国外休闲观光农业形式多样

根据德国、法国、美国、日本、荷兰等国的经验,休闲观光农业的形式主要有以下几种:1.观光农园。开放成熟的果园、菜园、花圃、茶园等,让游客随意摘果、拔菜、赏花、采茶,享受田园乐趣。对生产者来说虽增加了配套的设施投资,却节省了采摘和运销等费用。2.市民农园。由农民提供农地,由市民参与耕作。经营者一般将近郊农     

开发黑龙江省农业休闲旅游市场的对策

从界定农业旅游的内涵入手,分析黑龙江省农业旅游市场的供需状况,将市场细分为单位员工旅游市场、青少年学生修学旅游市场、散客旅游市场及家庭旅游市场。市场定位为森林旅游、观光农园、民俗旅游。提出通过规范农业休闲旅游市场秩序,创立旅游品牌,扩大旅游宣传促销,走产业化道路来开发黑龙江省农业休闲旅游市场。     

主题公园旅游体验经济效应研究

根据预测,发达国家将在2015年前后进入休闲时代,发展中国家会紧随其后。随着我国经济高速发展,可预测我国将在2020年左右进入休闲时代。在休闲时代,消费者的需求特征将着重表现在"体验"需求方面,旅游消费的经济形态也将从服务型转向体验型。对于产生体验型经济的典型产业娱乐业中的主题公园必然也要以满足人们体验消费需求为主要经营目的,也就意味着主题公园的经营管理模式要逐渐转变为与人们体验消费需求相适应的管理模式。文章从当前我国主题公园的特征出发,通过分析体验经济和主题公园互相关系,提出适应旅游体验经济时代发展的主题公园发展的经营管理模式—剧场表演型模式。     

休闲产品的经营管理研究

本文明确了休闲产品的三个层次,在分析休闲产品和休闲消费的基础上,从休闲产品的产品策略、营销策略和管理策略三个方面,提出休闲产品经营管理的核心所在。     

国外企业经营管理人才管理模式研究

自20世纪90年代以来，企业经营管理人才管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。当前，国外企业经营管理人才管理模式，主要可以被概括为两种类型：美英外部市场型企业经营管理人才管理模式和德日内部监控型企业经营管理人才管理模式，前者以美英为代表，后者以德日为代表。美英公司的企业经营管理人才管理模式主要具有外邗市场对企业经营管理人才的激励、约束、监督效力强等特点。德日内部监控型管理人才管理模式主要具有强有力的双重内部管理结构(德国)及有效的内部管理人才监控(日本)等特点。从企业管理人才管理模式发展的趋势来看，随着经济全球化的发展，各国在公司管理方面相互借鉴，各种企业管理人才管理模式也在不断发展变化。     

休闲产品的经营管理研究

本文明确了休闲产品的三个层次，在分析休闲产品和休闲消费的基础上，从休闲产品的产品策略、营销策略和管理策略三个方面，提出休闲产品经营管理的核心所在。     

水利行业经营管理模式创新研究

水利行业经营管理的过程中要采取积极有效的管理机制建设,确保各项经营管理符合全面管理模式创新的要求,推动水利行业经营管理模式创新建设,实现水利全方位控制和管理,为建设科学合理的水利经营管理环境创造良好的条件。在新的市场环境下,水利行业要从生产管理模式创新出发,确保各项生产管理优势能够全面体现,提高水利行业经营管理水平。     

构建城乡和谐的新型农业旅游发展路径之探讨——基于日本“农家乐”旅游的分析和启示

日本是农家乐旅游的发源地,也是农业旅游的强国。日本农家乐旅游的发展路径主要有时令果园、专业农场、休闲农庄、乡村农园和农村公寓等,它在满足城镇居民观光旅游需求的同时,也促进了农业经济的发展。因此,研究日本发展农家乐旅游的作法和经验,对于发展我国乡村旅游,促进城乡和谐,加快新农村建设,具有重要的现实意义。     

关于衡山发展生态文化休闲旅游的思考

本文通过对衡山发展生态文化休闲旅游景区的背景分析,提出了该景区发展生态文化休闲旅游的建设思路和管理模式。     

新农村视阈下株洲市休闲农业发展策略研究

休闲农业与新农村建设相辅相成,休闲农业发展有助于新农村建设。近年来株洲市休闲农业发展迅猛,形成了一定格局和特色,但仍存在问题。基础设施有待进一步优化,统筹规划有待进一步提升,休闲农业人才匮乏,推广平台欠缺。株洲市需要加强统筹规划,多举措筹集资金,加大配套设施建设力度,提升经营管理能力,培养专业人才,搭建休闲农业推广平台,促进株洲市休闲农业可持续发展。     

