胡建觉 北京市唯一的“一肩挑”大学生村官

胡建党,男,中共党员,1984年7月出生,山东人,毕业于北京体育大学,本科学历、现任北京市大兴区庞各庄镇王场村党支部书记、村委会主任.     

北京：村村有大学生村官

近年来，按照中央要求，北京市认真组织开展了选聘高校毕业生到京郊农村基层担任村党组织书记助理、村委会主任助理（简称“村官”）工作，截至目前，基本实现了“村村都有大学生”的目标。     

张新苗：办法总比困难多

2007年8月,我被选聘为山西省清徐县集义乡中辽西村村委会主任助理。2008年12月通过选举担任该村村委会副主任。今年在农村“两委”换届选举中高票当选为东辽西村党支部书记。     

中国首个“村官”专业出现

一场特殊的“开学第一课”15日下午在河南农业大学二号楼报告厅举行。讲台上的“老师”是兰考县老韩陵村党支部书记、“中国十佳大学生村官”候选人柳波，他是河南农大经济与管理学院的毕业生。讲台下的学生是经济与管理学院60名新生，他们是该校创办的全国首个“村官”专业方向的第一批学生。学生就业方向为农村基层工作。     

三年花五百万打造“村官”

2009年1月,时年19岁的陕西安康学院大二女生白一彤当选该省清涧县高杰村镇高杰村村委会主任,曾经引起社会各界广泛关注。2011年12月28日,高杰村村委会换届选举,白一彤成功连任。然而,3年来,为了打造这样一个女“村官”,完成其初次竞选时的承诺,白一彤背后的家族已经投入了五百余万元。     

枣阳为村干部发“退休金”

从今年起，湖北省枣阳市每年从财政上拿出专项资金，为连续任职20年以上的退职村党支部书记和村委会主任，每人每年补助1200元生活费，确深长期担任村级主要职等、并为农村发展作出贡献的村级干部老有所养、老有所安，充分调动在职干部的工作积极性。     

村委换届莫忘“村官”审计

村干部任期和离任审计一直是村委会换届选举工作的重中之重,下面就此方面审计工作中的一些方法和经验,谈点认识。     

理清“三资”迎接村“两委”换届

2011年2月,山东省无棣县农村财务管理工作领导小组为进一步摸清底数、界定产权,发现农村集体“三资”管理使用工作中存在的问题,做好迎接村“两委”换届选举、村干部任期和离任经济责任专项审计两项工作准备,结合本县实际,开展对各乡（镇）农村集体“三资”管理使用情况专项清理工作。     

大学生“村官”心理健康亟需关注

安徽省天长市通过对在岗的53名大学生“村官”调查走访,该市发现部分“村官”由于缺乏人生及工作经验,对农村工作不了解等问题导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍对此,建议采取措施,帮助“村官”们解开“心结”,走出心理误区,全面释放正能量,更好地投入到新农村建设中。     

亲历青山村村“两委”换届选举

今天是全县村(社区)两委换届选举投票日,我们驻村指导员一大早(4:50)便到东泉镇政府集中,各选区选举工作人员、票箱、选票等一切准备工作就序,     

特别“村官”——福建省选派干部驻村任职工作纪略

抢“村官”,穷村飞来领头雁 2007年8月,在参加党的十七大之前,福建省霞浦县水门乡半岭村党支部书记雷金花向省委书记卢展工直接开口要人,请求向村里派驻一名“第一书记”。     

大学生村官——“青”火燎原一一全国大学生村官工作综述

大学生村官计划提出之初,社会上众说纷纭,有叫好的,也有唱衰的。几年时间里,大学生村官队伍从少到多,社会由知之不多到普遍肯定,取得的成绩可谓有目共睹。农村的路不平却很宽。当这些大学生村官在大多数同辈们拼命留在城市的潮流中,毅然逆向走进乡村时,他们选择了挑战,也抓住了机遇。     

与村“两委”的关系,不同类型的合作社有不同表现

<正>在村干部领办的合作社,由于领办者与村两委融为一体,既可以发挥村两委的政治影响力和行政动员力,又可以发挥合作社的经营效能。但是,由于领办人在合作社中的角色认定不同,村两委领办的合作社又可以分为不同的类型,其与村两委因而呈现出不同的关系:在村组织代理人领办的合作社,领办人代表村组织在合作社发挥作用,领办人的村组织代理人身份要比其理事长身份重要,并且,村组织代理人可能随村两委换届而改变;     

“江门模式”下大学生“村官”工作的调研与思考

在“江门模式”下,大学生“村官”基本能够发挥作用,为改进基层的工作效率和工作方式作出贡献。但还存在着大学生“村官”自我认可度不高、对农村情况不甚了解、生活待遇有待提高等问题。因此．本文认为应该从营造氛围,提高社会对大学生“村官”的认同感,注重人才培养,完善考核制度,变“下乡”为“回乡”,提高政策的科学性等方面进一步完善大学生“村官”制度,推动农村基层的发展。     

罢免村官慎言“软着陆”

在农村工作实践中,不称职的村官罢免难是困扰基层组织建设的一个突出问题。少数素质低劣的村官,依借宗族势力和不法手段走上村级领导岗位,经过一段时间的实践检验,先天不足的弱点日渐突现出来。有的因为能力原因,大事做不来,小事做不好,占住位置混日子,实绩平平;有的因为素质原因,拥权自重,欺压乡邻,排斥同僚。对这类村官,由于罢免议案难形成,法定程序难履行,上级组织软不得,硬不得;同级领导深不得,浅不得;身边群众惹不得,躲不得。鉴于此,有的地方在处置不称职村官时,回避民主罢免程序,采用“软着陆”的方法,“消化”不称职干部。 　“　　…     

对义县“村帐乡代管”工作的调查

义县是锦州地区农民收入较低的贫困县。村级财务管理中的问题，一直是这里农民反映的一个焦点。１９９８年２月，这个县首先在９个乡镇实行了“村帐乡代管”的办法，经过三年多的实践检验，这个管理办法对于解决村级财务管理混乱的问题，起到了既治标又治本的作用。义县推行的“村帐乡代管”的办法，是在解决村级财务管理混乱问题中找到的。长期实行的“村帐村管”一直困扰着这个县的村级财务管理，诸多矛盾难以回避和难以克服。一是村级财会队伍业务素质低，责任心差。全县３６１个村会计，６０岁以上的占３０％，个别村会计由其它村干部兼…     

大学生“村官”引领社员抱“金蛋”

在江苏省东海县平明镇大学生村官西瓜创业园,一眼望去是一排排栉比鳞次的西瓜日光大棚,里面是一陇一陇翠绿的瓜秧,西瓜都长有足球大小。这里的西瓜大棚属于我们5名大学生‘村官’‘抱团’创办的鹏源西瓜种植专业合作社,总投入100多万元。大学生村官、纪荡村党支部副书记金大伟自豪地说。来到纪荡村党支部活动室,鹏源西瓜种植专业合作社的招牌特别引人注     

贵州选聘千名大学生担任“村官”

贵州省将采取公开选聘、合同管理方式选聘1000名大学毕业生到村（社区）工作。贵州省新出台的2006年度“一村一名大学生工程”工作实施方案明确，选聘对象为贵州省及外省普通高等院校毕业生，进村（社区）工作计划将坚持“谁用人，谁受益，谁负责”和培养与使用并重的原则。选聘生可安排担任村（社区）主任助理，     

破解“两委”矛盾——由乱到治：四个村的故事

盘古乡塔寺庄村坐落于青县子牙河北岸，全村共有570户，2419人，是盘古乡最大的村。