浅谈人文精神在语文教学中的渗透

语文不仅是一种工具,更重要的是一种文化构成;语文不等同于“文学”,不等同于“文化”,但从语文的功能看,语文作为一种交际工具和文化载体,传达的是思想与情感,承载的是文化精神、价值观念和人类的文化成果。文章认为每位语文教师应根据语文课程的特点,在语文教学过程中承担起人文素质教育的任务。     

在文化的构建中弘扬人文精神

人类通过为我关系建构了与自然世界相对应的文化世界。人的存在及其活动是文化世界的核心。实践活动在本质上的自由特性决定了人的本性是自由的。作为对文化世界观念反映的人文精神的本质规定，就是对自由的追求，体现着对以人为本和人的全面发展的终极关怀。对人文精神的理解见仁见智，但有正确与错误之分。人文精神必须在文化世界中发展，社会主义市场经济以特殊方式体现市场经济的一般本质，对人文精神的弘扬有积极和消极的双重作用。     

人文精神与人文教育刍议

人文精神与人文教育是当今社会十分关注的问题之一。弘扬人文精神，加强人文教育是现时代的主课题。本文就人文精神的内涵、普遍性与时代和国度的差异性以及人文教育的本质、内容等问题做了一些粗浅探讨，在于企盼人文精神的弘扬和人文教育的普遍提高。     

人文精神在高校德育中的重要地位

自然科学和人文社会科学,如车之两轮、鸟之两翼,如人之两手、双脚。我们很难说自然科学和人文社会科学哪个重要哪个不重要,在育人方面,它们具有同等重要的地位、作用和意义。特别是当前,我国正处在一个改革开放的时代,更要注重和加强人文精神教育,才能激发大学生的爱国热情,激励他们为社会主义事业奋斗的决心。     

基于人文操作的营销行为研究

人是构成市场营销的根本要素,是企业市场营销活动的最终对象.因此,现代企业营销,从现象看是市场营销策略的应用与组合,是一种经济行为,但从深层次剖析则是人文操作的结果.本文以新的视觉观察现代营销行为,研究揭示文化环境对人们消费行为方式的影响,用人文操作手法营造商机与组织竞争,谱写未来商战的主旋律.     

基于人文操作的营销行为研究

人是构成市场营销的根本要素,是企业市场营销活动的最终对象。因此,现代企业营销,从现象看是市场营销策略的应用与组合,是一种经济行为,但从深层次剖析则是人文操作的结果。本文以新的视觉观察现代营销行为,研究揭示文化环境对人们消费行为方式的影响,用人文操作手法营造商机与组织竞争,谱写未来商战的主旋律。     

美国黑人女权主义作家作品人文精神主题的研究

美国黑人女权主义作家着眼于以黑人女性为代表的真实生存状况,体察着人性与人生,书写着人生苦难,勾画着弱小群体在恶劣环境下的求生欲望以及对生活质量和生命价值的顽强追求。他们的文学书写体现了对人的生命、尊严、价值、道德和精神的高度尊重,表达了作家们的人文关怀和人文精神。     

浅谈广告的社会责任

随着广告业的兴隆，广告的社会责任日益凸现出来。广告业要大发展，必须认识并承担社会责任。广告应肩负弘扬优秀民族文化的社会责任，肩负传播真善美的社会责任。     

时光的赠礼:跟随城市一同典藏的人文记忆——关于城市记忆、人文精神与《百姓家史》的对话

从城市文明进程的角度去审视,城市人文记忆是一种资源,而且是宝贵的、不可再生的资源。当今社会有一种共识,即城市人文精神作为软实力,业已成为城市综合竞争力的核心要素,并发挥着越来越强大的作用,而城市人文精神范畴内一个很重要的内涵,就是城市的人文记忆。     

