河钢邯钢作业长制推进中作业区的框架构建

河钢邯钢位于国家历史文化名城——邯郸,于1958年建厂,历经50多年的艰苦创业,现有职工2.3万人,已具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,是我国重要的优质板材和优质型棒线材生产基地,是河钢集团的核心企业。2015年8月,河钢邯钢开始全面深入推进作业长制管理模式,其起点和基础在于作业区框架的构建。随着作业长制的深入推进,企业基层竞争力得到大幅提升。     

浅议高校学院党政管理队伍的建设与培养

论文以高校学院党政管理队伍的建设与培养为主题展开论述,首先对论文的研究背景进行了简要介绍,然后重点从多个层面针对高校学院党政管理队伍建设与培养的具体策略进行了分析探讨。     

“双导师”队伍建设应用于研究生培养的探索与实践

长期以来,我国高校研究生教育制度和培养模式基于封闭状态下的"理论性"模式培养,培养的学生缺乏实践训练和创新能力,导致高校培养的人才进入企业无法快速的进入角色,与相应领域的社会与企业的技术需求严重脱节。本文结合本校油气井工程专业的研究生培养机制,提出一种校企"双导师"队伍建设方案。通过两年实践,研究生的理论知识与实践创新能力均有了大幅度提高,收到了较好的效果。     

高速铁路与铁路职工队伍建设

我国高速铁路经过10多年的引进和自我创新,在我国的高铁建设当中,出现和使用越来越多的新技术、新工艺、新材料、新设备等,无论是运营速度,还是技术装备,我国高速铁路建设都达到了世界一流水平。与此对应,对铁路职工队伍素质从各方面提出了更高的要求,要以专业人才队伍建设为重点,加强职工队伍建设,适应高速铁路建设和管理。     

构建民办高校辅导员队伍培养体系的思考

加强辅导员队伍建设对于民办高校可持续发展具有重要意义。本文分析了民办高校辅导员队伍的现状，提出从环境培育、人才培养和职业发展三个方面着手，系统构建民办高校辅导员队伍培养体系。     

高速铁路与铁路职工队伍建设

我国高速铁路经过10多年的引进和自我创新,在我国的高铁建设当中,出现和使用越来越多的新技术、新工艺、新材料、新设备等,无论是运营速度,还是技术装备,我国高速铁路建设都达到了世界一流水平。与此对应,对铁路职工队伍素质从各方面提出了更高的要求,要以专业人才队伍建设为重点,加强职工队伍建设,适应高速铁路建设和管理。     

加强政工干部队伍建设

思想政治学是一门集社会学、教育学及哲学等为一体的学科。提高政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要。     

强化电力企业纪检监察队伍建设

随着经济的飞速发展,人们的生活水平不断提高,对于电力供应的稳定性和质量要求也越来越高,即电力企业很有必要重视纪检监察工作。作为电力企业纪检监察人员,一定要提升自己的纪检监察水平,杜绝不良风气与违规行为,努力建立一支强有力的纪检监察队伍。     

谈谈企业家队伍的培养——以蚌埠为例

对企业家的重要性和什么样的人才称为企业家作了一定的阐述,对如何培养企业家提出了一些自己的看法和建议,如企业家具备五大方面的素质要求:心理素质、品德素质、知识素质、经验素质、能力素质等,落脚点在于如何培养蚌埠的企业家队伍,促进蚌埠经济发展.     

浅谈加强政工师队伍建设

作者对企业政工师队伍建设情况开展了调研,探讨了加强敢政工师队伍建设的途径和方法.在此基础上,形成了有关加强政工师队伍建设的一些想法.     

加强保卫队伍建设之我见

建立一支忠诚廉洁、文明向上的保卫队伍,是保卫处一切工作的前提和基础,是保卫处思想政治工作的中心,是保卫处不懈追求的目标。过去,由于我们的教育不够到位、制度不够健全、监督不够有效,保卫队伍出现了一定的问题,甚至出现了个别保卫人员以岗谋私、内外勾结的现象。因此,必须加强保卫队伍的建设。     

坚持与时俱进加强队伍建设

随着市场经济的持续发展,企业的经营和管理活动面临诸多考验。本文从办公室系统工作的现实意义着手,就如何加强办公室系统工作人员队伍建设,切实提高整体服务水平,推进企业各项工作顺利开展进行简要论述。     

加强保卫队伍建设之我见

建立一支忠诚廉洁、文明向上的保卫队伍,是保卫处一切工作的前提和基础,是保卫处思想政治工作的中心,是保卫处不懈追求的目标。过去,由于我们的教育不够到位、制度不够健全、监督不够有效,保卫队伍出现了一定的问题,甚至出现了个别保卫人员以岗谋私、内外勾结的现象。因此,必须加强保卫队伍的建设。     

新形势下加强组工干部队伍建设的探索与思考

组工干部队伍建设是组织工作的一个重要部分,抓好组工干部队伍建设,对加强党的建设,提高党组织的工作作风和在人民群众中的威信有着十分重要的意义,本文试从三个方面谈谈自己的认识。     

工会干部队伍建设之我见

工会干部是工会工作的组织者和实践者,提高工会干部队伍素质,是发挥工会作用的重要基础。工会干部素质、工作能力和工作水平的高低,决定着工会组织的地位和作用。     

谈高素质辅导员队伍的建设

长期以来,辅导员主要被视为是从事事务检查的工作,这使得不了解辅导员工作的人形成了辅导员只是具体事物的执行者,事务琐碎,以至于他们很少从事务堆里跳出来进行思想政治工作的全面思考。本文就辅导员队伍建设提出三方面问题,来改变这个现象。     

高校实验教学队伍建设的研究与探索

本文就地方高校实验室队伍建设、人员要求进行了研究与探索,提出实验室队伍的改革与研究。     

新形势下的国有企业政工队伍建设思考

对目前我国国有企业的政工队伍现状展开分析,并针对其队伍建设中出现的问题提出了创新的工作方式、完善的制度建设和创新的工作观念,只有这样才能更好适应当前社会的需求,培养出一支实力过硬的政工队伍。