做好供电企业班组思想政治工作思路及对策

随着国家电网改革和“三集五大”体系建设步伐的不断加快，供电企业思想政治工作面临着崭新的局面和形势，同时对供电企业的思想政治工作提出了新要求。为此，如何不断发展和创新思想政治工作方式，进一步夯实班组安全和稳定的基础，以适应国家电网新的形势发展要求就显得尤为重要。     

建立企业技术创新机制的探索与实践研究

<正>随着市场经济的不断发展和经济全球化,愈来愈多的企业已深刻地认识到创新是企业生存和发展的保证,加强技术创新更是国有企业提高竞争力和控制力的重要途径。国有企业作为国家技术创新整体水平的代表,技术创新机制的建设尤为重要。国有企业必须采取切实有效措施,尽快改变我国国有企业技术创新能力不强、技术进步不快以及管理制度不严、管理水平不高的状况,努力形成以企业为中心的技术创新体系。     

国有企业党建与企业文化创新工作浅探

在我国经济建设过程中,国有企业扮演着无可替代的角色。作为我国国民经济建设中的重要组成部分,国有企业的建设和发展不仅直接关系着我国的税收收入、国家经济建设的速度和质量,以及经济建设的转型等,更关系着人民生活质量的提高、可持续发展战略的贯彻实施。国有企业生产资料归全民所有的企业性质,决定了它必须担负传递正能量、构造中国梦的重任;也决定了在进行国有企业改革建设的过程中,必须注重国有企业的党建工作,确立党对企业的正确领导,不断发挥党的先进性和科学性;与此同时,还要加强企业文化建设,在做好国有企业文化传承的同时,必须与时俱进、开拓创新,不断丰富国有企业的文化内涵,做好企业的文化创新,建设出竞争力强,发展健康的企业。     

浅析技术创新在提升国企竞争力方面的作用

随着社会不断发展,人类开始进入知识经济、技术经济时代,技术创新越来越成为企业生存和发展的保证,成为企业和国家竞争力的重要源泉。技术创新对一个国家经济和企业的发展具有非常重要的战略意义。国有企业是我国国民经济的主导力量,是国有经济最重要的组成部分。目前我国国有企业的现实地位和发展状况表明:国有企业应当也能够成为技术创新的排头兵。我们应分析国有企业的技术创新现状,找出问题,对症下药,把技术创新战略贯穿到国有企业改革发展的过程中,增强国有企业的活力和竞争力,从而增强其对国民经济的控制力和影响力。     

试议开展思想文化创新以促进企业可持续发展

随着经济全球化的快速发展,我国的市场竞争力面临着巨大的压力,这是中国市场的机遇也是挑战。我国企业要不断的提高市场竞争力,实现经济更好更快的可持续发展,这就需要加强思想文化的创新。国有企业作为我国经济的重要支柱和行业发展的领头,更应注重开展思想文化的创新,提高自身创新能力提升国家整体创新能力。本文就对我国国有企业开展思想文化创新的必要性进行了分析探讨,通过思想文化创新促进企业的可持发展。     

新时期工会对供电企业班组建设的意义及实践

我国目前正处于激烈的社会转型期,各种思潮不断冲击着企业职工的世界观和价值观。作为供电企业的基层组织结构,班组与职工的工作、生活最为贴近。工会作为供电企业班组建设的抓手,具有重要作用。     

建立国企技术创新机制的思路与对策

<正> 随着经济全球化进程的不断加快和高新技术及其产业的迅猛发展,在我国买方市场初步形成的条件下,加快建立国有企业技术创新机制、提高企业技术创新能力已成为跨世纪经济发展的重大战略问题。一、技术创新机制不健全是阻碍我国国有企业技术创新的深层次原因历次的技术创新活动调查都表明,资金缺乏、人才缺乏、体制不顺、信息不灵等是阻碍企业技术创新活动的几个主要因素。1.国有企业没有成为技术创新的主体。(1)国有企业没有成为技术创新的利益分配主体。一些企业认为,技术创新     

当前国有企业纪检监察工作存在的问题与对策

随着时代的发展,我国的经济也在不断地繁荣,而在经济中占主要地位的国民经济是促进我国经济发展的重要动力,作为国民经济的支柱的国有企业当然也占据着重要的地位,国有企业作为国民经济的命脉,在促进国民经济发展的道路上也发挥着巨大的作用,那么,就需要我们重点关注国有企业,尤其是在纪检监察方面,深入研究其可能产生的问题,以及如何解决问题的对策。     

