社会责任与企业价值创造研究:回顾与展望

社会责任的经济后果,即企业承担社会责任对其经济绩效和价值创造的影响,是理论界和企业界都十分关注的问题.目前学者对该问题的研究主要包括三个方面:社会责任对企业价值的影响方向、社会责任对企业价值的影响机理以及社会责任对企业价值影响的差异化.本文在对研究现状进行综述的基础上,分析了现有研究中存在的问题与不足,认为今后的研究要从企业微观管理的层面探索社会责任价值创造的本质特征,研究社会责任活动的决策评价方法,以提高企业社会责任资源配置效率.     

基于企业社会责任的企业竞争力——SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素。企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任。它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动。SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准。从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力。     

企业的社会责任与构建和谐社会

企业何以需要承担社会责任?企业承担社会责任的价值指归于何处?企业应该在何种社会环境中承担社会责任?诸如此类的问题是当今构建和谐社会中企业社会责任观的基本主题。该文认为企业承担社会责任是构建和谐社会的伦理机制,和谐社会为企业承担社会责任提供稳定的社会环境,两者的良性发展张扬着人类文明进程中的道义品质。     

企业履行社会责任长效机制构建研究

企业履行社会责任是内部动力与外部压力相互作用的结果,是企业履行社会责任与追求利润最大化的统一。本文在介绍企业履行社会责任短期化、随意化现状的基础上,探讨驱动企业履行社会责任长效机制的因素,从企业角度提出企业社会责任长效机制的构建建议。     

基于两类关键价值动力的企业清洁生产行为诱致研究

企业自发而持续地采用清洁工艺进行生产,其根源并非外部的"现实压力",如政府的环境管制、消费者的绿色需求偏好等.即使面对"现实压力",有限理性的企业在信息非对称、短期利诱的环境中也可能偏离最优均衡.文章运用路径依赖原理,结合案例分析,认为企业清洁生产的根本驱动力在于能够促进和诱致社会与生态责任内部化的两类价值动力:效率价值动力和创新价值动力.     

企业社会责任的价值创造研究——一个三维概念模型的构建

20世纪中期以来,企业社会责任的研究在全球范围内兴起。伴随半个多世纪的争议与讨论,企业应该履行社会责任的观念得到广泛认可,但碍于其所需付出的成本,管理者却普遍缺乏动力。以往的研究虽然致力于在企业社会责任和经济绩效之间建立相关关系,但结论并不一致,其原因主要在于二者之间的作用机理尚未揭示出来。本文认为企业社会责任不仅不是企业成本的沉重负担,反而是构成企业价值创造系统的重要组成部分。文章分析了企业社会责任对当前价值、未来价值和潜在价值的作用机理,提出了一个三维价值创造的概念模型,将该领域研究的零散内容系统化,为企业管理者提供了履行社会责任的理论支撑。     

企业社会责任和企业经济绩效的关系分析

从长期和短期看,企业社会责任和企业经济绩效的关系是不同的,通过建立模型分析,在短期内,履行社会责任的企业的利润不一定超过不履行社会责任的企业的利润。如果履行社会责任的企业的产品的价值,与不履行社会责任的企业的产品的价值不能有效地区别,履行社会责任的企业的利润要小于不履行社会责任的企业的利润。     

内部控制与企业社会责任关系研究

有效的内部控制有助于企业实现企业价值最大化;积极承担社会责任有助于企业长远发展,有利于利润创造和实现经济价值最大化。鉴于此,本文主要探讨企业社会责任与内部控制的关系,即内部控制可以将履行社会责任内化为企业的自觉行为,良好的社会责任感可以推进内部控制建设,最终相互作用推进企业可持续发展,实现价值最大化。     

社会责任与合规文化:携手创造价值

在中国经济转型过程中,企业在履行社会责任方面的表现已成为全社会关注的焦点,社会责任不仅是企业发展的一种品牌理念,更是作为一种商业实践为企业自身创造价值。而合规恰是企业社会责任的底线,社会责任要创造价值,必将携手合规。社会责任与合规文化的融合,方能实现从规避风险到创造价值的升华。     

践行社会责任——企业提升绩效之选择

本文从企业社会责任的内涵及主要内容入手,首先综述了我国企业履行社会责任的现状并分析了造成我国企业社会责任缺失严重的原因,进而对企业社会责任与企业绩效之间的关系做进一步辨析,得出的结论是:从短期看二者呈负相关的关系,但从长期看二者呈正相关的关系,加大企业社会责任投入会大大提升企业绩效,实现可持续发展的宏伟目标,最后对提升我国企业社会责任的动力机制给出参考性建议.     

