对征收社会保障税的思考

社会保障制度是维护社会安定,促进经济发展,关系到社会成员切身利益的重要制度。征收社会保障税,完善社会保障制度具有重要意义。征收社会保障税的原则是清费立税;分阶段实施;量力而行;量入为出;权利义务对等、兼顾公平。建立社会保障制度,需要以一个完善的社会保障体系为基础。     

我国就业税收政策研究

随着劳动力供给迅速增长和经济体制改革的不断深化，我国公开失业率上升的同时，劳动参与率不断下降，同时结构性失业问题日益突出。面临如此严峻的就业形势，政府出台了一系列的积极就业政策，其中包括就业税收政策。本文旨在对我国现阶段就业形势进行分析的基础上，结合我国就业税收政策的具体实施情况，对我国就业税收政策存在的问题进行深入剖析，以提出贯彻和完善我国就业税收政策的若干建议。     

关于我国开征社会保障税的研究

建立完整而高效的社会保障体系,核心问题是要正确选择社会保障筹资方式。几种主要的社会保障筹资方式各有利弊,以开征社会保障税为我国社会保障资金筹集的主要方式,有其理论基础和现实可行性。在社会主义市场经济条件下建立新型的社会保障制度,就必须结合国情尽快开征社会保障税。     

开征社会保障税工作研究

社会保障税作为世界各国筹集社会保障资金的通行做法,广泛被许多国家所采用,但是现行社会保障费征收中面临着征收力度不足、政策不统一的各种问题。建立健全一套完整的符合我国社会主义市场经济要求的社会保障制度,已成为当前完善社会保障机制的重要手段。     

征收社会保障税的思考

社会保障税制度事关社会安定、经济发展和社会成员的切身利益,但现行的社会保障办法消极因素很多,需通过征收社会保障税,建立社会保障制度,完善社会保障体系。     

我国社会保障税研究述评

西方社会保障实践证明,社会保障税是社会保险制度最有效的筹资工具。然而,在建立我国的社会保障税问题上,我国理论界却一直存在着激烈的争论,这使得政府部门在决策时无所适从。时至今日,在我国社会保险面临着巨大资金压力的情况下,政府依然不能利用社会保障税这一被实践所证明了的最有效的筹资工具来为社会保险制度筹资。本文拟对我国理论界在社会保障税方面的研究成果做一较为系统的评述,以为政府决策部门提供参考,也希望能对理论界进一步研究社会保障税提供帮助。     

论我国社会保障税的开征

我国的社会保障体系是在高度集中的计划经济体制下建立起来并随着经济的发展逐步形成的。由于各种原因，统一、规范的社会保障制度还没有真正建立起来。开征社会保障税是我国市场经济发展的必然选择。应借国外的有益经验和做法，认真研究并设计出符合我国国情的社会保障税制。     

征收社会保障税

构建具有中国特色的社会主义和谐社会,离不开完善的社会保障体系,而社会保障资金的筹集更是重中之重.在我国,现行的社会保障筹资模式存在诸多问题,因此,结合我国的社会状况和经济发展水平,并借鉴国外开征社会保障税方面的经验,在不断完善社会保障制度的同时,积极发挥税收的杠杆调节作用,我们提出了对于征收社会保障税的初步构想.     

关于开征社会保障税的若干问题探析

社会保障税作为世界各国筹集社会保障资金的通行做法,广泛被许多国家所采用,但是现行社会保障费征收中面临着征收力度不足、政策不统一的各种问题.建立健全一套完整的符合我国社会主义市场经济要求的社会保障制度,已成为当前完善社会保障机制的重要手段.本文在全面分析我国当前设立社会保障税的必要性和可行性的基础上,提出了具体设立社会保障税的具体做法及配套的改革措施.     

我国社会保障制度对就业的影响

就业和社会保障是现代社会的基本问题,社会保障制度为劳动力市场的平稳运行提供保障,二者紧密相连.我国的社会保障制度基础、失业保险支出方向、社会保障面和社会保障水平、社会保障范围均对就业产生不利影响.     

社会保障水平的理论思考

社会保障水平问题是社会保障理论与实践中的重要问题,确定适度的社会保障水平有助于社会保障基本目标的实现。笔者认为,社会保障水平应该分为社会保障缴费水平、社会保障给付水平和各保障项目的给付水平。确定适度的社会保障缴费水平应该分析企业的盈利能力、职工的承受能力和国家财政的承受能力。     

结构性减税政策对就业水平的影响研究

本文结合规范分析和实证分析,旨在研究结构性减税对我国就业水平的影响方式与程度,并提出结构性减税过程中如何稳定、提高社会就业水平的相关建议。结构性减税是＂有增有减＂的税制顶层设计,营业税改增值税、间接税改直接税、资源税改革等将通过影响企业盈利能力对就业产生传导作用。政策牵涉税收构成的调整,将改变不同类型经营实体的盈利能力和市场竞争力,改变劳动力市场的需求结构。要辅之以人才培养及导向政策,鼓励劳动力集中到减税力度较大的服务业中去,集中到中小企业中去,才能释放税改政策的就业红利。     

结构性减税对我国就业水平的影响研究

结合规范分析和实证分析,旨在研究结构性减税对我国就业水平的影响方式与程度,并提出结构性减税过程中如何稳定、提高社会就业水平的相关建议.结构性减税是“有增有减”的税制顶层设计,营业税改增值税、间接税改直接税、资源税改革等将通过影响企业盈利能力对就业产生传导作用.政策牵涉税收构成的调整,将改变不同类型经营实体的盈利能力和市场竞争力,改变劳动力市场的需求结构.要辅之以人才培养及导向政策,鼓励劳动力集中到减税力度较大的服务业中去,集中到中小企业中去,才能释放税改政策的就业红利.     

中国社会保障税税制设计的探讨——基于企业增值税代替工资总额为税基的税制设计构想

对于中国社会保障税税制的设计,以企业增值税代替现行的工资总额为税基,把“增值税”作为社会统筹部分的社会保障税税基;在提出中国社会保障税设计应遵循的原则基础上,进行社会保险税税制要素设计的若干构想;最后,分析以“增值税”为税基可能出现的问题及其完善。     

我国社会保障税设计

社会保障税是当今世界上绝大多数国家用于筹集社会保障所需资金的一种税或税收形式,而我国目前社会保障制度的现状,决定了我国需借鉴国外的经验开征社会保障税。开征社会保障税是一项涉及面广、政策性强的工作,应统筹设计、稳步推行．     

社会保障税的几个理论问题

我国目前开征保障税的呼声很高,国内学者对这一税种的具体设计提出了很多有益的建议。该文则主要分析了社会保障的三个基本理论问题：一是社会保障税的转嫁与归缩问题;二是社会保障税的公平负担问题;三是社会保障税对经济的调节功能问题。     

试谈开征社会保障税

我国现行的社会保障筹资方式难以适应失业和人口老龄化所带来的剧增社会保障费用支出的需要,改革现行社会保障基金筹资方式,开征社会保障税已刻不容缓,体现在税制设计应遵循的基本原则,以及确定社会保障税的基本框架等方面更应先行。     

我国非正规就业群体的社会保障研究

非正规部门就业成为当今就业形式的一种重要的发展趋势,正处于转型时期的我国面临着更多的非正规就业的问题。这些问题的产生不仅仅有外部的原因,如劳动关系不公平、制度缺失,而且也存在非正规就业人员自身的问题,如参保意识低、自身素质低等。这就需要从政府、雇主和劳动者多方面入手来解决这类就业者的社会保障问题,改革现有的社会保障制度,从而促进非正规部门就业的发展并推动我国经济的良好运行。