浅议人事管理干部应具备的素质

党的十八届三中全会提出改进干部选拔机制,畅通人才流动渠道,中央政治局会议又通过了《关于干部选拔任用有关规定的修改意见》,这对国企人事管理工作提出了新的要求。人事管理工作是国企管理工作体系中的重要一环,是企业生产、科研、党政、后勤等管理工作正常有序地开展和健康运行的基本前提。企业人事管理干部素质的高低直接决定着人事管理工作质量的高低。现阶段企业人事管理干部应具备的基本素质主要体现为以下几个方面。     

企业财务总监应具备的能力

<正>财务总监是现代企业管理架构体系中的重要角色,是企业治理结构发展到一定程度的必然产物,在企业中承担着关键的职能。目前国内尚无关于财务总监的统一定义,通常意义上将CFO(财务首席官Chief Finance Officer)等同于财务总监。财务总监是由企业出资人聘用体现其意志的,全面负     

纪检监察干部应具备的6种素质

纪检监察干部肩负着党和国家的纪律检查和行政监察重任.随着党风廉政建设和反腐斗争的不断深入,以及国际、国内和油田形势的变化,面对新形势,新任务,新要求,新情况,要履行好党和人民赋予的神圣职责,就必须加强自身素质的锻炼和修养.深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,需要培养和造就一批适应新形势新情况的高素质纪检监察干部队伍,笔者认为,纪检监察干部应具备6种素质: 一是纪检监察干部要有正确的政治立场,坚定的政治信仰.要把反腐倡廉建设放到党的建设和国家建设的大局中去进行分析和把握,充分地看到反腐倡廉已经取得的伟大成果,充分地看到反腐败斗争的强大优势.纪检监察工作是一项政治性、政策性和法规性很强的工作,在具体工作中可能会面对来自方方面面的压力,有时候甚至会遇到威胁和恐吓等.面对这些压力或威胁,首先要克服畏惧心理,想到党和政府以及人民群众做强大后盾,从而坦然面对外界干扰与压力,以对纪检监察工作的执著与热情坚定工作信心;其次是牢记职责不辱使命,无论遇到何种复杂情况,面对何种困难阻力,都要旗帜鲜明、理直气壮、坚持原则,用浩然正气与执政为民的信心威慑违纪违法行为.     

新时期企业管理干部应具备的素质

企业经营、管理的好坏,在某种意义上讲,企业的管理者具有决定性的作用.所以要加强对企业干部的政治觉悟、责任意识、政策水平、决策能力、工作方法和协调艺术进行综合培养,以适应复杂多变的工作局面.在企业改革和发展中发挥更大的作用.     

职业经理人应具备的能力

随着经济全球一体化，国内的很多企业开始走上了国际化经营的道路，从自己当老板到聘请职业经理人管理企业，标志着职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。尤其当国内企业整体管理水平相对落后的情况下，中国的职业经理人队伍能早日庞大、成熟起来已成为更加迫切的问题。北京大学光华管理学院副院长张维迎教授说，未来中国企业能否发展壮大，在很大程度上取决于职业经理人队伍的建设。但到底什么样的管理人员才是真正的职业经理人呢？中国应该建立怎样的职业经理人队伍？职业经理人自身应具备怎样的素质）     

竞聘财务总监岗位应具备的能力

财务总监,是每个从事基层管理工作财务人员向往的岗位.竞聘,是基层管理者通过展示个人能力,向上发展的一个渠道.许多基层财务管理人员发展的步伐止于竞聘,不是因为能力不足,而是因为对面试的套路不熟悉,竞聘时底气不足.作为财务总监竞聘者,应具备哪些能力?本文通过某企业财务总监竞聘案例解析,阐述财务总监应具备的能力以及面试技巧.     