论现行刑法之人文精神——关于人性、人道、人权问题的思考

法律因人的需要而产生，也必然是为了满足人的需要而存在，以人的需求得到满足为归佰．因此．人是法律的核心。掌握人的生杀予夺大权的刑法．更应当将人作为其研究的起点和归宿，树直起尊重人性、提倡人道、保障人权的人文精神。文章拟参照古今中外刑法，探究人性、人道、人权的应有之义．审视我国现行刑法在人文关怀方面的得失，探讨其完善路径。     

论罗洛·梅的人本主义道德观

罗洛·梅从存在心理学的角度深入剖析了现代人的道德困境及其产生原因,并给出了人本主义的治疗方法.在当前我国社会转型时期,罗洛·梅的观点对于建构我国的道德价值体系具有启示意义.     

关于生态文明建设的人文基础思考——心态文明的视角

最近三十多年来我们进入了经济的长足发展期,但同时也陷入了资源、环境等生态危机之中,如资源耗费、物种灭失、植被破坏、海洋衰竭等,个体可持续发展行为的缺失是我们没有避免生态危机的重要原因之一。市场经济模式深厚的历史文化根基和主流经济学所倡导的发展理念,既是西方国家陷入生态危机困境的根源,也是我国个体可持续发展行为缺失的文化导向,而建立在内心自我规制基础上心态文明的缺失则是生态危机产生的现实因素。因此,塑造国民文明的心态,政府、教育、媒体、家庭等社会组织责无旁贷。     

试论“两种文化”与“两个文明”建设

人类文化分为科学文化与人文文化。科学文化促进了物质文明建设和精神文明建设,但也造成人类的“精神危机”;人文文化则使科学文化造成的“精神危机”得以校正。两者的结合将使“两个文明”在正常轨道上发展。     

论人本主义经济理论的产生与发展

人本主义经济思想虽不是经济研究的主流,但人本主义经济思想源远流长。本文先阐述在经济研究中引入人本主义概念的意义,指出人本主义经济理论经历了从神本到人本、从人本到物本,再从物本到人本的发展过程。最后,提出了从人本主义角度看经济研究的方向。认为,经济学应该具有理性和信仰的双重维度,应该是科学精神和人文精神的和谐统一。     

网络环境下图书馆人文精神的构建

计算机、信息技术在图书馆中的广泛使用,一方面极大地提高了图书馆的效能,极大地方便了读者;另一方面,又导致传统人文精神遇到了前所未有的冲击。但这种冲击,也蕴涵着在网络环境下图书馆人文精神被赋予了新的内容,它也要求我们从馆员、图书馆及读者三方面来构建网络环境下图书馆的人文精神。     

人本主义对企业管理理论和实践发展的启示

在企业管理理论和实践的发展过程中,人本主义的哲学思想对其产生了积极而深刻的影响,使企业管理逐渐发生三个转变从只重视以物为管理的硬性管理向以人为本的软性管理转变;从重视纪律、制度的研究向对人的行为的研究转变;从重视监督管理向重视调动员工的积极性转变.     

佛教文化精神与和谐世界理念

建设和谐社会与和谐世界是中国在新世纪提出的具有重要意义的口号,影响广泛且深入人心。“和谐”是中国古代文化的基本特征,作为中国古代文化重要组成部分的佛教文化所具有的慈悲、平和、圆融、救世、奉献的精神与中国倡导的和谐世界理念不谋而合,为我们今天建设和谐世界提供了丰富的思想资源。     

情感逻辑:现代企业文化的人本解读

社会心理学的视角出发认为:现代企业与员工的关系靠两种契约来维系,一种是经济契约,另一种是心理契约。心理契约以劳动契约为前提和基础,是一种在心理中所明确的更高层次的“契约关系”。为达成与维持“心理契约”,实现企业改革创新,提高企业的凝聚力与竞争力,必须以决策人的假设激发员工的创造激情、以合理的绩效管理提高企业的竞争力、以完善的人本化管理建立有效的沟通机制。