经济发展

在传统农业条件下,生产要素中的劳动投入就是劳动力数量的投入,这种劳动力资源主要取决于人口增长.提高劳动生产率在封建社会生产中的作用显得十分薄弱,而事实上,封建社会也十分重视提高人口质量.本文将从人力资本的角度,分析封建社会对人力资本投入的认识,以及在提高劳动力素质方面所采取的措施.     

农村人力资本投资与农村劳动力流动的相关性分析

农村劳动力就业非农化是农业现代化的必然趋势。但是由于农村人力资本投入偏低，造成农村劳动力素质普遍低下，严重制约了农村劳动力向非农产业和城市的转移与就业。因此，必须加大对农村人力资本投入，大力发展农村教育，加强对农村劳动力的各种培训，提高农村劳动力素质，增强农村劳动力在市场上的竞争力，降低转移成本。     

劳动力城乡统筹的政治经济学分析

从政治经济学的角度看，劳动力价值是由其成本决定的，并受市场供求关系的影响。研究发现，与农村劳动力再生产成本相比，农村劳动力价格过低。原因在于：一是劳动力市场总量供过于求；二是劳动力市场在结构上处于一种分割状态，从属劳动力市场大量低素质劳动力的存在导致了这部分市场供给严重过剩，劳动力价格难以提升。要打破市场分割，必须加大对农村人力资本的投入，提高劳动者价值。     

我国农村人力资本现状分析及策略思考

我国农村人力资本积累的存量和流量都十分低下，其阻碍了农村经济的发展，加大对农村人力资本的投入力度，是解决农业生产率低下，农民贫困，农村落后等问题的主要途径，我国应该加大对农村基础教育，医疗卫生保健的投入力度，加强对农村劳动力的技能培训和科技推广，加快对农村剩余劳动力的人力资本开发，从根本上改革农村人力资本积累低和低投入现状，促进农村经济快速发展。     

基于人力资本的欠发达地区农村劳动力非农就业研究——以湘西南为例

本文以欠发达地区湘西南为例,从人力资本视角下深入分析农村劳动力非农就业问题,即就业率不高、就业层次低、就业职业不稳定、文化素质及劳动技能较差等。造成这些问题的根本原因是农村劳动力人力资本匮乏,人力资本投入不够。基于此,本文认为．对欠发达地区农村应做到：一是加大农村教育、卫生保健、劳动力技能培训投入力度;二是大力发展农村职业教育;三是深化教育、卫生、就业体制和户籍制度改革。     

论人力资本投资与农业劳动力转移

一个国家或地区的经济和社会发展状况，最终不是由物质资本或物质资源的多寡来决定，而是由人力资本所决定的。然而长期以来，我国对人力资本尤其是对农村人力投资及人力资本在现代经济社会中的作用和意义重视不够，最终导致了农村劳动者素质不高。随着耕地的进一步减少以及城乡二元结构的存在，大量农村富余劳动力转移的现象将持续下去，并将成为威胁我国经     

安徽省农村劳动力资源开发趋势分析

我们在农业经济问题研究中发现 ,农业产量迅速增加和农业生产率提高的重要原因已不仅仅是土地、劳动力数量或物质资本存量的增加 ,而是人的能力和技术水平的提高。从现代经济角度来说 ,人的知识、能力、健康等人力资本水平的提高 ,对于经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。物质资本是体现于物质产品上的 ,人力资本是体现在劳动者身上的。采取多种措施开发利用农村劳动力资源 ,就是通过培育农村人力资本 ,发挥这一潜在优势。事实也证明 ,改造传统农业、推进农村现代化是以人力资本为支撑的。没有高素质的农村劳动力 ,没有农业剩余劳动…     

人力资本、社会资本与农村迁移劳动力的工资决定

本文利用2006年北京地区1452名外来务工人员数据,实证研究了人力资本、社会资本对农村迁移劳动力收入的影响.结果表明:人力资本的积累是决定迁移劳动力收入的主要因素,而社会资本在总体中的影响则不显著.进一步笔者发现了社会资本的性别差异:家庭关系与老乡关系对于女性迁移劳动力的工资有显著影响.同时,我们还发现对西部地区的男性迁移劳动力而言,社会资本的积累能够带来收入的提高.     

农村劳动力迁移行为的人力资本效应探析

作为人力资本投资的一种形式,劳动力的迁移行为同样牵涉到成本和收益问题。本文介绍了劳动力迁移的人力资本模型,剖析了阻碍农村劳动力迁移人力资本形成的因素,并提出了消除农村劳动力迁移障碍的对策。     

劳动力流动对人力资本投资的双重影响分析

现有的人力资本理论认为劳动力流动或迁移对人力资本积累有着积极的影响;也有的人认为劳动力流动就是人力资本投资的一种形式。但是我国特殊的城乡劳动力流动对人力资本积累却有“双刃剑”的作用。本文从我国城乡劳动力流动的特征出发,分析了这种特殊的劳动力流动对人力资本积累的正负影响及其原因,提出尽快取消城乡二元户籍制度和其他二元政策,推进农村教育改革,降低城乡劳动力流动对人力资本的消极影响的结论。     

广东农业劳动力转移与农业经济增长的分析

本文利用数学推导分析了农业劳动力转移影响农业经济的作用机理,并使用1985—2009年广东农业数据实证分析了广东农业劳动力转移对农业经济发展影响。最后得出以下结论：第一,广东农业劳动力转移将增加农业对化肥、农业机械资本要素的使用,从而提高农业生产率。第二,广东农业劳动力转移虽然会降低农业现有的人力资本水平,但随广东对农业教育事业投入的增加,这种影响将被抵消。第三,广东农业劳动力转移解释了农业96％的增长,农业劳动力每转移1％,农业总产出将增加2．23％。     