煤矿基层班组建设浅析

近几年来,我国不断发生煤矿安全事故,对人民的生命安全造成极大地威胁,煤矿基层的班组建设也提上日程。基层班组建设不仅是保证煤矿企业生产安全的根本,也是保证生产工人生命安全的有效机制,它作为企业最基层的管理组织,对企业的持续发展起着非常重要的作用。基层班组建设也逐渐成为煤矿企业强基固本、提高企业效益的根本措施。本文主要是通过珲春矿业(集团)有限责任公司的基层班组建设的探索过程,根据它们的比较完善的基层班组管理制度体系,对基层班组的规章制度、培训教育、企业文化和建设班组的作用与意义等一些方面进行叙述,旨在对煤矿基层的班组建设做出一点贡献。     

班组文化建设中的“三落地”

国网株洲供电公司认真贯彻落实国家电网企业文化建设在班组落地实践的总体部署,积极推进企业文化在班组全面落地,收到了良好的效果。一是观念意识落地,夯实认识基础。国网株洲供电公司力求在班组形成自发的、自觉的、自主的优质服务意识。通过开展企业文化培训、核心价值观辩论赛、服务礼仪讲座等活动,使企业文化＂内化于心＂;通过将公司基本价值理念体系和＂三个十条＂融入班组日常工作、制度建设和员工行为中,使企业文化＂固化于制＂;     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

浅谈工会在船闸班组文化建设中的引导作用

班组文化是在船闸文化的指导下形成的基层文化,它是推动船闸文化深入开展工作、提高职工队伍素质、促进船闸发展和管理水平的有效途径。随着航道事业的不断变革与创新,工会在船闸班组文化建设中的引领作用越来越明显。本文以船闸班组文化的概念作为突破口,分析工会在班组文化建设中的引导优势,进而提出如何发挥工会在班组文化建设的引领作用。     

浅谈工会在船闸班组文化建设中的引导作用

班组文化是在船闸文化的指导下形成的基层文化,它是推动船闸文化深入开展工作、提高职工队伍素质、促进船闸发展和管理水平的有效途径。随着航道事业的不断变革与创新,工会在船闸班组文化建设中的引领作用越来越明显。本文以船闸班组文化的概念作为突破口,分析工会在班组文化建设中的引导优势,进而提出如何发挥工会在班组文化建设的引领作用。     

浅谈以强化阵地创新形式来创建班组安全文化

班组安全文化建设是搞好班组安全管理的思想基础和动力源泉,班组安全文化建设的好坏直接影响着企业的生产经营和健康发展,那么如好搞好班组安全文化建设也成为当前企业管理者的一个课题。     

国有企业廉洁文化与制度建设的相关探讨

随着我国经济的快速增长，国有企业也在不断地提升自己的文化水平。企业廉洁文化作为企业文化最重要的组成部分，已经成为一个衡量企业好坏的标准。为此提升企业廉洁文化具有非常重大的意义，改进制度建设成为了最有效的方法。本文就国有企业廉洁文化与制度建设应如何改进进行深入分析并探讨。     

浅析如何提升和创新国有企业人力资源管理

随着知识经济时代的到来及全球经济一体化的极大发展,国有企业的经营管理也在发生着深刻的变化,企业中人力资源的地位不断提高.但当前我国国有企业人力资源管理中还存在着诸如管理观念落后、职能不完善、人才管理机制缺乏创新性企业文化缺失等问题.针对于此,国有企业应在加强人力资源管理方面采取相应的措施提升自身的竞争能力.     

谈如何做好国有企业基层工会工作

国有经济是我国公有制经济基础,把握着我国经济的重要命脉,随着社会经济的不断发展和现代企业制度不断完善,国有企业也要不断进行改革和创新。传统的国有企业基层工会制度已经不适合新时期国有企业的改革和发展,新时期的国有企业工会工作虽然达到了一定的高度,但同时也面临着新的挑战和问题。因此,本文对新时期如何做好国有企业基层工会工作提出若干建议。     

国有企业文化建设与思想政治工作有效结合路径

国有企业作为我国重要的经济支柱,一方面为国家经济发展做出不可磨灭的贡献,但另一方面我们应该看到,国有企业也应该在思想政治教育中不断提升员工本身以及企业整体的综合素质。国有企业文化是企业的精神灵魂,只有保持先进的思想教育,才能在企业竞争中立于不败之地。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

浅谈我国国有企业文化建设与创新

企业文化是社会文化的组成部分,而随着社会环境的不断变化,企业文化也应当相应的做出改变。在我国的经济体系中,国有企业占用十分重要的地位,国有企业的企业文化建设在国有企业管理中具有十分重要的地位,企业文化创新是国有企业改革的必然要求。