中国国有企业公司治理改革的主要问题及对策

中国国有企业公司治理是国有企业改革的关键,但现阶段,在深化国有企业公司治理的现实中,存在着政府职能的“缺位”、“越位”和“错位”,以及国有企业内部治理失效,外部治理不完善这三大方面的主要问题。正确定位政府在国有企业公司治理中的职能,规范和完善国有企业内、外公司治理机制将是国有企业公司治理进一步改革的重点。     

对国有企业如何进行公司治理的问题探究

通过加强国有企业公司治理制度改革,全面推进国有企业治理机制健全和完善,并在此基础上建立行之有效的管理体系和国有企业文化,对于全面提高企业竞争力意义重大。文章对目前国有企业公司治理机制改革的几个误区进行分析,并提出了加强国有企业公司治理改革的有效路径。     

加强和完善国有企业公司治理实践研究

本文在梳理研究国有企业的公司治理结构基础上,提出了公司治理机制的实践途径,为进一步深化研究国有企业公司治理提供参考和借鉴。     

国有企业的公司治理问题及对策

<正>近些年来,我国经济体制改革和国有企业改革取得了长足进步,绝大部分国有企业已改制为公司制企业,国有企业公司制改造后即使认为改制比较彻底的上市公司也出现了很多问题,其原因在于没有建立起有效的公司治理结构。国有企业存在哪些主要公司治理问题,如何建立和完善国有企业公司治理是迫切需要研究和解决的问题。一、国有企业存在的主要公司治理问题我国国有企业公司治理既不同于大陆法系国家的公司治     

浅议我国电力企业公司治理的问题和对策

电力企业在国家经济和社会发展中始终处于十分重要的地位。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,而建立规范的公司治理结构,是建立现代企业制度的关键。本文选取了电力企业作为案例,分析其作为国有企业公司治理结构具有的代表性。以期为国有企业公司治理的正常化、有效化探索方法,促使国有企业进一步完善公司治理,实现良性发展。     

国有企业党建与公司治理的融合

国有企业的性质较为特殊,在国有企业的经营中,企业党建工作与公司治理工作同样重要,本次研究说明了国有企业党建与公司治理的融合目标、原则、模式,以此说明国有企业党建与公司治理的融合方法.     

国有企业产权多元化的公司治理结构模式

本文对现行的国有企业的产权多元化的公司治理结构进行了分析,对普遍存在的几种典型的公司治理结构进行了讨论,分析了它们的优缺点,并在此基础上,根据中国的实际情况,提出了合理的国有企业产权多元化的公司治理结构模式:内部治理(股东大会、董事会、常务委员会、监事会、经理层);外部治理(政府、银行、外部企业)。并对完善国有企业产权多元化的公司治理结构模式的措施进行了探讨。     

我国国有企业公司治理的模式分析与对策研究

文章从公司治理的基本理论出发,分析了国有企业在国民经济中的地位与作用,然后重点探讨我国国有企业公司治理结构存在的问题和弊端,并对所有者缺位、公司股权高度集中、董事会主体不清、经理层缺乏独立性和监事会作用缺位等现象进行了重点评析,最后给出了国有企业公司治理的建议与时策.     

国有企业完善公司治理结构浅议

在国有大中型企业中建立现代企业制度是近年来国有企业改革的重点,而建立现代企业制度面临的最大问题则是怎样建立和完善公司治理结构,现实表明,这一制度创新推进并不理想。本文从论述完善公司治理结构的意义、阐述现代企业和公司治理结构内涵入手,对我国国有企业公司治理结构中存在的问题进行分析,提出了规范和完善国有企业治理结构的对策。     

国有企业党组织参与公司治理的路径研究

<正>国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。     

基于委托代理理论的国有企业代理成本分析

本文讨论了国有企业代理成本的构成及现状,从公司治理结构和公司治理的外部环境分析了其原因,并且提出了降低国有企业代理成本的建议。     

浅析内部审计对国有企业公司治理的作用

优化公司治理结构是我国国有企业改革的重心和难点.文章通过阐述内部审计的发展演变,认为内部审计和公司治理的目标趋于一致,在指出我国国有企业集团公司治理现状和不足的基础上.从各个角度论证了内部审计对优化公司治理结构的促进作用.     

