勇气第一

那是帝豪上市的第一年,结束了对吉利杭州工厂的参观后,我匆忙地准备乘帝豪返回住处,却错拉开了另一辆帝豪的后门,看到的是李书福诧异的表情。吉利负责媒体的女孩儿告诉我：＂董事长说过,如果自己造的车自己都不愿意坐,怎么卖给别人？更何况,他希望能够以第一乘客的身份了解车的性能,以便于发现问题。＂     

班长,你真“抠”

闲暇无事网上逛逛,遇到单位同事闲聊。 小韩：朴姐听说你们注塑班换了新班长。 我说：别提了,冲塑分厂的＂宋抠门＂当我们班长了。两字,抠啊,真抠!     

个体,集体,合同孰大

＂不错了你,别不知足了,刚参加工作,工资都快赶上我的了,还有啥不满意的……＂周书本想能得到舅舅的支持,可没想到舅舅偏说他不知足,还说他这么做是没事儿找＂小鞋＂穿,是身在福中不知福。     

保本为重：学会解套

套牢给股民带来的是永恒的伤痛。2008年股灾,一个股民在论坛中曾这样说：＂我3天哭了3次,前天割肉换股哭,昨天以为小赚上午抛了后悔哭,昨天下午假利好跟进,今天又要割肉哭。＂本来以为已经见了底,哪知道大底下面还有18层地狱。股市中的名人利弗莫尔、魏东、华欣……他们被套牢的不仅仅是股票,还有生命。     

我当第一代女子采油工

我的家乡在胶东半岛,50年前我在这半岛教书。1958年仲夏的一天,青岛来人到我们县招工去支边,我和几个老师跃跃欲试,放学回家就和娘说了。娘说：“如果想外出工作,那就到玉门去,你表哥在玉门油田保卫处工作,也好有个照应。”于是,火车汽笛一声长鸣,我就来到了玉门油田。     

知识可以改变命运

"知识可以改变命运",这句话我不知道是哪位哲人说的,不过从我接触的身边一些人来看,这话好像挺对的,还是有一定的道理的. 说身边的人之前,先讲个段子.说有个人在路边摊让一个算命先生给自己算命,算命先生按他给出的生辰八字开始嘴里念念有词,手还不住地掐算,然后开了腔:"你大学毕业,不用三年,就找到一个漂亮的老婆,两年后,还给你生一个聪明可爱的儿子,我想,你应该早被提拔了,当上领导了,大有前途……怎样?我算的准不?""准什么呀?我今年三十多了,博士毕业,现在连女朋友都还没有呢,更不用说儿子了……""啊,你是博士生啊?那就对了,这叫‘知识改变命运’……"     

夏日顺风

在寒风中瑟瑟发抖时,有一个陌生人摇下车窗对你说：＂一起走吧,我开车。＂如沐春风的感觉不胜言表;在骄阳烈日下暴晒时,一个陌生人摇下车窗对你说：＂载你一段,我开车。＂感激之情由上心头。过节回家无票而愁时,有一个老乡说对你说：＂一起走吧,我开车。＂如释重负的感觉倍感轻松。乡愁是一张小小的车票,每当回家与亲情这两个词被联系到一起时,让在外游子感受良多。不以善小而不为,车边的一个空座或许就有一段美妙的缘分。     

“一卡一员一表一箱”思想政治工作模式初探

＂一卡一员一表一箱＂是河南油田采油一厂江河油矿党总支创建的思想政治工作模式,内容是：通过＂员工思想解析卡＂、班站思想政治＂联络员＂、＂党支部月度电子报表＂、开通《我想说点事》信箱的有效平台,让一线党员干部切实和一线员工打成一片,使基层思想政治工作切实见到实效。     

不犯错误,不等于优秀

一名员工自从进入公司后,一直谨小慎微,从没犯过任何错误,本指望能引起上司的注意,得到晋升。然而,六七年过去了,眼看着身边的同事一个个升职,自己却总是原地踏步。在一次公司提升了一名新进员工后,他爆发了,找到经理质问：＂为什么提升他,论资格,论经验都轮不到他,我样样不比他差。＂经理说：＂那你为公司作了多少贡献呢？＂     

中层管理中的五大致命错误分析

既然选择了做管理,你就没有回头路,你就必须不断的改变自己来适应这个公司,来适应企业文化,而不是让公司或文化来适应你……在我们的身边,经常看到很多的中层管理干部都很努力,加班是经常的事情,说做到＂爱厂如家＂一点都不过分,可是他们总是得不到老总的认可,得不到下属的拥护,更不要说是获得职位上的提升了。经过总结,我认为如果你想做一名合格的中层干部,就应该避免以下四个致命的错误     

王京东的“三个版本”

＂新装置是线性车间的‘亲弟弟’,我得‘照看’好它,拼力把好设备安装、工艺技术的关口。＂ 在齐鲁石化塑料厂,三个不同版本的王京东被津津乐道。 ＂爱挑刺儿＂的王京东 早上8：50,记者轻轻敲响王京东办公室的门,正好从这里经过的人说：＂王主任去新装置建设现场了,这段时间要在办公室找到他,那可不容易啊!＂     

