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文章针对工程项目建设的合理规划与工程造价之间的相互确定关系,准确阐述工程造价与合理规划的积极性之间的相互作用,从而为工程的定价和进一步施工建设奠定基础。 相似文献
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文章针对工程项目建设的合理规划与工程造价之间的相互确定关系,准确阐述工程造价与合理规划的积极性之间的相互作用,从而为工程的定价和进一步施工建设奠定基础。 相似文献
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党的十八大报告指出,要加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。本文重点论述了人才培养与合理使用的问题。 相似文献
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<正>煤矿企业特别是国有大型煤炭企业,是中国市场经济体制改革的贡献者,起到了国民经济奠基石的决定作用,故煤矿的安全与发展也因此而显得格外重要。就开滦集团来讲,仅矿用在籍设备一项,就有62284台套,从2001年国家煤矿安全监察局下达108号文件,执行煤安标志管理以来,开滦下大力量更 相似文献
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合理规划是工程实施的前提筹备,也是控制工程造价的一个重要手段。随着国家工程建设体系的日益发展壮大,合理规划在建设项目整个过程中的发展潜力体现得更为明显,工程造价通过反向刺激了合理规划,促进了其积极运转,而合理规划自身也通过加强机制的重要作用,保证了工程建设的稳定性和高效性。 相似文献
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合理规划是工程实施的前提筹备,也是控制工程造价的一个重要手段。随着国家工程建设体系的日益发展壮大,合理规划在建设项目整个过程中的发展潜力体现得更为明显,工程造价通过反向刺激了合理规划,促进了其积极运转,而合理规划自身也通过加强机制的重要作用,保证了工程建设的稳定性和高效性。 相似文献
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人力资源的合理规划对于当前的市场经济而言尤为重要。目前,煤炭企业对人力资源的规划力度也在逐渐加强,但是还需要进一步提升,以期使煤炭企业的人力资源更加科学化、合理化。笔者主要探讨了人力资源的合理规划在煤炭企业中的运用。 相似文献
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土地是不可再生资源之一,延安地区属于能源化工基地,煤、油、气、盐等多个产业区,矿藏资源丰富。延安中心城市将成为我国重要的煤化工城市和石油化工城市。 相似文献
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面对我国医疗费用总额不断增长的现状,对其增长原因进行全面深入的研究,分析医疗价格的市场调节和政府调控、医疗价格与医疗体制及医疗费用自身的变化规律等诸多因素,确定合理科学医疗费用的有效途径,建立以医疗保险费用为标准的供方支付体系,从而对医药成本进行系统、全方位的控制,是医疗卫生事业健康发展的重要保障。 相似文献
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合理使用是现代各国著作权法普遍采用的一项法律制度。经过一个多世纪的司法实践与理论酝酿,这一制度率先为英美法系国家确认继而成为现代各国著作权立法的通例。伴随着新传播技术的出现,合理使用制度面临着更为严格的权利限制,在新修改的《著作权法》中,部分缩小了合理使用的范围,在一定程度上保护了著作权人的权利,但在顾及现代著作权立法的趋势向国际规范靠拢的同时,对此规则在适用范围和适用条件方面应作出更为严密而且具体的规定。文章通过对合理使用制度的产生、含义、法律性质等方面的分析阐述,对其中几个有待完善的问题作了有益的探讨。 相似文献
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本文主要介绍的是合理使用制度,以及它的认定标准的看法。对合理使用的期限某种程度上可能偏长,不顺应市场的要求。本文从该制度的市场价值上,来看保护期限对合理使用价值最大化的影响。 相似文献
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本文以网络的角度对著作权的合理使用制度进行分析,证实如根据实际情况进行必要的调整在网络环境下其制度仍然具有一定的价值。新时代下的网络有着惊人的发展速度,著作权人、传播者及使用者之间所存在的利益关系平衡是传统著作权合理使用制度无法做到的。在网络环境下,合适使用制度面临着巨大的冲击与挑战。 相似文献
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据岳阳市房地产管理局统计,今年一季度全市住宅建设取得可喜成绩。其中普通住宅建设完成投资4.3亿元,施工面积163万平方米,竣工面积达到36.7万平方米,比去年同期增长437%,完成经济适用住房1.5万平方米,竣工廉租房72套.目前,全市以普通商品房、经济适用房、廉租房为基本架构的住房保障体系正逐步形成。 相似文献
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在制定和执行新的企业会计准则过程中,财政部对煤炭行业安全费、维简费会计核算办法进行了反复调整,在合理.计提煤矿安全费、维简费,建立煤矿安全长效机制, 相似文献
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人才问题,概括起来包括培养人才和使用人才两个方面。培养是手段,使用是目的。对于领导者,人才的合理使用十分重要。本文从六个方面论述了作为一个领导者怎样合理使用人才。这六个方面包括:相信人才,以信用人;任人唯贤,唯才是举;因事设人,量才录用;专才适用,扬长避短;用当其时,及时使用;异质互补,合理安排。 相似文献
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科学合理的绩效考核体系对于企业人事部门制定相关政策和作决策具有着指导性作用,有利于增强企业的凝聚力,成为促进员工不断提升绩效的重要手段。现代企业中,如何合理规划和确定员工绩效,是确保绩效管理顺利进行的基础条件。本文针对企业员工绩效的合理规划与确定进行解析。 相似文献