从利益相关者角度谈中国推行企业社会责任

企业社会责任,是指企业不仅应社会之要求实现其经济上的使命,即完成其为股东利益服务的经济责任,并且能遵守法律,重视伦理,致力于公益事业,即增进股东利益之外的其他所有社会利益,包括雇员(职工)利益、消费者利益、债权人利益、社区利益、社会弱者利益及其他社会共同利益。美国学者阿尔奇·卡罗尔(Archie B．Carroll)将其归结为企业的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。     

企业社会责任与企业价值的相关性探究

摘要;企业社会责任是指企业应该为其影响到其他实体、社会和环境的所有行为负有责任.本文基于国内外现有研究基础,运用实证研究方法对我国企业的社会责任与企业价值是否存在关系以及存在什么样的关系,进行了深刻研究和探讨.     

企业的社会责任问题与中国经济的伦理化

物质文明进步与伦理观念更新协调发展是人类社会发展的价值指向之一。中国企业普遍忽视社会责任的原因在于对经济发展理念、动力、模式和企业角色的认识上存在片面性。中国企业应该从开放经济条件下市场经济伦理的普遍适用性、历时代问题同时代解决的趋势日益明显、贯彻落实科学发展观等视角着手 ,加强对社会责任的关注 ,并在观念、制度、实践等层面做出切实的努力。只有这样 ,中国经济的全面伦理化才是可能的。     

企业社会责任与企业成长的契合点分析——从《万科企业社会责任绿皮书》谈起

许多广为人知的公司已经证明,履行企业社会责任可以为企业带来可观的回报。企业应充分了解客户的CSR预期;增加有关渠道、产品组合和影响,增加服务与运营的信息量;与消费者和业务合作伙伴在CSR方案上进行合作;让所有员工参与制定CSR目标（即不是由上向下）。本文结合万科企业社会责任绿皮书,从企业社会责任价值、企业CSR战略和开放透明、协作整合、企业全员参与三个方面分析了企业社会责任和企业成长的契合点。     

企业社会责任与企业绩效的相关性研究

企业承担社会责任往往会有社会责任成本,影响企业绩效。随着经济社会的发展,企业的社会责任与企业的绩效要重新界定。企业社会责任的成本与效率之间具有密切的相关性,同时实施社会责任的企业与不实施社会责任的企业在竞争上存在着不同的成本和利益。企业不仅要追求自身利润最大化,企业更应该追求所有利益相关者的价值最大化,并实现企业、社会与环境的协调可持续发展,追求企业的长期利益和长远绩效。     

基于企业社会责任视角的食品安全问题研究

本文从社会责任的视角分析了我国食品企业自身解决食品安全问题的局限性,并进一步构建混合策略博弈模型研究了食品企业实现社会责任的动力机制,研究发现:政府监管的完善程度是企业履行社会责任的主要动因,其中处罚力度和正向激励对食品企业的行为选择影响较大,当企业履行社会责任的成本与政府处罚的差距小于企业履行社会责任的累积效应收益时,企业才期望实现社会责任。基于此,本文提出了改善食品企业实现社会责任的建议。     

要重视企业的社会责任

多年来,人们在关注企业经营状况的同时,也逐渐重视企业在扩大就业范围、维护职工利益、参与社会活动和保护资源与环境等社会责任方面所做的努力和取得的成果。目前,越来越多的人意识到,企业的经济责任和社会责任是统一的,企业只有创造良好的社会环境,才能提高总体经济效益。一、企业要树立正确的社会责任观企业的社会责任,一般是指企业对社会所承担的义务,表现为企业对社会的适应和发展的参与。我们知道,企业是具有双重身份的法人,作为经济组织,它是独立的商品生产者和经营者,其经济行为的基本目标和唯一动力,就是追求自身利润的最大化。作…     

企业社会责任与企业价值——组织惰性与行业敏感度的调节作用

以2012—2016年沪深两市A股上市公司的数据为依据,通过实证分析研究了企业社会责任对企业价值的影响,并从组织层面和行业层面的视角探讨了组织惰性和行业敏感度对该影响的调节作用。研究结果表明,企业社会责任对企业价值具有显著的促进作用;组织惰性减弱了企业社会责任对企业价值的促进作用;行业敏感度阻碍了企业通过履行社会责任进而提升企业价值的过程。     

煤炭企业践行社会责任问题研究

煤炭企业践行社会责任是响应国家政策,落实科学发展观的需要,也是企业增强自身竞争力的需要。近年来,我国煤炭企业在践行社会责任方面取得了一定的成绩,但仍然存在着诸如履行社会责任缺乏持久动力,没有完整的社会责任管理体系,煤炭企业较重的负担限制了其承担社会责任以及煤炭企业在承担社会责任方面存在较大的不平衡性等问题。为了让煤炭企业更好地践行社会责任,必须从企业和政府两方面进行努力。     

企业社会责任与可持续发展战略关系的经济分析

本文运用利益相关者理论。对企业承担社会责任的动因和机理进行了分析．并综合运用Mark社会责任动力模型、新制度经济学、企业战略管理理论、可持续发展理论等分析了企业社会责任管理的根本动力来自企业的可持续发展需要：阐述了企业社会责任管理应纳入企业可持续发展战略目标体系,指出了企业社会责任管理的误区,提出了实现企业可持续发展进程中企业社会责任管理的正确路径。