梦想是你的命运

退休教师布罗迪50年前在一个幼儿园任教。有一天,他翻检旧物发现当年B（2）班31名孩子的春季作文,题目叫：未来我是……他随手翻了几本,被孩子们的奇思怪想迷住了。有个叫彼得的小家伙说,未来的他是海军大臣,因为有一次他在海中游泳,喝了大约三升海水都没被淹死;还有一个说,自己将来必定是法国总统,因为他能背25个法国城市的名字;最让人称奇的是一个叫戴维的小盲童,他认为,将来他一定能成为英国内阁大臣,因为在英国还没有一个盲人进入内阁……布罗迪遂产生一种冲动：把这些练习册重新发到同学手中,让他们看看现在的自己是否实现了50年前的梦想？
　　布罗迪在报上发了启事,没几天就收到很多回音。他们中有商人、学者及政府官员,更多的是没有身份的人。他们都表示很想知道自己儿时的梦想。布罗迪按地址把作文簿给他们寄去,一年后,仅剩下一本没人索要。他想,这个叫戴维的盲孩子也许死了。毕竟50年了,什么事都会发生的。就在他准备把这个本子送给一家私人收藏馆时,他收到内阁教育大臣布伦克特的一封信。他在信中说：那个叫戴维的人就是我,感谢您还为我们保存着儿时的梦想。不过我已经不需要那个本子了,因为从那时起,我的梦想就一直珍藏在我的脑子里,没有一天忘记过。50年过去了,可以说我已经实现了梦想。     

领导者该有哪些品质

有很长一段时间,对领导力的研究集中在领导力特质或者品质上。研究者希望找到一组基因、一个公式,用来鉴别和选拔领导者。但是,彼得·德鲁克和詹姆斯·马奇,《哈佛商业评论》评出来的＂大师的大师＂中的前两位,都不承认有什么领导力特质。德鲁克写道：领导力跟所谓的领导力品质＂没多大关系＂。马奇对我说：＂……     

融入才有发展

大崔的遭遇值得同情,很值得同情啊! 转念一想,＂可怜之人必有可恨之处＂,他这个班长落了个＂路不拾遗＂的境况,能怪谁？怪领导？怪同事……要我说,要怪,就怪大崔揽了＂瓷器活儿＂却没有那个＂金刚钻＂。事件起因是剪板机坏了,纵观事件,客观占7成,毕竟以前都是这样管理的,但＂惯例＂未必就是对的，摊上倒霉的事儿后，他完全可以采取一些办法加以避免，可他却把本来由他来承担并解决的问题推到了领导那里——让领导签字。     

企业评先选优刍议

企业评选先进的事可大可小,说到大,也许能树立起一个雷锋式的模范或典型;说到小,则是企业年年例行的一项“公事”。企业年年评先进的目的可简单地概括为一句话：靠先进引路。那么这个“路”是什么样的路呢？我想那自然是一条能使企业持续发展的路,能使企业实力不断增强的路,能使人才自身价值充分体现又为企业最大创效的双赢之路。     

挖掘自己这座宝藏

成功宝藏一：命运是可以改变的成功的故事比比皆是,而主角是你吗?当我十几岁只身负笈美国留学,接触到许多成功者的资讯报道时,心中就隐隐有一股想成功的欲望。于是,我开始尝试去做餐厅小弟、在电脑店打工、推销菜刀……然而,成绩不佳及被炒鱿鱼的事情一次次发生。一天早上,当我正要出门销售时,忽然有一个声音从心中传出：“陈安之,难道你甘心天天敲门卖刀吗?”“绝不!”我立下誓言：我一定要做个成功的人!     

“李刚班”嫁衣

【编辑留言】班长李刚,单位以他的名字命名了他所在的这个班组,这样做,他好像还不太高兴…… 评论唐陶：＂谁把你的长发盘起,谁给你做了嫁衣……＂到现在我才弄明白,原来是李刚班长做的嫁衣!蓝天：别扯了,好歹你不还弄个名头吗,我呢,干得也不错,可到头来啥也没有,对了,改天我跟主席沟通一下,也弄个＂蓝天班＂咋样？     

“我”的目标

心想才能事成。安德鲁·卡耐基说：＂如果你想过得开心,就确立一个目标,集中你的思路,释放你的能量,鼓舞你的士气。＂这里所说的目标是指想要达到的境地及标准。合理的目标就是创造的力量。＂我＂有了开阔的视野,有了明确     

“潜伏”办公室

"别忘了,秦桧还有仨朋友呢,有意见,可以当面提,别一整就在下面蛆咕,下次再让我知道你们在一起说我的坏话,绝不客气……"被上司骂了个灰头土脸,我偷眼扫了一下他那气得铁青的脸,大气儿都不敢喘。"办公室里肯定有窃听器!"走出领导办公室,更加加深了确认度……昨天上午,其他人都出去忙了,剩下办公室里我们三姐妹,接连上演"连续剧",又把上司批了个狗     

湖区巡线队

＂西边的太阳快要落山了,微山湖上静悄悄,弹起我心爱的土琵琶,唱起那动人的歌谣……＂脍炙人口的电影《铁道游击队》插曲,让微山湖名扬四海。