人力资本对农村劳动力非农就业影响的实证分析

本文利用笔者于2006年在山东、安徽、四川三省所作的实际调研数据，采用Multinominal Logit模型系统地分析了人力资本因素对农村劳动力非农就业的影响。在实证分析的基础上得出了本文的结论：文化程度低阻碍了劳动力进入相对较高层次行业就业的概率；技术、技能缺乏不利于劳动力进入工作环境好、工资待遇高的行业就业；普遍偏低的人力资本水平导致大部分外出劳动力被迫流向了传统的、没有太多技能要求的工矿企业。     

农村劳动力就业状况的微观影响因素及其作用机理——基于入户调查数据的实证分析

本文针对农村劳动力就业状况的三个假说,利用山东省1161位农村劳动力样本数据,探索个人因素、家庭因素和人力资本因素与农村劳动力就业状况之间的结构关系以及这些影响因素的作用机理。研究结果表明:对农村劳动力就业状况影响最大的是人力资本因素,其次是个人因素,最后是家庭因素;个人因素和家庭因素通过直接和间接(即通过人力资本中间变量)两条路径影响农村劳动力就业状况,并且个人因素与家庭因素之间存在相互作用。因此,提高农村劳动力的人力资本水平是改善农村劳动力就业状况的关键。     

劳动力外流阻断多维相对贫困代际传递的效应研究基于中国家庭追踪调查数据

目的 通过分析劳动力在外流过程中能否阻断相对贫困的代际传递,以及研究提升人力资本在此过程中的影响,为未来相对贫困的治理提供借鉴。方法 文章基于代际传递视角,运用中国家庭追踪调查微观数据,通过构建AlKire-Foster（A-F）模型,测度我国劳动力外流人口的多维相对贫困,在此基础上进一步构建Logit模型研究劳动力外流人口多维相对贫困的代际传递问题,最后采用列联表分析人力资本在此过程中的作用。结果 我国劳动力外流人口整体上不存在严重的极端多维相对贫困,并且多维相对贫困状况有所改善;劳动力外流人口在教育和生活水平维度存在严重且长期的相对贫困;劳动力外流人口的多维相对贫困存在代际传递问题,并且父亲的多维相对贫困状况对子代的影响明显高于母亲;西部地区存在极端多维相对贫困的代际传递问题,中部地区比东部地区多维相对贫困代际传递问题的程度更深;在劳动力外流的过程中提升人力资本存量能够有效阻断劳动力外流人口的多维相对贫困代际传递问题。结论 父代应以身作则,正向影响子代成长;提高政府专项扶贫中人力资本扶贫资金比重,完善地方政府关于未成年子女教育和健康考核体系;推进基本公共服务均等化,保障群众普遍受益。     

农村劳动力受教育与就业及家庭收入的相关分析

20世纪中叶产生的人力资本理论明确提出,人力资本的积累是经济增长的重要源泉;教育是从事人收入分配趋于平等的重要因素。同时,也由此带来了经济学观念的性转变,即由重视物质资本的投资到重视人力资本的投资;由重视劳动力数量的增加到重视劳动力质量的提高;由重视一般性就业到重视结构性和选择必玉业。基于这一观念的转变,人力资源的开发受到了世界各国,尤其是西方发达国家和高度重视。     

创新制度加速转移农村劳动力

创新农村教育制度 要长期解决好农村剩余劳动力的转移和就业问题，必须从宏观上增加对农村人力资本的投入，提高农村教育水平，将农村教育投入问题列入长期发展的战略思路中。     

我国农村转移劳动力的重要性及其培训

农村转移劳动力是一个特定时代的特殊群体,流动性较强,就业不稳定,受教育程度有限,物质资本存量和收入水平均较低。加强对农村转移劳动力在思想认识、技能、文化及农业工业化生产等方面的培训,对于提高农村转移劳动力的人力资本存量,为农村转移劳动力的长期稳定就业创造条件等具有重要意义     

非正式劳动力市场人力资本研究——以成都市进城农民工为个案

本文以成都市进城农民工为研究对象 ,从人力资本的收入回报机制上分析了非正式劳动力市场的发展现状。研究表明 :①进城农民群体的教育收益率很低 ,他们参加劳动的年限甚至具有负作用 ;②对进城农民来说 ,城市生活本身具有人力资本再生产的意义 ,而务农经历可能导致消极的影响 ;③非正式劳动力市场并没有改变女性在收入上的弱势地位。可以认为 ,由于非正式劳动力市场仍然存在体制障碍 ,从而难以实现人力资本的配置功能     

收入差距、就业概率与农村劳动力转移——基于托达罗模型的思考

基于托达罗模型的理论内核和政策含义,本文认为在目前中国城乡差距持续扩大的情况下,加快转移约1.6亿左右的农村剩余劳动力的关键是要提高农村转移劳动力在城市的就业概率。为此,除了要调整产业结构、发展中小企业以外,还应该注意改革教育制度以提高农村劳动力的人力资本积累,避免劳动力的需求与供给的双向脱节。     

农村劳动力转移的速度与数量影响因素分析

本文在对托达罗模型和杨春瑰模型提出修正意见之后 ,综合了新古典主义和结构主义方法 ,重新建立了劳动力转移模型。通过对此模型的递推求解 ,本文分析了影响劳动力转移速度和数量的因素 ,论证了户籍制度的改革和农村劳动力人力资本的提高是促进农村劳动力转移的最主要的途径。