古人如何夸“有才”

古人爱才，不吝夸奖，且用语每有新意，不落窠臼。 八斗之才 南北朝时的诗人谢灵运说：“天下有才一石，曹子建独占八斗，我得一斗。天下共分一斗。”谢灵运在自负的同时。对曹植推崇备至。后人因此称才学出众者，为“八斗之才”或“才高八斗”。     

我是一个“公司”

我是指自己。公司是指依法设立,以营利为目的,独立承担民事责任的,从事生产或服务性业务的经济实体。这两者似乎相差甚远,难道是每一个人都需要成立一个公司不成?切莫误会,这里所说的我是一个公司,是指用公司管理运作的理念和方法来经营自己的事业,重点在观念     

动物的“职场美德”

（一）一只饥饿的秃鹫在草丛里发现了一头死去的麇鹿,它兴奋地在空中盘旋几圈之后,突然又转身飞去。它为何要放弃这顿盛宴？十几分钟后,谜底终于揭开：从荒原的另一端一下子飞来数十只秃鹫,它们就像一股黑色的潮水涌向草丛中的那只麋鹿,然后大快朵颐。     

“满汉全席”是“炒”出来的

说到满汉全席,大家想到的一定是丰盛奢华的宫廷大餐,其实都是民国以来所炒作的结果。饮食基本上经历四个阶段。第一个就是烧,它最先出现,因为烧不需要器皿。再进化就是煮。尔后再进化是蒸,就是隔水加热,古有陶器     

“细胞”是这样被“激活”的

川煤集团广旺公司代池坝煤矿对班组建设采取了一系列强有力的措施，在十个方面“激活”班组这个“细胞”，开创了班组建设的新局面。     

“加班光荣”是可怕的“企业文化”

"中国已经成为了世界上劳动时间最长的国家之一。""在许多行业,中国员工的劳动时间几乎已经赶超日韩了。"国家劳动和社会保障部的一位专业人士如是说。而全国总工会保障工作部的一位处长则说:"当加班成为一种‘企业文化’的时候,其负作用正在迅速显现。"     

“洗牌”，洗掉的是“杂牌”!

何为“行业洗牌”？“行业洗牌”是指：老的市场格局被打破,某些曾经占据一定市场份额的企业失去优势甚至被淘汰出局,整个市场会重新分配,企业重新确立各自在市场上的地位。“洗牌”就是大浪淘沙,就是优胜劣汰,是行业发展一定阶段的必然选择。行业洗牌来说是一件好事,也是一件必须做的好事。     

谁是买手的“种子”

产品快速上线,有效控制库存……品牌买手的优势逐渐被国内企业认可的同时,买手也带来了不少疑惑——到底哪些企业适合买手模式?该去哪儿寻找真正的买手人才?如果没有现成的买手,哪些人才更适合转型成为买手呢?对于诸多疑问,不同的专业人士有着不同的看法。     

“奥威”是这样炼成的

在目前国内汽车业大量引入国外品牌的情况下,一汽奥威是如何走上自主开发之路,怎样形成自主创新体系的?     

管理是“懒人”的事业

想起前一阵在报上看到广州郊区有一个“懒人部落”,其中一些人是干得不错的企业家,自己开的公司上轨道之后,约一群志趣相投的人在郊区租了土地,建了房子,自己生产,自己享用,过起了“世外桃源”的日子。看来,搞企业也不一定都得累得要死,也能够有另外一种生活方式。     

谁是董事会的“上帝”

在传统的商品服务市场中，公司的“上帝”是消费者，欺骗消费者意味着失去市场；在目前中国蓬蓬勃勃发展、对经济发展起至关重要作用的资本市场上，公司的“上帝”是投资者，对投资者失去诚信则意味着在人力、货币及债券等资本市场上的失败，意味着企业失去发展、成长、壮大的根基。     

“特色”是企业的生命线

当下,虽然面料企业在产品品质及款式设计方面的投入力度不断加大,但面料同质化现象依然突出,企业竞争力因此受到损害。在本届面料展上,成千上万种产品让人眼花缭乱,很多企业的产品被埋没其中。然而也有这样一些企业,他们凭借其独特的优势,在重重包围中脱颖而出。     

央企“垄断”的是与非

说中央企业垄断,必须要具体化,是哪个中央企业在垄断,否则,无助于问题的解决。对于自然垄断及允许的行政垄断是如何进行监管的问题,而对于不合理的行政垄断则是如何消除的问题,但这需要做利弊权衡后才可付诸实施     

“钢领”是怎样炼成的

企业主管．即独挡一面．或负责几方面工作的企业管理者。干了十几年主管，日积月累．虽进步不辍，总是挑战依旧。感觉是：致力做一个让人人满意的主管也太难．几乎不可能；努力做一个让大多数人满意（估且用70％）还是有盼头的，这必得一丝一毫马虎不得方能造就。     

“铁军”是如何炼成的

<正>天津石化消防支队以提升消防专业化、正规化水平为目标,进一步强化消防队伍管理,队伍的实战能力得到不断提升。该支队连续13年被授予"天津市执勤岗位练兵先进单位",连续10年被授予"中国石油化工集团公司优秀消防队"荣誉称号,曾3次被公安部评为全国专职消防队执勤岗位练兵先进单位,在维护企业安全生产、促进社会和谐稳定方面做出了突出贡献。该支队克服软硬件发展不均衡、人员流动大等困难,积极推进     

绿色是“治”出来的

化工企业不应该是污染的代名词。太化集团近年投入2.21亿元完成环保治理项目30项,环保投入占到技改资金的三分之一,排污总量下降了51%。他们的实践告诉我们：     

“分工”是复杂的问题

1958年12月,《铅笔的故事》(l,Pencil)发表于在纽约出版的杂志《自由世界》(Freeman),作者以拟人的手法,通过一支"铅笔"的自述,为当时的人们解析说:大工业时代的历史,是人类社会空     

真实的“泰坦尼克”是冷酷的

在电影《泰坦尼克号》里,我们看见一幅幅充满人性、感人至深的温暖画面。但令人遗憾的是,这些动人的场景只是后人一厢情愿的美好想象,历史的真实远远没有那么温暖,相反,却令人感慨叹息,心生寒意。根据保留下来的乘客记录和     

包容是“四好”领导班子建设的“粘合剂”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好,……把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体.这几年,玉林供电局"四好"领导班子建设最明显的成效是:和而不同!一个班子就是一个乐队,每一位成员就犹如一个个乐手,使用着不同的乐器,各奏其乐,各发其声,最终汇成动听的交响乐.我们的班子成员分管着不同的工作,各负其责,相互协调,共同促进着企业的和谐发展.     

农网完善是“家电下乡”的“隐性补贴”

《巢湖晨刊》消息,自2008年12月1日以来,巢湖市已销售冰箱、彩电、洗衣机、手机、空调五大类家电下乡产品19026台,实现销售额3340．9万元,产品补贴到位9119台,已向农民发放补贴资金209万元。该市“家电下乡”之所以热销原因虽多,但农网完善实则功不可没。以该市含山县为例,促进农村电力持续健康发展给农网改造增添活力,全县累计投入超过1500万元。