绍兴休闲产业的实践成效及发展路径分析

休闲产业在城市产业体系中占据着重要的地位。浙江绍兴已经逐步形成了以旅游业为主导,娱乐业、传播业及健身业为支撑的商业休闲产业体系,以及公共福利设施的经营管理和为此提供的相关服务构成的公共休闲产业体系。本文在阐述绍兴休闲产业结构体系及其具体构成的基础上,深入分析绍兴休闲产业发展的实践成效以及发展路径。     

企业经营管理能力提升的对策研究

企业经营管理能力提升具有重要意义,能更好应对企业面临的挑战、促进企业市场竞争力提高。当前企业经营管理能力提升存在一些问题,体现在人力资源管理、管理模式、管理制度等方面。为应对这些问题,今后应采取有效对策,更新经营管理理念、提高经营管理人员素质、创新经营管理模式、健全经营管理制度、完善奖惩激励机制,从而促进企业经营管理能力提升。     

黑龙江省休闲渔业网络营销策略研究

本文主要以黑龙江的水域情况为出发点,介绍休闲渔业的含义以及发展情况,并提出新的管理理念,是传统的经营管理中结合现代网络营销模式,以期增大企业的知名度,带动渔业休闲的长远发展。     

景区经营管理新模式探讨

旅游景区开发的成败往往影响到区域旅游业发展的好坏.因此必须充分利用市场机制,积极探索旅游景区经营管理的新模式:例如国家直接经营管理模式、市场化经营管理模式,"零门票"公益性经营管理模式.     

企业经营管理能力提升的对策研究

企业经营管理能力提升具有重要意义，能更好应对企业面临的挑战、促进企业市场竞争力提高。当前企业经营管理能力提升存在一些问题，体现在人力资源管理、管理模式、管理制度等方面。为应对这些问题，今后应采取有效对策，更新经营管理理念．提高经营管理人员素质．创新经营管理模式、健全经营管理制度、完善奖惩激励机制，从而促进企业经营管理能力提升。     

体育场馆经营管理模式探究

针对我国体育场馆经营管理中所存在的问题,分析影响因素,采用文献资料法以及专家访谈法,借鉴国外体育场馆先进的管理模式,探究我国体育场馆未来的经营管理模式,改善现在的经营状况。     

浅谈现代企业经济管理模式的规范化

在现代企业经营管理中，经济管理是其重要的组成部分，并且具有重要的地位，如果企业中经济管理不善，将严重影响企业整体的经营管理。本文就从目前企业经济管理中存在的问题以及现代企业经济管理模式规范化的重要意义出发，谈谈怎样实现现代企业经济管理模式的规范化。     

连锁经营管理理论视角下的金融业管理问题探讨

本文以银行和证券两个行业为对象，对其经营管理模式进行了深入地探讨和分析。研究认为，当前金融行业内的企业经营管理模式存在一些弊端，连锁经营管理模式对金融行业极具可借鉴性，银行、证券公司可以从管理机构集约化、管理体系标准化等诸多方面进行借鉴，来完善现行的经营管理体系。     

关于企业经营管理中常见问题的解析

企业经营管理的完善程度直接关系着企业是否能够健康长久的发展下去。在市场经济竞争日益激烈的今天,企业经营管理若仍旧沿用传统管理模式,必将在竞争中淘汰。本文基于企业经营管理的特点,分析了经营中常见的问题,并针对这些问题提出了几点优化策略,旨在帮助企业完善经营管理模式,让企业在竞争中稳步发展。     

优衣库的中国门店经营管理特点分析

优衣库是日本著名休闲服饰品牌,其以休闲、平价、舒适为特色,以"高品质,低价格"为经营理念,成功跻身全球第四、亚洲第一平价服饰品牌行列。近年来,优衣库在中国市场取得了快速发展,其经营以门店为中心,在门店经营管理方面积淀了很多成功经验,具有很强的竞争优势。本文从门店选址、商品陈列、经营模式、促销方式、店长的晋升与考核、店员的培训等方面分析总结了优衣库这一品牌的门店经营管理特点。