微型党课激发青年党员内在动力

"青年的性格就是时代的性格"。当下经济、社会的深刻变化正影响着青年的思维方式、价值观念和行为方式,形成了鲜明的时代特点。创新青年党员教育方法,通过富有思想性的工作内容、载体、方式,激发青年党员内在动力,将为国家和党培养造就大批优秀青年人才奠定基石。面临新挑战当前,青年党员的思想政治素质总体上是好的,他们思想解放、     

“先锋讲坛”:党课新方式

<正>面对发展的新形势、工作的新变化、党员的新需求,浙江省上虞市供电局党委在坚持完善传统党课教育制度的同时,从小处着眼、从实际入手,大力开展以党支部或党小组为单位的微型党     

咱班也有“高富帅”

正一米七的身材,个头不算高大;父子两代都是地道的铁路工人,不是什么"富二代";长相嘛,39岁的他站在人堆里,不显山不露水,谈不上帅气。可就这普普通通的一个人,周围的职工们却都称他为"高富帅",他就是洛阳电务段驼峰车间南阳西驼峰工区工长吴晓陶。技高一筹电务是技术密集型行业。要想成为班组带头人,在最能体现技能水平的突发故障处理上,若没有两把"刷子",是干不长久的。职工们对吴晓陶技能的肯定,是建立在长久实践基础之上的。远的不说,就说今年8月下旬的一天,值班员通知6道轨道区段有瞬间闪红光带的现象。此时正是驼峰作业高峰,这样的隐性故障极有可能造成信号连锁失效,引发     

党旗与列车同行——鄂州球团厂运输车间党支部“旗文化”工作法纪略

1～5月,完成运输总量315万吨,红旗正点率98%,创矿山同行业领先水平;33名党员完成铁路隐患整改89项,实现降本增效82万元。鄂州球团厂运输车间主要担负着铁路运输矿产品作业任务。今年以来,球团厂运输车间党支部紧密结合铁路运输作业特点,积极探索党建工作三     

崇左供电局:“公推直选”增活力 不拘一格选人才

如何进一步扩大党内民主,让党员的主体地位得到充分尊重,让党员的民主权利得到切实保障?如何加强多种用工形式下党的组织建设,进一步增强基层党组织的活力,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用?为进一步扩大党内民主,加快推进基层党组织民主政治建设,崇左供电局在开展创先争优活动中,紧紧围绕创先争优促三好主题,立足抓基层打基础,着眼于优化支部班子结构,着眼于发挥党员主体作用,以基层党支部书记     

“四严”“三看”“二激励”工作法

中国铝业中州分公司氧化铝厂二车间电工班。是一支团结和谐、技术过硬、作风顽强、保障有力的电气运行团队。为了更加规范地执行电气     

选咱信赖的支部书记——广西柳州供电局基层党支部“公推直选”侧记

"我愿意接受大家的挑选,不管能不能当选,我都乐意做一块党内民主尝试的小小铺路石","如果大家信任我,请投我一票"。从2010年11月9日开始,前后历时18天的柳州供电局变电检修管理所党支部书记"公推直选",于11月26日尘埃落定。据悉,柳州供电局是自广西电网公司系统创先争优活动启动以来,首个开     

建设“二三五”安全文化

随着电网建设的迅猛发展,各类检修、施工现场的不安全因素也相对增多,这些危险因素在具体的生产过程中就形成了安全风险,一旦失去管控,就可能导致安全事故的发生。国网山东高青县供电公司经过不断的实践、探索,通过用制度、规范和流程加强对人、物、环境、管理等方面的管控,逐渐形成了以停电检修“双核制”、教育培训“三讲堂”、安全管理“五到位”为主要内容的“二三五”安全管理文化(见图)。     

