营造班组“家庭”氛围

我是本钢集团有限公司板材运输部电务段架线轧钢班的班长燕忠新,从当上班长那天起,我就给自己确定了一个目标:要想尽一切办法凝聚班组人心,实实在在把班组管好。我摸索出了一套适合我们自己班的方法——就是从人的精细化管理入手,尊重职工的主体意识,注重职工潜能的开发,营造和谐的班组"家庭"氛围。从人的精细化管理入手,落到班组上实属不     

“程序猿”的那些事

正潘剑峰是广西电网公司梧州供电局电费班班长,今年41岁,在供电企业已经工作了21个年头。他的兴趣爱好是电脑编程,他把这个兴趣爱好应用在工作上,解决了工作上的一个又一个难题,也因此被称为梧州供电局的"程序猿"。 "傻瓜式"程序解难题2004年,潘剑峰被任命为抄表班班长,那是潘剑峰第一次当上班组长。班组里十几号人,     

我的“地盘”我做主

齐齐哈尔车辆公司锻工车间四吨半锻造组是有名的苦、脏、累班。长期以来,这个班现代"铁匠"们养成了一种活不少干,事不多管的习惯。班长出差在外,小组便成了一盘散沙,各项管理处于瘫痪状态。如何解决班组管理不到位,加强作业过程控制?一直是班长反复琢磨的一个问题。经过不断思考,取经     

“80”班长“90”兵

山东兖矿集团东滩矿掘进一区711队生产一班,现有职工21人,平均年龄26岁,是全矿353个班组中最年轻的,在八百米深处挥汗如雨,但样样技术都毫不逊色。刚刚而立之年的张虎是一班班长,担任"兵头将尾"已七年多。谈及"带兵"体会,这个身高近一米八、面容英俊的"老"班长说:"职工中的90后多为独生子女,从小娇生惯养,一时难以习惯煤矿‘特殊’的纪律约束,特别是在遇到挫折后更容易产生逆反心理,操作不规范、出勤不规律、出工不出力等较     

“小角色”唐兴松

当班组成员在电缆生产过程中遇到问题时,作为成品工段挤塑机班组唐兴松班班长,唐兴松总会成为大家乐于求助的对象。"班长,来我这里看看!""班长,耽误你一下,来帮个忙!"面对同事们焦急的眼神,唐兴松总是有求必应。虽然唐兴松觉得自己不过是个"小角色",但也正是有了他这样能干、肯干、乐于助人的好班长,激发了班组成员的战斗力,他们班成为了昆明电缆集团电线有限公司第一个日产量"破百"的班组。     

改造“毛糙客”

"李班长,你看看你班张军干的这活,也太毛了!"铣工班赵班长看到划线班李班长老远就喊道。"来,我看看。"李班长接过零件看了一眼接着道:"啊,是太毛了,这几条线还有些模糊……"张军是划线班的划线工,3年前技校毕业就在该厂工作,技术水平相对还行,就是有时干活好"毛愣"。班长李刚为这事没少说他,可这小子就是不长记性。     

一位班长的自述：“打铁还要自身硬”

一位班长的自述：“打铁还要自身硬”王兆安我叫王兆安，是＂秦热＂燃料分场三机班班长。我们班担负着斗轮机、翻车机、给煤机三种机型１７台设备的检修任务。１９９３年３月我到三机班任班长。全班１２人，平均年龄２５岁，除我和杨玉昆工作时间比较长外，其余都是刚刚步...     

手心手背都是肉

本期人物:主持人:一杆老锵侃客:精益求精(某厂财会室会计)、班长阿阮(某厂勤务班班长,70后)本期话题:手心手背都是肉一杆老锵:阮头儿,您一脸愁容,有什么不开心的事,说来听听?班长阿阮;都怪财会室,一会儿一个令儿。我刚把之前那个"班组绩效包"整明白,这又整出一个"绩效分级和末位公示"来,太能折腾!     

李守东: “财物”守护人

正国网秦皇岛供电公司物资部仓储班班长李守东,被人称为"财物"的守护人。他所管辖的仓库年均收发物资4千多万元,11年实现"物资收发零差错,现场作业零事故,物资保管零亏损,在库物资零积压,服务对象零投诉"的良好业绩。2009年,李守东到柳村仓库仓储班当班长时,恰好赶上国网公司物资管理体制改革。李守东主动请战。他通宵达旦地认真梳理业务流程,研究改进     

改变——记机关服务中心职工服务班班长张桂荣

四年前,集团公司机关服务中心餐饮处运营科职工服务班还是个让领导头疼的班组;四年后,这个班组一举夺得红旗班组的荣誉称号.四年前,职工服务班不少班员都纷纷要求调到高管服务班;四年后,高管服务班有两个岗位空缺,餐饮处多次鼓励职工服务班员工报名竞聘,至今无人响应.四年前,这个班的班长没少被班员气得哭鼻子;四年后,这个班的班长即便在休假期间,也会收到不少班员的短信:"快回来上班吧,我们想你了".这个带给职工服务班巨大变化,并让班员十分惦念的班长就是张桂荣.     

