军队离退休老年人焦虑、抑郁情绪状况及影响因素分析

目的就军队离退休老年人焦虑、抑郁情绪状况及影响因素进行分析。方法调查对象选择山东省烟台市15名干休所的军队离退休干部,调查方法由入户访谈和调查对象自己填写问卷两种方法组成,同时,详细调阅住院病历,及五官科、神经科、外科、内科报告。结果内外向稳定人群的抑郁情绪、焦虑情绪明显低于内外向不稳定人群,具有较为明显的统计学差异,具有统计学意义(P<0.01)。结论老年人年龄较大易出现一系列的负性情绪,如抑郁和焦虑,对于老年人的身心健康造成了较为严重的影响。     

心理干预对卵巢囊肿患者抑郁、焦虑情绪影响分析

目的探讨应用基于性格特征的心理治疗专业护理对于卵巢囊肿患者抑郁、焦虑情绪的影响。方法选取我院2012年1月至2013年1月收治的86例卵巢囊肿患者,将其按照随机数字表法分为两组,对照组患者43例接受常规护理,观察组患者43例在常规护理基础上接受心理干预护理,对两组患者抑郁、焦虑进行评定。结果观察组患者在常规护理基础上接受心理干预后,精神抑郁以及躯体抑郁下降程度明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组精神焦虑、躯体焦虑评分下降程度明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论因人而异采取不同的心理干预,对于有效缓解卵巢囊肿患者的抑郁、焦虑情绪大有裨益。     

邯郸市青少年抑郁状况的调查分析

目的:考察邯郸市青少年抑郁状况及在人口学变量上的差异.方法:采用中学生抑郁量表,对邯郸市918名中学生进行问卷调查.结果:有15.9%的学生抑郁得分高于3分,有可能存在中度程度的抑郁.抑郁在学校类型、父母文化程度上存在显著差异.结论:邯郸市高中阶段学生心理问题是客观存在的.重点高中、普通高中、中专生抑郁状况存在不同特点,父母文化程度对学生抑郁状态有显著影响.     

新世纪图书馆员职业倦怠状况及其心理调适

文章对图书馆员职业倦怠的现状、类型及产生的心理因素进行了分析 ,并在此基础上 ,提出图书馆员心理调适应从社会、集体和个人多方面进行。     

心理干预对慢性支气管炎伴焦虑和抑郁患者的影响

目的探讨心理干预对慢性支气管炎伴焦虑和抑郁患者的影响。方法选取2010年1月至2012年1月在我科住院的慢性支气管炎伴有焦虑、抑郁状态的患者87例,基于对照、双盲、随机的原则将本组患者分成研究组（43例）和对照组（44例）。对照组患者行常规治疗,研究组患者在对照组基础上进行3周的心理干预治疗。对治疗前后两组患者焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）评分进行观察。结果研究组患者SAS评分治疗前为（37±3）分,治疗后为（18.0±1.7）分,对照组患者SAS评分治疗前为（38±4）分,治疗后为（35.0±3.5）分;对照组患者SDS评分治疗前为（42±4）分,治疗后为（20.0±2.2）分,对照组患者SAS评分治疗前为（41±3）分,治疗后为（39.0±3.7）分,两组患者治疗后SAS、SDS评分差异有统计学意义（P〈0.01）。结论心理干预对慢性支气管炎伴焦虑和抑郁患者而言极为有效,能明显改善患者病情,帮助其消除内心的焦虑抑郁心理,树立战胜慢性支气管炎的信心。     

贵州老年人抑郁现状调查研究

为了解贵州老年人抑郁状况及其影响因素,采用老年抑郁量表(GDS-30)对贵州省400名老年人进行调查,数据结果表明:退休前职业、文化程度、家庭关系、配偶状况、体育运动和户籍等是影响老年人抑郁的重要因素.应多关注农村老人,健全社会养老机制等,为改善贵州老年人的心理健康提供参考依据.     

医学生就业心理现状研究及调适对策

医学生因其专业的特殊性,在面对就业问题时会产生一些心理问题.为帮助医学生调适就业期心理问题,社会、学校、家庭和自身都要采取相应的对策.     

脑卒中后抑郁发生的相关因素研究

目的探讨脑卒中后抑郁的发生率及相关因素。方法采用Hanilton抑郁量表和自制一般情况调查表对112例脑卒中患者进行调查评分,并通过Logistic回归统计方法对各相关因素进行分析。结果脑卒中后抑郁总发生率为46.4%,其中轻度抑郁占25.9%,中度占16.1%,重度占4.5%。对PSD影响较大的因素为既往抑郁史、神经功能缺损程度、日常生活能力、家庭关系和家属关爱程度。结论 PSD防治工作中,应重视神经生物学因素和社会心理学因素。     

少数民族大学生宗教信仰状况研究——以贵州民族大学为例

少数民族大学生是维护民族团结、国家统一的重要力量。当前,少数民族大学生信仰宗教呈逐步上升趋势,应当予以正确教育和引导。针对少数民族大学生,要强化社会主义核心价值体系教育,使其树立正确的民族观、宗教观,提升其综合素质,以维护民族团结与社会稳定。     