关于国有企业公司治理问题的思考

国有企业改革的根本出路在于建立并完善公司的治理结构,但是目前,我国国有企业构建完善的公司治理结构的进程尚还处于开始阶段,还存在着各种各样的问题。文章从我国国有企业公司治理的现状出发,分析其存在的问题,最后根据相应的问题提出相应的建议,为国有企业公司治理问题提供一定的参考。     

试论公司治理与现代企业制度

现代企业制度是国有企业改革的目标,而健全公司治理结构是建立现代企业制度的关键。国有企业的产权残缺性使公司治理结构中有效缓解代理矛盾的手段不能得到充分发挥。因此只有通过股权结构的分散化调整,使国有股不占控股地位,从而弱化国有产权代表在公司治理活动中的作用,才能建立有效的公司治理结构,提高国有企业的运行效率。     

党组织参与治理、内部控制与企业社会责任 ——来自国有上市公司的经验证据

以2009—2018年沪深A股发布了企业社会责任报告的国有上市企业为样本,利用手工搜集的党组织治理数据,实证检验了党组织参与治理对国有企业社会责任履行水平的影响及其作用机制.结果表明:(1)党组织参与治理能够显著提高国有企业的社会责任履行水平;(2)党组织参与董事会或者经理层治理能够显著提高国有企业社会责任履行水平,但党组织参与监事会治理未能显著提高国有企业社会责任履行水平;(3)内部控制质量在党组织参与治理和国有企业社会责任履行水平之间的关系中发挥了部分中介作用.研究结论为党组织嵌入国有企业公司治理结构的合理性提供了经验证据,对优化国有企业公司治理机制,提高国有企业社会责任履行水平具有一定借鉴意义.     

完善国有企业公司治理必须澄清三个问题

当前,对国有企业公司治理的认识还存在一定程度的不足,主要体现在国有企业剩余权配置的原则、公平与效率的选择和治理重心等3个方面。为了保证国家实现国有企业建立现代企业制度的目标,有必要对这些问题予以澄清,否则可能会对国有企业公司治理的未来发展产生误导。     

公司治理中的问题与对策

公司治理结构是国有企业建立现代企业制度的核心,在我国国有企业进行股份制改造,尤其是上市后,在所有者与经营者的“两权分离”的情况下,如何在众多的利益主体和复杂的利益关系中,建立一个经营决策、管理运营和监督控制都保持高效的公司治理结构是当前我国深化国有企业改革的重大问题。一、有效公司治理的核心机制在成熟的市场经济中,美式公司治理机制经过了100多年的发展,现在已经发展成相当复杂的一套体系,对我国国有企业治理结构的完善有一定的借鉴意义。其公司治理机制的构成主要是:1、经理人报酬制度。股东非常清楚经理的利益与自己的…     

行政型治理向经济型治理演进的经济学分析——基于国有企业利益相关者博弈的视角

在中国国有企业历史变迁的过程中,国有企业公司治理正沿着行政型治理向经济型治理的路径演进.本文通过对国有企业利益相关者的界定,运用经济学演化博弈的分析方法,构建了政府群体和员工群体演化博弈模型.由于政府群体学习速度可控性的存在,国有企业最终从行政型治理向经济型治理演化.     

建党百年国有企业党组织参与公司治理的思考

<正>国有企业党组织参与国有企业公司治理已经成国有企业改革和发展研究领域的热点话题,但目前的研究主要立足国有企业当下的党组织治理实践展开,从长时段视角梳理国有企业党组织参与公司治理的历史变迁过程的研究还比较缺乏。因此,本文梳理建党一百年以来国有企业党组织参与公司治理的变迁历程,并对其进行分析思考,为构建新时代中国特色现代企业制度提供建议。     

论国有上市公司治理结构存在的问题及对策

现代企业制度的核心是公司治理.随着国有企业改革步伐的加快,国有控股的上市公司也不断地涌现.公司治理的问题同样也是国有控股上市公司治理的核心问题.本文针对我国国有控股上市公司的治理结构存在的问题进行了深入的分析,并提出完善我国国有企业公司治理结构的对策.