创新让“鸟儿”班组飞得更高

"把人变成鸟,就是带电作业。"这个形容通俗易懂,又恰如其分。国网辽宁省电力公司鞍山供电公司变电检修室变电检修八班就是一个"鸟儿"班组。"鸟儿"班组主要担负鞍山地区20座220千伏变电站、136座66千伏变电站变电带电检修任务及辽宁省各供电公司带电应急抢修和消除缺陷的重要任务。作为公司唯一一个带电作业班组,检修八班不断创新,让"鸟儿"班组飞得更高更远。带电工具创新,手巧更要家什妙检修八班进行带电作业时,很多时候都需要将     

找准“两点”提升党组织服务能力

基层供电企业党组织建设要想真正融入中心工作,必须加强党组织的服务能力。贵州电网玉屏供电局在提升党组织服务能力方面,从加强党组织自身建设和加强党员管理两个方面进行了积极探索,盘活了基层党组织建设工作。找准党建工作切入点夯实基础促规范。玉屏供电局结合实际不断调整党建工作思路,重点加强党建的基础工作,规范党组织建设。一是“海选”支部书记,扩大基层民主。在充分征求党员意见的基础上,采取不指定候选人,直接“海选”的方式,成功选出了组织放心、党员满意的三名在职党支部书记,并公推直选产生离退休党支部书记,四位党支部书记履职尽责,     

乔军,一位默默守护电网的汉子——记南方电网技术能手、桂林市“五一”劳动奖章获得者乔军

在广西兴安供电公司,每逢变电站遇有设备检修、试验、抢修等作业风险较大的工作,无论是炎炎夏日,还是数九寒冬,无论是白天,还是在深夜,都可见到一位高大、帅气的熟悉身影在忙碌,他就是输变电管理所变电检修高级技师,南方电网技术能手、桂林市五一劳动奖章获得者乔军。＂无私奉献,默默耕耘＂是他的最好写照。近30年的电力工作经历,对于南网的无限情感早已深深地融入到他的血液里。     

党员日常管理有形化具体化——盱眙供电公司“党员工作志”实践

<正>如何对普通党员加强日常管理,使其更好地发挥先锋模范作用?江苏省盱眙供电公司逐步推行周填、月议、季晒、年评的"党员工作志",进行了有益的探索。2012年,在淮安供电公司组织的年度管理创新项目和精神文明建设成果评比中均荣获了一等奖。周填:"填写些什么的过程,就是扪心自问的过程"所谓周填,就是要求党员每周填写一次"党员工作志",侧重填一周工作重点、亮点及所发挥的作用。"填的过程就是扪心自问的过程,每周都要实实在在干些事情。"52岁的马坝供电所安全员王贻传说。马坝供电所作为苏北唯一的江苏改革扩权试点镇,镇区4万人口,每年还集聚约一万人,年年夏季用电量都增长一倍多,一天内中     

创新开展党建“联带比”活动的实践

近年来,长庆油田公司超低渗第四项目部党委创新开展党建＂三联三带三比＂活动,让党员干部带着任务下基层,带着感情昕诉求,带着责任解疑难,主动接地气,强底气,树正气,促使党员干部在干事上付真心、联带上用真情、服务上出真招,使党建工作与企业生产经营工作有机融合,并成为企业持续高效发展的不竭动力。开展＂联带比＂活动的现实需求超低渗第四项目部为长庆油田公司主力生产单位之一。现有干部员工2074人。     

以“五抓”促“五增强” 助推企业改革发展——华能扎煤创新思想政治工作方法推动企业改革发展小结

正思想政治工作是企业和谐稳定、经济效益提升的前提与根本。在煤炭企业改革不断深化,市场竞争激烈的新形势下,加强和改进企业思想政治工作,增强企业的凝聚力、号召力和战斗力,保持职工队伍稳定,促进企业改革发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。对此,中国华能扎赉诺尔煤业有限责任公司认真总结工作经验,不断创新思想政治工作的方法和途径,创造性地开展了"五抓、五增强"活动,为企业改革和发展