商业银行推行绿色信贷内在动力的实证分析北大核心

通过实证分析商业银行实施绿色信贷同其财务绩效之间的关系,探求商业银行开展绿色信贷与其盈利间是否相关、如何相关,从而确定商业银行在绿色信贷的推行上有无内在动机。结果表明,商业银行推行绿色信贷对银行的财务绩效具有积极影响,而且这种利好关系在长期内更为明显。     

我国商业银行绿色信贷的开展

银行社会责任报告显示了我国银行业在执行绿色信贷领域的政策法规方面取得了进展,且实际业务规模品种获得了增长。不过,官方和民间环保机构的评价报告显示,我国银行绿色信贷的执行水平仍比较低。分析其原因,主要是环保项目风险较高、客户尚未将环保建设放到应有的地位,加之银行对绿色信贷的认识不足造成了绿色信贷供求障碍,压制了绿色信贷业务的扩张。因此,要促进我国绿色信贷业务的发展,必须双管齐下,着力做好绿色信贷供求两方面的工作。     

绿色信贷与商业银行企业社会责任披露相关性研究

本文对16家上市商业银行的绿色信贷业务及其企业社会责任建立关联.通过实证研究表明,商业银行的绿色信贷业务发展状况对于社会责任披露水平具有显著影响,绿色信贷制度、推行力度、产品研发等对于提升银行社会责任披露水平均具有显著作用.依据其对商业银行社会责任披露的作用性,提出银行优化绿色信贷业务的方式,将此作为提升其社会责任披露水平的对策.     

中国银行业绿色信贷发展问题研究

为实现我国经济的可持续发展,近年来,国内银行业积极进行绿色信贷的实践,本文通过对我国银行业实行绿色信贷的必要性及现实中存在的一些问题的分析,提出了加快绿色信贷发展的几点建议。     

绿色信贷对商业银行效率的影响分析 ——基于16家上市银行的实证分析

习近平总书记在党的十九大报告中指出要加快生态文明体制改革,建设美丽中国,并明确提出要构建市场导向的绿色技术创新体系,发展绿色金融。绿色信贷的健康发展将直接推动绿色金融的进步和国家经济的可持续发展。本文首先运用DEA模型(数据包括分析法)对2010年—2017年16家上市银行的技术效率进行了测算,之后根据DEA评价结果,对样本数据的绿色信贷与银行效率进行了回归分析,最后对商业银行如何健康发展绿色信贷业务提出了政策性建议。     

我国商业银行反洗钱激励机制研究

国际范围内的反洗钱实践已经证明现代金融体系已成为洗钱的主要渠道,作为金融体系重要组成部分的商业银行正处在监控和预防洗钱的第一线,但反洗钱的外部性和反洗钱活动成本收益的不匹配等造成商业银行缺乏参与积极性,在此情况下应以政府作为主导,在约束银行行为的同时采取适度的激励措施,刺激商业银行反洗钱的积极性和主动性,遏制洗钱犯罪的不断扩大,确保我国金融秩序的稳定和公众利益最大化。     

绿色信贷中商业银行的环境责任

商业银行作为金融中介,对社会资金的流向起着不可替代的作用.绿色信贷作为可持续战略的有力工具,提高了企业信贷的门槛,用经济杠杆引导环境风险的预防与污染治理成本的转移.为扭转企业用低成本粗放式的生产经营方式污染环境的现状、促进环保产业的发展、以未来的良好生态经济效益和环境反哺金融业,必须建立起商业银行的环境责任制度.本文将...     

对完善商业银行激励机制的思考

我国加入WTO后,商业银行将面临日趋激烈的竞争,由于当前商业银行的激励机制存在不科学,考核指标存在不合理现象,客户经理考核不完善,激励措施不到位,引发人才外流,影响商业银行的市场竞争力。文章针对存在的这些问题进行探讨,指出商业银行应完善物质激励制度,加强客户经理制激励机制的建设,进一步完善精神激励和行政激励的机制,只有这样商业银行才能在加入WTO之后,提高企业形象,留住人才,在竞争中立于不败之地。     