工程师应具备经济分析的能力

工程师都要学习经济知识,要有经济头脑和经济管理的能力.技术工作是为经济建设服务的,评价技术工作的成果首先要看它的经济效益如何.在工业生产和建设中,技术和经济是有密切联系的对立统一体.以工厂设计为例,如果设计工程师不会分析生产成本和工程造价,不懂预测市场趋势和销售价格,就不知道设计的工艺流程和建厂方案     

办公室主任应具备的工作能力

办公室主任既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,在工作中,要能干、苦干、实干、巧干。我对办公室工作感受是:重要、事多、繁杂、难办。其特点:政策性强、事务     

浅谈优秀项目经理应具备的能力

随着建筑施工企业体制改革的不断深入,激烈的市场竞争使施工企业受“鲁布革效应”的影响,由试行“项目法施工”向实行“工程项目管理”转变,形成了施工企业以项目管     

煤矿企业班组长应具备的能力

班组长是最基层的管理者,班组长朝夕与职工处在一起,占据管理的最前沿,与职工最接近,与岗位最接近,也与问题最接近。管理是一个不断权变的艺术,越是贴近基层、贴近职工、贴近实际,越易于直接发挥管理的作用。目前,朔里矿业公司有班组东长260多人,他们是构成管理的最基础链条,属于"金字塔"的底部;每一链节是否坚固,决定了安全是否牢固,生产是否稳固,发展能否巩固。从培养管理者的素养、提升企业发展的高度来讲,每一个名班组长     

现代企业领导者应具备的能力

现代企业领导者应具备的能力赵伟在社会主义市场经济条件下，作为市场主体的现代企业如何抓住机遇，迎接挑战，需要从许多方面做出努力，但其中最为关键的在于提高领导者的素质，使他们具备驾驭市场的多种能力。──多向思维的能力。长期以来，由于计划经济体制的制约，一...     

企业科级干部应具备『四心』

企业中的科级干部,承担着贯彻上级的领导意图与工作思路、完成部门工作计划、组织基层职工开展工作、完成生产任务的职责,是企业中一支相当庞大的干部队伍。他们的工作既要对上联系、对下部署、横向沟通,也要亲自动手、现场指挥。有时,他们要作为领导组织会议,发表演     

中层管理者应具备八种能力

<正>要做县供电企业高效执行、服众的中层管理者,应提高八方面的能力:领悟能力。做任何一件事以前,一定要先弄清楚上级希望你怎么做,然后以此为目标来把握做事的方向,千万不要一知半解就开始埋头苦干,到头来力没少出、活没少干,但结果是事倍功半,甚至前功尽弃。要清楚悟透一件事,胜过草率做十件事,并     

浅析国有企业政工人员应具备的能力

随着经济的快速发展,竞争也越来越激烈,当前国企面临着很多新问题,要想解决国企所面临的一些,就必须要大力建设一支高素质的政工人员。本文阐述了企业政工人员的重要性和当前政工人员的现状,并给出了企业政工人员所应具备的能力,为企业的建设和可持续发展提供了一定的借鉴。     

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果。2011年,中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见,对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来,潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工     

新时期思想政治工作者应具备四种能力

当前,随着企业改革的不断深化,干部职工队伍的思想越来越活跃,新情况、新问题不断涌现,给思想政治工作带来了许多新的课题。新时期思想政治工作者至少应具备四种能力,才能更好地应对这些情况和问题。     

企业家应具备的五种素养和能力

企业家是对企业成长有特殊地位和作用的异质型人力资本,在企业成长的幕后无不凝聚着企业家无可置疑的智慧和作用.企业家的素养和能力是衡量企业家的重要标志.传统管理学对企业家素养和能力的界定主要关注高超的社会智商、超群的直觉悟性等方面,缺乏全新的认知.根据笔者的总结,成功的企业家应具备以下五个方面的素养和能力.     

监理工程师应具备“三种能力”

我国工程建设发展速度同监理人才短缺之间的矛盾比较突出。具备法定执业资格的监理工程师数量远不能满足建设需要。大量未经培训或未取得执业资格的人员被吸收到监理队伍中来，以弥补监理人数的不足。目前，多数建设项目在监理招标条件中，仅对总监职务设定了法定执业资格要求，而对中低层级的监理人员执业资格并无硬性规定。在这样的从业背景下，监理素质问题不能不引起业界的普遍关注。[编者按]     

工商管理类人才应具备的知识、能力和素质

本文利用系统理论原理，结合国内外对工商管理类人才的需求状况提出：我国工商管理类人才所应具备的知识、能力和素质。