提升高校服务管理部门思想政治工作品质的有效路径研究

高校的服务管理工作,历来是党政不分家。在日常业务工作中,思想政治工作为其提供智慧指引和精神动力,业务工作推进过程中,又会贯彻执行思想政治工作的大政方针,共同推进高校的可持续发展。两者相辅相成,相互促进,缺一不可。但是,在现行高校服务管理部门中,普遍存在重业务,轻党务的现象,以业务工作任务繁重为借口,对思想政治工作不重视、走过场,有鉴于此,文章提出提升高校服务管理部门思想政治工作品质的有效路径,以克服制约业务工作和思想政治工作突破的壁垒。     

高校院系大学生思想政治教育管理探讨

如何进一步增强思想政治教育管理工作的实效．是学生工作战线的同志一直都在研究探讨的问题。文章从院系思想政治教育管理模式的角度，分析了当前部分高校院系大学生思想政治教育管理中存在的一些不足，并结合自身的探索和实践，提出了对策和建议．     

加强高校思想政治理论课教育教学的有效路径研究

随着科技的进步和经济的发展,全国高校在思想政治教育教学工作中都面临着诸多的问题与挑战,本文从思想政治教育理论课的学科建设意义出发,结合社会实践和校园文化建设等关系,从中探索能够加强高校思想政治教育理论课教学的有效路径,并提出关于思想政治理论课革新的相关思考.     

浅谈如何在金融危机形势下做好职工思想政治工作

本文结合金融危机的严峻形式,详细论述了在新形式下做好企业职工思想政治工作的有效策略.     

浅论高校思想政治教育管理发展思路

随着我国建设世界高水平大学的步伐不断前进,在高校中的思想政治教育和管理问题也逐渐受到重视,本文就思想政治教育和管理的目的与常见方法进行总结,并探讨了其未来发展思路.     

浅论高校思想政治教育管理发展思路

随着我国建设世界高水平大学的步伐不断前进，在高校中的思想政治教育和管理问题也逐渐受到重视，本文就思想政治教育和管理的目的与常见方法进行总结，并探讨了其未来发展思路。     

浅谈如何以人为本做好思想政治工作

本文从党的"十七大"对新时期思想政治工作提出的新要求出发,就贯彻以人为本的工作理念进行了分析和探索,提出了在思想政治工作实践中贯彻以人为本理念的有效方法和途径.     

如何实现企业思想政治工作创新

宣传思想工作任务很重.我们在继承传统的基础上,认真研究新时期企业思想政治工作的特点,做到解放思想,与时俱进,创新工作思路,开创新的局面.本文从六个方面介绍了实现企业思想政治工作创新方法.     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制逐步形成,如何做好企业思想政治工作、充分发挥党的政治优势,是一个十分重要的课题.     

浅谈新形势下如何加强银行职工的思想政治工作

银行职工加强思想政治教育工作有着重要的意义,本文旨在对当前新形势下银行业如何开展与完善对职工的思想政治教育工作展开分析讨论。     

浅谈如何做好学生的思想政治工作

班级是构成学校的基本单位，而班主任则是这一基本单位的领导者、管理者和教育者，他担负着造就有理想，有道德，有文化，守纪律的四化建设专业技术人才的重任，随着改革的不断深入，中忖党校的学生中也出现了一些情况，新问题。在新的形势下，怎样做好中专学校学生的思想政治工作，使培养出来的中专学生适应社会主义市场经济和现代化建设的需要，是摆在我们全体教育工作者，尤其是班主任面前急需解决的课题。现就本人做班主任工作以来的体会谈点粗浅看法：在新形势下只有班主任尊重学生，理解学生，关心学生，才能做好学生的思想政治工作，从而增强凝聚力，使班级成为一个团结、向上的整体。     

浅谈如何做好物流企业思想政治工作

党的十八大提出“以服务群众,做群众工作为主要任务,加强基层服务型组织党建设”的新要求,一方面给物流基层党组织建设指明了前进方向,另一方面也给我们物流基层党支部工作提出了新的课题。     

企业思想政治工作如何实现创新初探

企业思想政治工作,只有不断创新,才能充满活力。要在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。     

浅谈如何在实践中创新思想政治工作

本文针对在社会新的历史条件下,人们的思想观念、道德准则等方面呈现多样化趋势,传统思想政治工作受到严峻挑战一系列新情况、新问题.就如何适应形势变化的需要.在实践中创新航道职工思想政治工作,使思想政治工作更好地服务于航道发展,进行了分析探讨,提出了创新航道职工思想政治工作的观点和举措.     

企业思想政治工作如何实现新的突破

企业思想政治工作要与时俱进,适应企业发展的新要求,就必须找准在企业中的定位,必须借鉴和吸收先进的管理思想和信息技术,保持内容方式不断创新,探索思想工作载体创新,重视政工队伍建设创新,注重企业文化建设创新,突出关心职工群众创新.     

浅谈如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作在企业发展中,发挥着巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着国家的快速发展,电力行业的改革也在不断深入,国家电网公司打破了以前陈旧的管理体制,从上到下建立了精干高效的“科技兴网”管理体制。新的管理模式要求职工从以前的单一专长型向“一专多能,一人多岗”的复合型转变;劳动分配方式也向岗位靠竞争,收入凭业绩的趋势转变。新体制下各电力企业的生产经营压力较以往大大增加,同时在新旧体制运行初期一些矛盾自然凸现。所以,在新时期、新体制下的企业管理中,如何把握职工思想动态,充分发挥职工思想政治工作的强大作用,促进企业和谐发展,是摆在广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。     

浅谈如何做好新形势、新时期思想政治工作

1981年十一届三中全会后,我党提出“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。经验证明,思想政治工作还为一切工作提供方向指导、精神动力和人才支撑。当今社会进步,时代快速发展,我们如何做好新形势、新时期的思想政治工作呢？人的思想发展是有过程的。有的人思想变化快,有的变化慢。不管你个人想不想变化,随着时间的推移,随着你经历事情的增多,你的思想都会变化。做思想工作就要针对每个人的实际情况,耐心、细致、富有同情心、富有人情味的解释、交流,才能与人达成共识。     

浅谈如何以人为本推进企业思想政治工作

以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点,通过激励人,充分发挥人的主观能动性和创造性,挖掘人的潜力,实现人的个人目标的组织目标,从而推动企业的健康可持续发展.据此,本文对如何以人为本推进企业思想政治工作进行了具体分析.     

浅谈如何加强企业党建思想政治工作

企业党建思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分.如何在新形式下加强企业党建思想政治工作,是摆在我们企业党组织一个值得研究探讨的重要课题,本文就我日常工作中的几点心得,谈我之多见.