浅析商业银行的信贷结构调整

银行业在国家的金融体系中处于主导地位,在发挥金融核心作用中担负着重要角色。但是,银行业的发展,离不开其所面临的经济环境和经济条件。当前,我国经济发展方式的转变已是刻不容缓。为此,央行在2010年工作会议提出,要引导金融机构根据实体经济的信贷需求,切实把握好信贷投放节奏,     

绿色信贷对商业银行经营绩效的影响——基于动态面板系统GMM的研究

选取15家商业银行作为研究对象,运用2008—2016年的相关数据,构建动态面板模型,分析我国商业银行实施绿色信贷对经营绩效的影响。结果表明,商业银行实施绿色信贷对其综合经营绩效具有正向显著影响。对于流动性的广义矩估计显示,绿色信贷比率的回归系数正向不显著,但对盈利性与安全性的广义矩估计显示,绿色信贷比率的回归系数分别在1%和5%水平显著,这说明绿色信贷主要是通过对盈利性和安全性的影响,进而影响商业银行的综合经营绩效。     

商业银行个人消费信贷的风险分析与对策研究

随着我国经济改革的不断深化,城镇居民消费热情不断升温,个人消费信贷业务已成为商业银行贷款业务的主要组成部分。然而,现阶段我国个人消费信贷业务处于发展初期,还存在很大的风险和隐患。本文分析了个人消费信贷业务中存在的风险,并提出了相应的风险防范对策。     

商业银行管理层激励机制探讨

在考察年薪制及其理论依据的基础上构建了商业银行管理层激励模型。分析结果表明,在信息不对称的情况下,年薪制容易导致经营者短期化行为。为弥补这一缺陷,在设计商业银行的激励机制时可以采用年薪+股票期权激励的长短期激励相结合的方式,使经营者的个人利益与银行的利益更加紧密地结合在一起。     

商业银行信贷数据治理探讨

数据是企业最具价值的资产之一,而信贷数据则是金融企业资产的重中之重。信贷数据质量的低下往往造成系统的存储与用户的预期值大相径庭。商业银行信贷业务快速发展,品种不断创新,管理方式日新月异,同时,金融业内部与外部监管要求不断强化和精细化,信贷数据质量不高已经成为困扰商业银行科技人员与信贷管理人员的严重问题,亟待深入研究加以解决。     

商业银行个人消费信贷的风险分析及解决对策

对商业银行个人消费信贷中的风险因素进行分析,提出商业银行防范消费信贷风险的对策建议。     

商业银行非信贷资产业务发展研究

目前我国商业银行面临的国内外经济形势和金融监管环境正发生深刻变化,商业银行迫切需要重新审视自身的经营发展战略。在分业经营的监管模式下,对银行的资本监管要求越加严格,实现资本节约型的利润增长成为商业银行经营发展的未来方向。商业银行只有立足国内外经济金融形势,结合其发展现状和利率市场化进程,在传统信贷资产业务规模增长受限及存贷利差不断收窄的经营业态下,明确差异化的市场定位和经营策略,加强对非信贷资产业务发展的研究和推动,重视对非信贷资产业务的资源配置,才能充分发挥非信贷资产业务的价值创造功能,促进银行经营利润从传统的、单一的存贷利差收入向资本节约、服务增值的复合型多元化收入转变,进一步推动银行业务和盈利渠道的多元化发展,从而保证银行经营利润及经济增加值EVA的可持续平稳增长。     

正确运用激励机制充分调动职工的内在动力

企业以追求最大的经济效益和社会效益为根本目的,而这个目标的实现除了优良、先进的机器设备和工艺技术条件外,最主要的是发挥人的主观能动性和积极性,如何正确运用激励机制有效地调动员工的工作积极性,增强员工的主观能动性,是每个管理者所面临的问题。     

我国绿色信贷发展问题研究

绿色信贷是践行科学发展观,实现经济转型的必然选择。实施绿色信贷意义颇丰,该意义不仅体现在经济意义,社会意义上,还体现在政策制定上的。然而,在绿色信贷的实施过程中面临着利益冲突,体系设置不完善以及相关评估、监管、制约体制缺乏等问题。鉴于此,在绿色信贷发展过程中要平衡各相关主体利益,同时逐步完善体系设置和体制构建。