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以阀杆(65A0002)车外圆Ф6、Ф5为例,采用误差界限法和连续测时法,对作业时间和宽放时间的测量方法进行分析,得出了更加人性化的评定系数。这个评定因子的增加,优化了现行企业在作业环境下的测定标准工时的方法,使难以量化工时定额的更加弹性化和合理化,为规范作业和平衡工序间生产提供理论依据,进而提高零件的生产效率。 相似文献
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随着铁路科学发展战略的逐步实施和哈大高铁的正式运营,机车信号设备的种类、技术含量、维修方法都发生了很大变化,机车信号的作用已从辅助信号向主体信号转变.保安全的责任也越来越大。因此,加强机车信号的lT时定额管理,科学准确地制定机车信号劳动定额标准,改变现有简单粗放的管理方式、提高劳动效率、适应新形势的发展要求.已成为劳资部门义不容辞的责任。 相似文献
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一切非标准化制造企业的生产通常都缺乏合理的行业规范指标,毕竟相关客户阶段化需求不断变更,由此延展的产品类型、订单内容和柔性生产调试规则十分繁琐.尤其工时定额作为企业生产管理的基础适应单元,对应生产系统各个方面都将提供合理经验指导.因此,笔者主要联合传统工时定额方式加以内涵机理拆解,由此构筑面向非标准化制造的工时定额体制规划方式和对应预算验证模型,并将后期新订单前期测算数值和长春客车厂内部车辆实际生产工时予以精确对比验证,确保有关定额单元重组法和预测模型对一切非标准化制造生产模式的高度适应作用得以全面发挥. 相似文献
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针对新发动机机体工时定额难度大,以经验估计为主,且对报工的工时核定难度大,通过以S型机体铣床工序为例,运用BP神经网络模型,从工艺文件的结构参数中抽取部分数据作为训练集,构建了发动机机体工时定额神经网络模型。同时运用线性回归方法对工时定额进行了预测,通过对比分析发现,BP神经网络计算的误差较小,适用于机体加工前期对工时定额的初步、快速估算。 相似文献
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机电产品油漆是机电制造过程中的一个重要环节,油漆材料、辅料消耗大、浪费大,是机电行业节约成本环节的一个难点,本文提出用完成工时定额套用材料消耗的奖惩考核办法来解决该问题,经过实践取得了较好的经济效果。 相似文献
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为了充分调动大型施工项目部广大职工的生产积极性,提高工作效率和劳动生产率,充分体现“按劳分配、兼顾公平”的分配原则,客观衡量劳动成果,真实考核工效.保障大型施工项目建设的顺利进行,各大型施工项目部结合自身的实际情况,纷纷制定了定额工时承包办法。笔者通过对这些项目定额工时承包制度的执行困难分析,结合科学管理之父泰勒的一些观点.对定额工时承包提出了一些建议,以期其他单位在执行这一制度时获得借鉴。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2015,(25)
文章通过对航天企业工作模式研究,介绍了工时定额管理工作的发展趋势,并基于企业工时定额管理作业流程和工作模式的分析,提出了一种适合于航天企业的工时管理系统模型,从工时定额管理系统的建设思路、总体架构上阐述了此系统的模块建设要求。 相似文献
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为了满足顾客的多样化需求,多品种、小批量的生产模式应运而起。在面对多品种、小批量产品时,现有工时定额不能够体现出生产实际状况,无法解决多品种、小批量产品合理编制生产计划以及提前预交货期的问题。本文以学习概率曲线为基础,建立合适的数学模型,对现有工时定额进行修正,从而形成动态计划工时定额以满足多批种、小批量生产计划编制。 相似文献
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长期以来,在航空制造业,工时管理工作一直是企业提升效率的重点研究课题。文章介绍了航空业工时管理体系的理论背景,结合实务提出了航空业工时管理体系的基本框架结构。 相似文献
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“以包代管”不只是忽视思想政治工作和行政管理工作,而严重的是不断削弱着基层党组织的政治核心作用和本来就有待于加强的管理工作,不可等闲视之。要解决“以包代管”现象,必须加强党组织的政治核心作用,同时必须解决“一手软”的问题。如何解决?须加强以下措施为宜: 干部素质,亟待提高。各级干部是贯彻落实党的政策的组织者,其素质水平高低,直接关系着对政策理解的程度以及落实的效果。因此,“务必把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去”,使干部在坚持党的基本理论和基本路线的 相似文献
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材料定额管理是矿井材料管理的基础,直接关系煤炭生产成本的高低,影响煤矿的整体经济效益。将材料定额进行规范化管理,有助于提高材料管理的针对性和科学性,为降低煤炭生产成本打下坚实基础。 相似文献
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胡小涛 《中小企业管理与科技》2009,(30):22-23
根据集团公司、省公司有关文件精神,为了深入贯彻落实《劳动合同法》,依法规范用工,确保工作时间符合法律的要求,防范用工风险,优化用工管理,实现以人为本,确保正常经营,宜春石油分公司作为江西公司调整加油站营业时间的试点单位,对改进和完善加油站工时管理,合理调整营业时间和优化排班管理进行了一系列摸底调查,并制定了详细可行的管理实施方案,目前运行良好,并得到了省公司领导的好评。 相似文献
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根据集团公司、省公司有关文件精神,为了深入贯彻落实《劳动合同法》,依法规范用工,确保工作时间符合法律的要求,防范用工风险,优化用工管理,实现以人为本,确保正常经营,宜春石油分公司作为江西公司调整加油站营业时间的试点单位,对改进和完善加油站工时管理,合理调整营业时间和优化排班管理进行了一系列摸底调查,并制定了详细可行的管理实施方案,目前运行良好,并得到了省公司领导的好评。 相似文献