过渡体制下经济发展的若干问题——对我省经济走出困境的建议

<正> 当前,我们不仅处于过渡的经济体制下,而且还处于体制改革所推动的经济发展模式转换之中。发展模式转换表现在方方面面:整个经济工作的指导,正在“以产值、产量为中心”转向“以经济效益为中心”的轨道;经济管理,正在由“粗放经营”向“集约经营”转变;资金投入方式,正在由国家为主体的无偿投资,向以企业为主体的银行信贷转变;扩大再生产形式,正由新建、扩建的外延发展为主,向挖潜改造、引进技术装备、企业联合兼并内涵发展为主转化;经济结构,正由区域门类齐全、自求平衡、趋同化发展,转向发挥优势,强化竞争,提高产业关联度,协调发展。我们的经济处在这种体制和发展双重模式转换的过渡阶段。这种转换又不可能“齐步走”,进展不平衡。在这种情况下,出现一些工作指导上的认识不够一致,发展不够协调,措施上不够配套,是在情理之中。因此,整个的经济工作,必须树立这种“过渡”的意识:从总体来     

煤矿应如何实行全面成本管理

在煤矿应用全面成本管理,第一要解决的是人们观念上和责任方面的问题。各级领导干部讲究经济效益,往往把利润放在首位,从煤炭品种、售价上多下功夫(这样做是对的)。但往往对成本重视不够,认为加强全面成本管理费精力、见效慢,或者抓而不实,或者管而不细;有些人只重视技术,轻经济,对技术政策、技术装备、技术措施负责,而对成本高低,经济效益好坏不承担责任。这种观念,不利于从成本角度提高经济效益,不利于全面成本管理在煤矿企业的应用。必须使各级各类干部在思想上都有强烈的成本意识,在各自的岗位上都考虑成本耗费,承担成本责任,形成全员管理成本的作风。这是煤矿推行全面成本管理的前提。     

城市经济效益分析

中央和国务院领导同志一再指出,要“把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来”,“今后,我们考虑一切经济问题,必须把根本出发点放在提高经济效益上,使我国经济更好地持续发展。”自然,在我们考虑城市经济工作和城市经济问题的时候,也必须以经济效益为中心,为根本。但是如何理解城市经济效益,它的制约因素有哪些,今后怎样提高城市经济效益,不是一下子能够弄得很清楚,能够很快取得一致认识的问题。本文仅就个人理解谈一点粗浅认识。     

经济责任审计在国有企业管理中的地位与作用

国有企业领导人任期经济责任审计是近几年开展的工作,服务干部管理机关的需要,加强对国有企业领导的管理和监督,促进干部廉洁勤政,从源头上预防和治理腐败。由于经济责任审计着眼于国有企业领导的经济责任评价,它对国有企业领导的约束作用是非常明显的,对国有企业管理有着非常重要的作用。     

综合评价大城市发展水平的指标体系探讨

一、引言国家生产格局、城币化及城市规模分布之间的经济关系是天然存在的,统计数据表明一个国家的人均国民生产总馆与其城市化（城市人口占总人日的比例）间有很强的正相关关系。大城市常是一个地域的政治、经济、科技、文化、教育、交通和信息中心,其发展常可决定该地域的经济发展格局和资源配置的空间分布,在国民经济和社会发展中起着组织领导作用。以往我国城市发展也暴露出了一些问题,如产业结构不合理、社会经济环境发展不协调、经济效益较低、城市基础设施建设不够重视、城币功能不够综合,因而没能充分发挥其组织社会经济发展的…     

供电企业供电营销管理缺陷与完善对策分析

随着我国经济的发展进步,供电企业的供电营销管理与先进企业相比在市场化的水平和营销管理的水平上存在较大差距,企业若想提升经济效益,应注意电力营销管理方面的工作.供电企业电力营销部门的相关员工以及领导应以市场需求为导向,深入改造基础设施,提升自身的市场竞争力.文章对供电企业供电营销管理方面的缺陷进行了明确的剖析,并提出了供电营销管理中需要完善的地方,以便实现企业效益最大化.     