产后抑郁及影响因素研究

目的研究产后抑郁的影响因素,为提供有效的预防提供理论依据。方法采用全人群调查研究的方法,对本医院管辖内社区的产妇心理健康情况进行调查研究,并分析影响抑郁的因素。结果研究发现年龄>35岁(OR=2.207,95%CI:1.398~3.061)和母乳不足(OR=1.769,95%CI:1.313~2.342)是影响产后抑郁的独立危险因素。结论针对高龄产妇、母乳不足产妇等重点高发人群进行护理干预,对预防抑郁的发生具有重要的意义。     

政府转型时期公务员心理调适能力建设研究

政府转型时期,公务员能力建设被提上日程。在公务员的能力体系中,心理调适能力终于得到关注。在研究心理调适能力理论的基础上,分析公务员心理困境产生的原因,对公务员心理调适能力进行完善,从而提高公务员的心理调适能力。     

紧张性头痛患者的抑郁、焦虑情绪护理干预措施分析

目的针对紧张性头痛患者的抑郁、焦虑情绪,采取有针对性的护理干预措施,以改善患者不良情绪。方法选择我科136例紧张性头痛患者,予以专业结合心理护理干预措施,护理前后采用HAMD、HAMA量表对患者的抑郁、焦虑情绪进行评价。结果与护理前比较,护理后所有患者的HAMD、HAMA总分及各因子得分均下降明显,差异具有显著统计学意义(P<0.01)。结论紧张性头痛患者均存在不同程度的抑郁、焦虑情绪,予以针对性的护理干预措施,可有效改善患者的不良情绪。     

金融海啸背景下留任员工的心理调适对策研究

通过对金融危机背景下留任员工心理影响因素的分析探讨，提出从企业和留任员工自身这两个层面出发研究调适心理因素的对策。帮助留任员工进行心理调适不仅仅是企业单方面的工作，员工自身也占有主导作用。探讨这些对策，对危机中的企业和员工具有一定的借鉴意义。     

新时代高职院校大学生就业压力与心理调适研究

就业作为推动社会发展、保证民生建设的重要抓手,也是实现人生价值和自我价值的重要途径。高职院校作为高等教育体系的重要组成部分,主要任务是培养高质量技术技能人才,在确保社会发展需求的基础上推动大学生就业。随着高职院校扩招和人民群众教育经费投入的增加,就业市场存在供与求的矛盾,大学毕业生及家长的就业期待无法实现。再加上高校专业设置存在结构性矛盾,大学生职业期望与社会现实存在严重落差,使大学生就业压力越来越大,影响其心理状态和发展前景。因此,要塑造良好的社会就业环境、推动高职院校发挥教育作用、加强家庭心理教育引导、提高大学生自我调适能力,注重缓解大学生就业压力,引导大学生建立良好的就业心态,帮助其顺利就业。     

企业员工心理危机状况的调查与比较分析

使用企业员工心理危机调查问卷对江浙地区548名企业员工进行了调查,调查结果表明:(1)与全国常模比较,企业员工心理危机总体状况不容乐观;(2)男女企业员工在心理危机水平上不存在显著差异;(3)未婚企业员工的心理危机水平要显著高于已婚员工;(4)企业员工心理危机水平随工作年限增加,呈现逐年递减的趋势。     

汉语水平、空间融合经历与跨族空间融合意愿——基于地方公共安全管理的视角

语言适应与跨族空间融合意愿存在相关、因果和相互独立三种可能的关系。通过列联表及详析模式对问卷资料进行分析得出的结论显示,维吾尔族大学生的汉语水平与跨族空间融合意愿并非因果关系,是否为独立关系或相关关系需要进一步排除更多第三变量的影响之后才能确定。值得一提的是,语言适应是风俗习惯与跨族空间融合变量的调节变量。因此,包括新疆在内的多民族聚居地区的高校,从地方公共安全管理的视角而言,要实现和谐校园的目标,不仅要重视汉语教学,还应当重视民汉学生间的互动,增进相互了解,并以此作为学校制度建设的重要内容进行长期建设。     

京津冀、长三角、珠三角人力资本竞争力状况比较

人力资本是所有生产要素中最具有能动性的资源,而且是稀缺的。不同区域的人力资本竞争力状况不同,在一定程度上影响不同地区经济发展的速度和模式。通过对京津冀、长三角、珠三角比较研究发现,近十年来长江三角洲地区人力资本提升最快,其次是京津冀地区,再次是珠江三角洲地区。京津冀地区的人力资本竞争力在三个区域中,综合优势明显。各个区域应根据各自的优势与劣势调整人力资本投资战略,以保持不同区域板块的协调发展。     

中印低碳经济发展状况比较研究

本文用能源强度指标分析了1980～2009年间中印两国低碳经济发展的状况,并对政策法律、产业结构、能源价格等影响因素进行了分析,以对中国未来低碳发展有所启示.     

中国发明专利发展状况比较研究

从自身发展态势和国际竞争比较两个角度,揭示我国在发明专利及其产业化方面的现实状况,发现我国与世界专利强国之间的真实差距,并对其有重要影响的因素进行比较研究,探寻其中的原因,为我国专利事业发展提供新的思路、对策及建议。     

长三角经济区人力资本状况比较研究

对长三角经济区的上海、江苏、浙江三省市1990—2002年期间的人力资本存量进行了估算,比较分析了三省市的人力资本投资、投资效率、资本存量状况、空间结构及其特点。