基数得靠谱儿

"让加班就加了,可算加班费时却非常不靠谱儿,放谁身上谁能受得了?"面对单位给的加班费,崔宇不买账。崔宇技校毕业后就来到了这家"天时"公司,该公司是以机加为主的企业,公司老总跟周边国企的厂长经理们关系不错,就常能揽些活儿,给这些配套厂加工零部件,当然,厂长经理们肯定是有好处的,逢年过节他们老总都要意思意思。崔宇不关心这个,只要按月开资拿钱,"给谁拿多少?咱也说了不算……"     

“售后”提前一个月

正为了对抗日益激烈的市场竞争,机加四个厂子合并了,大号:机加总公司。在机加各厂没合并前,他们各自为政,职工的工装也是各穿各的,总体样式相仿,但服装的供应商不同,这次合并后,总公司要上下统一着装,换两万人的服装啊,想救活任何一个服装厂,都绰绰有余!而此时,原来机加4厂下属的亚明服装厂厂长坐不住了,厂里近几年靠给4厂几千人做服装,刚能解决温饱,如果能拿下总公司服装的生产任务,相信春天就来了……于是,他开始活动,因为亚明服装厂的兴衰成败在此一     

主任玩儿主任

工艺室主任仇晓近两天觉得有些胸闷、气短,内心非常压抑。20几岁的他之所以有这样的感觉,源于前几天在中心主任参加的工艺室会议上,自己在室里同仁面前被那个真正来到更年期的"疯狗"一通乱咬,他倒没被传染上狂犬病,却提前赶上了更年期。他们厂不叫厂,叫中心,链条机加中心,是一个有二三百人的厂子,因此,他们厂的娄厂长不叫厂长,叫中心主任。仇晓是工艺室主任,都叫主任,级别可差好几级呢。     

基数的靠谱儿

“让加班就加了，可算加班费时却非常不靠谱儿，放谁身上谁能受得了？”面对单位给的加班费，崔宇不买账。崔字技校毕业后就来到了这家“天时”公司，该公司是以机加为主的企业，公司老总跟周边国企的厂长经理们关系不错，就常能揽些活儿。     

放下亦释然

厂老总这样，有权力肆意的一面，也有“借花献佛”的一面，而后者是我直觉所在。感觉机加厂老总通过重奖有转折讨好公司副总之嫌。而这出厂级先进奖励远高于公司级先进的悲喜剧，真是有人欢喜有人愁啊!     

提升基层党组织党课质量研究

党课是提升党员政治理论素养,永葆党员先进性的重要途径.近年来,长庆油田公司第十一采油厂党委不断创新党课教育方式,通过明确"谁来讲"、拓展"讲什么"、深化"怎样讲",促进了党员干部的培养教育和基层党组织的建设发展.     

李建华班组

李建华班组是中核北方核燃料元件有限公司机械动力厂机加车间所属车工组,主要承担着公司军、核、民品生产备品和备件的加工任务。2005年被中国国防邮电工会和中核集团公司以劳动模范名字命名为"李建华班组"。班组现有员工9人,平均年龄32岁,是一个善打硬仗的班组。李建华,1989年技校毕业。在从事车工工作的20多年里,通过师傅们的言传身教,刻苦钻研、不断进取,掌握了扎实的实际操作技能,解决了无     

创新“转”出一片新天地

<正>面对市场寒冬期,石油机械四机厂"世纪派创"计量检测中心以效益为中心,调结构、转方式,营业收入以40%的速度逐年递增。2017年1月,永川页岩气勘探工作取得重要突破。勘探开发伊始,石油机械四机厂"世纪派创"计量检测中心就组织技术人员与西南工程公司进行现场技术交流,开展钻井、压裂设备的检测工作,为页岩气开发提供安全保障。近年来,"世纪派创"计量检测中心从一家为企业     

刘文红班组

刘文红班组隶属重庆大江工业集团汽车零部件公司,是一个集车、铣、磨、钻、镗、制齿几大工种的综合机加班组,承担着工厂主产品重型汽车桥零件500多个品种的加工任务。2005年7月,中国兵器装备集团公司以该班组刘文红的名字命名为"刘文红"班组。刘文红,女,41岁,重庆大江集团的一名磨工,18岁入厂,经过努力成为企业技术一流的工人。20多年来,她生产的产品保持了无废     

万缕千丝总是情——记快餐工厂女工夏玉香的家庭琐事

看着这和睦温馨的7口之家,谁也不会想到这是由两个支离破碎的家庭重组而成的。这个靠"情"而不是靠血缘缔结而成的家庭,曾3次被厂前自建村二居委会评为"五好家庭",去年又荣幸地跨入了公司"五好家庭"的行到。1984年12月,失去妻子、带着3个女儿的谢从富与失去丈夫、带着两个儿子的夏玉香结为连理。这时最小的孩子才7岁,最大的也不过16岁。谢从富的前妻病逝,欠下了八百多元的债务。而当时两人的工资加起来才一百多元。为早日还清债务,同时为了让5个孩子吃好穿暖,夏玉香建立了一本家庭     