加强企业财务管理 提高企业经济效益

在社会范畴中，企业是追求经济效益的经济组织。在经济组织中，财务管理是企业管理的重要组成部分。不论是什么经济成分组建的企业，不论从事何种行业的企业，除高度重视市场，重视产品的CI形象外，如何高度重视企业财务管理，把财务管理放在企业管理中心位置上，充分发挥财务工作在加强企业管理，提高经济效益中的作用已显得尤为紧迫，十分重要。     

铁路经济效果评价方法

<正> 一、序言自党的三中全会以来,中央一直强调提高经济效益问题。在五届人大第四次会议上,赵总理在《政府工作报告》中指出:“要千方百计地提高生产建设流通等各个领域的经济效益,这是一个核心问题”。在党的十二大文件中也明确提出:“我国经济建设总的目标是:在不断提高经济效益的前提下,力争使全国工农业年总产值翻两番”。即是说,当前,经济建设中,以及其它一切经济活动领域中,都应当把提高经济效益问题摆在重要地位。但是,如何计算和评价经济效益,在理论上,方法上,以及指标设置上都还存     

应建立以资金税利率指标为主的考核指标体系

<正> 正确考核和科学评价企业的生产经营成果和经济效益问题,是当前经济管理工作中亟待解决的重要问题。一、建国以来各时期考核指标体系不完善长期以来,我们在经济管理工作上一直把工业总产值作为考核企业生产成果好坏的重要指标,这种管理经济的方法,给我们经济工作带来的教训是极其深刻的。建国初期,由于我们在经济管理方面经验不足,后几十年中又没有很好地总结经验、吸取教训,使我们在制定     

关于社会主义经济效益的探讨

我国理论界,过去通常是把经济效益表述为劳动成果与劳动消耗或劳动占用之间的一种比较。这种说法揭示了经济活动的所得与所费之间存在的客观的内在联系,从本质说是正确的。但是,本质和现象,理论和实际从来是不统一的。在有计划的商品经济这一特定条件下的具体经济活动中应用时,这种说法对经济效益的内容的概括就显得不够全面,其表达不够准确严谨,而且过去对这种表述的解释也存在着许多缺陷,主要表现为:首先,它模糊了商品经济条件下经济活动的成果的价值和使用价值两种形态的界限,好象可以是价值,也可以是使用价值。     

关于大连市全面提高工业经济效益的若干思索

中共中央十三届五中全会决议指出:“坚定不移地把经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上”,“始终把不断提高经济效益放到经济工作的首要位置上来”。大连市提高经济效益工作,同样也面临困难,产值增长率大幅度下降,资金拥有量仍在扩大,尤其成品资金积压严重,经济效益下降难以避免。为了更好地贯彻中央精神,全面提高大连市的工业经济效益,对于目前所出现的比较严峻的经济形势,要教育广大干部克服畏难情绪。目前出现的市场疲软,成品积压,企业开工不足等现象,只是暂时的困难。摆在我们面前的三个总趋势,我们必须清楚地看到:     

把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来

胡耀邦同志在十二大的报告中讲到:“在全面开创新局面的各项任务中,首要的任务是把社会主义现代化经济建设继续推向前进。”如何把经济建设继续推向前进,一个重要的指导思想就是:“把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来。”党还在实现到2000年工农业总产值翻两番奋斗目标上,特别提出了一个前提,就是:“在不断提高经济效益的前提下翻两番。”要一切经济工作都要以提高经济效益为核心,这     

县级二轻集体工业经济管理体制系统改革刍议

党的十二大和五届人大五次会议强调指出,机构改革和经济体制改革是全面提高经济效益,实现社会主义现代化的重要保证。国务院召开的全国工交会议要求:“工业管理体制改革必须有新的突破”。当前经济责任制在我国广大城镇集体所有制企业中已普遍实行。企业经营方式的改革,必然要触动上层经济领导部门的变革。几年来的实践说明,只有经营方式的改革,而没有管理体制的改革,这种改革不可能持久,也不可能提到高一级程度。这就迫切要求对现行的县级集体工业管理体制进行有效地改革。在县级机构将要精减调整的情况下,对集体工业管     