我当班长那几年

2005年6月至2013年11月,我在厦门供电公司当了5年的大客户催费班副班长和3年的抄催五班班长。总结了一些班组建设的经验,希望对后来者有些许参考。
　　一、接手班组,尽早熟悉班组内的每一个人
　　在抄催五班,我接手班组时已经是大家都有5年工作经验了,每个人都有对于工作的见解,每个人都有自己的生活习惯。想改变一个人是很难的事情,只能通过培养整个团队共同的工作习惯,和灌输优秀员工的工作习惯,来潜移默化的达成部分纠偏的目的。我接手班组两个月,恰好迎来能源公司金牌班组的检查。在考评会上,我用每人一段话,点评了在我心目中每一位班员的正面形象,每一位班员在我的心目中都是有优点的,我展示了他们的优点。我是从哪些方面来了解班员呢？主要有：1.从过去5年他们在公司的业绩以及口碑;2.经常同他们一起出去工作,在接手班组的第一次班会上,我就和班员们讲：我会用3个月的时间和大家一起抄表,了解大家的表段;3.主动掌握班员们的困难点,从最难抄的表段到最难催费的表段,然后想办法解决他们的问题;4.经常和不同的班员泡茶聊天,从聊天中掌握他们对于工作和生活的见解;5.多组织不同类型的活动,从活动参与度和活动表现,来观察班员的班组建设主动性及性格。     

“客户经理班”的坚持

<正>2010年1月"新生儿"客户经理班首次亮相于兴宾供电公司,客户经理制的推行是今年该公司优质服务建设的重头戏,客户经理都是从众多员工中精挑细选的,班长为     

“老粗”班长的管理经——记石炼“班校家”试点标杆班组汽车装车班班长姚远

"我管理班组就是靠真心,靠爱心,靠自己的付出,做实每一件事,让自己和班员享受工作中的成功和快乐。"谁也没想到,平平淡淡工作快30年了,50岁的他积极申请入了党,52岁他当了班长。他的朋友甚至家人都有点丈二和尚摸不着头脑,不知他图啥。"快退休了,有啥折腾头?"有的人不解,有的人暗讽:"没文化的大老粗,玩起了瓷器活。"他的名字叫姚远,是石家庄炼化储运作业部汽车装车班班长。他个子不高,很壮实,黑黝黝的脸透着红,腰板硬挺挺的,厚粗的手布满了     

“略略”班长

“塔上的一个照明坏了,一会你们去把它修好,登高作业要千万注意安全……”班前会还没开始,“略略”班长就唠叨上了,安全、技术、经验教训、每个人的秉性习惯等等包罗万象,一说就是8分钟。“略略”在陕北方言里就是“爱唠叨”的意思,在陕西延长石油集团榆林炼油厂电气车间,维护四班班长陈炜的唠叨不仅不使人厌烦,反而大家都爱听,因为大家心里明白,班长的唠叨都是为大家好。所以大伙儿都亲切地称呼为“略略”班长。“略略”班长的唠叨总是严厉中透着慈     

王基：守护线路运行的“四勤”班长

正黝黑的皮肤是职业印记,憨厚的笑容传递着温暖和力量,这是王基给人的第一印象。作为国网山东省电力公司胶州市供电公司输电运检班长,王基在线路运行岗位上工作已有33年。早在1992年,王基就当上了输电运检班班长,他积累了丰富的线路管理经验。王基要求班内每一个线路运维人员"脑勤、嘴勤、眼勤、腿勤",在实际工作中,王基的"四勤"工作法更是体现在他工作的方方面面,为此,王基被评为国网青岛供电公司劳动模范。     

供电公司的“自家人”——记张家口供电公司营销部大客户班

正在呼啸的狂风中,这里的一切都是赭红色的。赭红的山岩,赭红的道路,赭红色的地,赭红色的天。陈曦说:"我们进入矿区了。"龙烟铁矿见闻我一直固执地认为:为掠夺性开采中国资源,日本人在龙烟铁矿制造了惨绝人圜的"万人坑",所以龙烟铁矿早就被小日本挖完了。当国网张家口供电公司大客户班班长陈曦提起有关龙烟电铁矿的服务     

关心女职工权益是男班长的职责

正我是马钢第三钢轧总厂异型坯泵房班班长,我们班共10人,其中9人是女性,我也是班里唯一的一名男性。别看我的班组成员都是女性,但她们弱肩担当重任,巾帼不让须眉,不久前为我们班又收获一项殊荣——马鞍山市"巾帼文明示范岗"称号。作为一个大男人,带领一群女人,真是件不容易的事儿。但她们信任我,支持我,给我的工作增添了不少助力。而     

再“傻”的劳模也是人啊

【编辑留言】"班模"——是班长又是劳模,当个小班长,遇事都得往前上,对付难活儿、急活儿、抠手活儿,如果这班长还是劳模,那就死定了,你是班长你就该干,更何况你还是劳模呢……     

“头狼”刘建军

人物报到我——刘建军绰号——"头狼"岗位——中国一航沈飞集团公司机械设备厂电修一班班长班组荣誉——荣获中央企业"学习型红旗标杆班组"称号"我是一匹来自北方的狼……"听着齐秦的这首老歌,我们来到一航沈飞集团公司机械设备厂,采访今天的主人公——电修一班班长刘建军,听说他可是一匹带电的"头狼"啊!     

来宾供电局班组规范化管理“对症下药”

正3月29日,来宾供电局继电保护班班长甘振忠、副班长宋强一人手拿着抹布,一人手拿着扫把,在认真地扫地和擦桌子。"为什么是你们两个班长在打扫卫生呢?叫其他员工打扫不就完事了嘛!"高试班罗箫瑜路过看到此景,不禁询问道。"因为这周是我们两个人值日,所以我们就要做好班组卫生!"宋强笑盈盈的回答道。在继电保护班,值日已经不再是固定一部分人的工作了,而是全班每一个人的工作。全班18个人分成9个小组,