善打硬仗的“李建华班”

李建华班是中核北方核燃料元件有限公司机械动力厂机加车间所属车工组,承担着公司军、核、民品生产备品、备件的加工任务。长期以来,该班组在班长李建华的带领下勤奋学习、勇于创新,圆满地完成了各项军民品加工任务。在公司内被誉为善打硬仗的班组。     

辊道运行监测装置

目前工件镀铬装置使用槽镀式居多,镀铬时工件不移动。河南济源中原特殊钢股份有限公司机加厂所使用的是无污染及环保型连续行进式镀铬设备,通过辊道使工件边移动边进行镀铬。辊道运行由MICROMASTER440型变频器驱动。     

全力抓好“三个必须” 学习贯彻“三个代表”

十六大报告的灵魂——"三个代表"重要思想,具有很强的时代气息时代特征,是马克思主义在中国的新发展,是强大的理论武器,是我们党行动的指南。在"三个代表"重要思想中,把代表中国先进社会生产力的发展要求放在首位,具有非同寻常的思想内涵和实践价值。轧板厂党委联系厂生产经营的实际,引导和教育广大党员干部努力学习领会"三个代表"的重要思想,正确理解,运用先进社会生产力的发展要求的科学论断,提出大力推进科技进步和技术创新,抢占先进生产制高点,树立"科技兴厂"的观点,大力实施"科技企业"。一、代表先进生产力的发展要求,必须加快发展科技"第一生产力"面对21世纪知识经济的新趋势,谁具有生生不息的技术能力和创新能力,谁就能在市场竞争中掌握优     

“小班组”编织“文化梦”——吉林石化公司动力二厂化学车间质监班特色文化建设侧记

吉林石化公司动力二厂化学车间质监班担负着工厂入厂大宗原料分析和环保分析工作,8名员工清一色的女将,姐妹们秉承"工作一条心、姐妹一家亲"的特色文化理念,在打造亲情、育心、成长、绿色"家园文化"的主题实践中,使"无形的文化"变成了"有形的管理"。格言警句,规范组员行为质监班墙上挂警句,箱上贴心语的"土方法"出自班组的"新人类"。"80后"青工尚宇晶玩微信、发微博,当她在微博上看到"我若不努力,谁替我坚强!"这句话时触动很深,赶紧与大家分享。班组适时开展了以安全、节约、廉     

委内瑞拉刮起“中国旋风”

一年的时间,四机厂售后服务人员让委内瑞拉同事感受到浓浓的"中国味道"。委内瑞拉石油储量丰富,石油开采装备曾经全部由美国制造。近年来,越来越多的中国企业涉足这里。2011年3月,石油工程机械有限公司第四机械厂售后服务组进驻委内瑞拉,一年的时间里,服务人员不仅在异国他乡搭起10多台"石油四机"钻机设备,让当地钻井工     

以质量管理为中心 严实管理为手段——降耗增效

我厂是承担柴油机小件加工的专业厂,有职工257人,各种机加设备129台,下设3个车间分布在西、北两个厂区。厂每年要承担206种柴油机小件加工任务,加工工序近千道,每月以60多个品     

小陈出马，一个顶俩——2008年全国技术能手陈问春

陈问春,来自中原特钢股份有限公司机加厂钳工班,年纪不大。在河南省却早有钳工状元的美名。前不久,他又刚刚获得了2008年全国技术能手的荣誉称号。今年,小陈33岁了,自从参加工作以来,一直从事维修钳工的工作。在对单位大大小小的几十台设备安装和维修实践中,总结出了不少先进操作法和技能技巧。     

心中装指标,手中创效益

“李建华班”是中核北方核燃料元件有限公司机械动力厂机加车间所属车工组，承担着公司军、核、民品生产备品、备件的加工任务。长期以来。该班组在班长李建华的带领下勤奋学习、勇于创新，圆满地完成了各项军民品加工任务。在公司内被誉为善打硬仗的班组。     

咬住青山不放松——西飞公司镁合金机加厂全面抓质量管理纪实

西安飞机工业(集团)有限责任公司作为国家特大型企业,国务院首批试点的55个企业集团之一,不断探索建立现代企业制度搞活增效的新机制、新办法,经过十多年的不懈努力,已摸索出了一条适合自身发展的新路子,企业的生产经营迈上了新台阶。 镁合金机加厂是西飞下属的一个生产     

工业节电实用技术

介绍了若干例工业节电技术，其电路简单易制作、经济、实用，经过长期的实际应用．具有明显的节电效果。这些节能技术，在建华工业有限责任公司机加二厂的外围辅助设备上，已初步形成一个完整的节能网络，每年平均节电达万千瓦以上．