对虚假会计信息问题的若干思考

一、造成虚假会计信息屡禁不止的原因 1.利益的驱动是会计造假的源动力。 经济利益是最常见的动机，是造假者最强大的内在驱动力。造假者通过造假在得到直接的或间接的、现实的或潜在的经济利益，另外由于现行的组织、人事体制及管理缺陷，一些上级主管部门对领导干部的业务水平及政绩考核，往往偏重于任职其间的经营成果，即依据企业的经济效益指标来评价领导的功过是非，决定领导的去留升迁．从而导致一些企业领导负责人不在市场上下功夫而是一味从数字上做文章，为了实现“商指标”，只好报喜不报忧，导致会计信息失真。     

以改革为核心理顺经济关系

<正> 党的十一届三中全会以来,由于认真贯彻执行“调整、改革、整顿、提高”的方针,我国经济工作取得了很大成绩。到1983年底,工农业总产值和主要工农业产品产量已提前两年完成了“六五”计划,经济增长速度还是很快的。经济工作中长期存在的一些老问题,也在一定程度上得到了限制和缓解。但是,由于没能从根本上改革现行不合理的经济管理体制,已经取得的成果还很不稳固,国民经济中宏观平衡难、物价不稳定和经济效益低下的状况,还没有得到根本改变。正是在这种情况下,国务院领导同志提出要进一步理顺经济关系。     

高校财务档案信息化管理探讨

随着信息技术的飞速发展和高校财务业务的不断增加,传统的财务档案管理模式已经无法满足高校对财务档案的新要求,高校财务档案管理在内外因素的影响下,走向信息化管理的创新模式。文章论述了高校财务档案信息化管理的特点和必要性,分析了财务档案信息化管理中存在的诸如领导不够重视、基础建设不到位、管理人员业务水平不高等问题,根据工作实践,提出切实可行的解决对策。     

精心开掘"第二利润源"

招标投标是企业运用经济价值规律和市场竞争机制 ,择优选定工程建设、设备采购等承包商的一种经济行为 ,是企业降低投资费用、提高经济效益的一个重要途径 ,已越来越受到众多企业的重视。浙江富春江集团公司领导高兴地把招标工作赞誉为企业的“第二利润源”。通过不断实践 ,他们还摸索出了一整套具有特色的、行之有效的管理办法和操作程序。1设立专门机构 ,理顺管理体制设立专司招标业务的工作机构 ,实行统一集中管理 ,是搞好招标工作的组织保证。过去 ,公司的招标工作基本上由工程部、供应部等业务部门分兵把守、各自为战 ,运作不规范 ,竞…     

谈谈企业如何进行决策

<正> 按照唯物主义的观念,决策失误是难免的,特别是在复杂的经济工作中,出现一些失误不足为怪,但是怎样把决策失误减少到最低限度,这是完全可以做到的。决策成败反映到经济效益上,经济效益是检验决策是否正确的重要标准。仅从工厂企业这个角度,就如何实施科学决策的相关问题,提出几点看法: 一、要端正领导决策行为的动机。     

对建筑业人力资源管理激励机制的思考与对策

从市场经济发展对人力资源管理的要求,以及建筑业人力资源管理的现状出发,阐述了激励机制对人力资源管理的核心作用。着重对建筑业人力资源管理进行了分析,指出建筑业在人力资源管理存在着激励机制不完善,岗位薪酬、绩效评估不够科学和全面,员工的整体素质偏低,结构不合理等问题,提出"以人为本",增强企业的凝聚力,建立健全科学、合理的薪酬、绩效评估、福利等激励机制和保障制度,加强领导,在提高员工素质能力上下功夫等策略。     

全国农业技术经济研究会第四次代表大会暨学术讨论会纪要

<正> 全国农业技术经济研究会第四次代表大会暨学术讨论会于1989年8月5日至11日在宁夏回族自治区永宁县召开。这次代表大会,经过比较充分的准备,就农业技术经济效益评价工作的研究、开发性农业、农业技术进步测度的理论方法,农业技术经济面临的新任务等问题,开展了广泛的热烈讨论。会议回顾了五年多来全国农业技术经济效益评价工作。与会代表认为:在农业部的领导下,全国农业技术经济效益评价工作由少到多,由简到繁,逐步发展,取得了显著成效。各