东亚区域汇率合作与协调:基于一般均衡模型的分析

研究东亚货币合作和汇率协调的理论模型在20世纪80年代初期以后获得较快的发展．其中早期的理论模型多是局部均衡分析,或者是应用博弈论建立的理论模型。通过建立三个国家的一般均衡理论模型,我们可以看到东亚各经济体对美元或者日元的单一钉住不如钉住一篮子货币。在东亚汇率合作中,钉住以贸易为权重的货币篮子是一种纳什均衡,它可以缓冲美元与日元汇率变动对各经济体的宏观经济所带来的冲击。     

货币政策和宏观审慎管理政策协调配合研究——基于损失函数的动态一般均衡分析

利用动态一般均衡方法构建损失函数，基于信贷传导途径探讨不同类型外部冲击下货币政策和宏观审慎管理政策的协调配合问题，认为货币政策和宏观审慎政策之间并不存在简单的确定性关系。宏观审慎政策无法替代货币政策，但在一些情形下可作为货币政策的有益补充。当出现技术冲击时，严格遵循泰勒规则的货币政策是最优的；当出现金融或房价冲击时，宏观审慎政策与货币政策合作能取得最优政策效果。     

构建“长三角”区域金融合作协调机制的思考

改革开放以来,“长三角”区域经济金融得到快速发展,促进上海金融中心的建立。但是,“长三角”区域金融合作还存在明显差距,一定程度上制约着“长三角”区域经济的协调发展。因此,应当在《推动长江三角洲地区金融协调发展框架协议》的指导下,按照科学发展观的要求,构建“长三角”区域金融合作协调机制,加强金融风险控制,以适应“长三角”区域经济健康、稳定和快速发展。     

政府协调合作与宏观经济振兴的内在关系分析

为了探寻宏观经济振兴中府际协作的作用,从理论基础及国内外研究现状入手,并基于博弈理论验证出政府的协作会为经济发展带来更大的价值。通过建立一种计量经济学回归模型,判定政府协作关系、社会资本投入等解释变量及其他一系列控制变量与区域经济增长率之间的内在相关性,统计分析结果表明,政府协调合作与经济发展间具有高度的相关性。实证研究的统计数据结果也显示出,地方政府间协调度指标值的提高能够带来更快的经济增长率,也能够带动整个市场范围内固定资产投资总额和财政收入的增长。     

政府协调合作与宏观经济振兴的内在关系分析

为了探寻宏观经济振兴中府际协作的作用，从理论基础及国内外研究现状入手，并基于博弈理论验证出政府的协作会为经济发展带来更大的价值。通过建立一种计量经济学回归模型，判定政府协作关系、社会资本投入等解释变量及其他一系列控制变量与区域经济增长率之间的内在相关性，统计分析结果表明，政府协调合作与经济发展间具有高度的相关性。实证研究的统计数据结果也显示出，地方政府间协调度指标值的提高能够带来更快的经济增长率，也能够带动整个市场范围内固定资产投资总额和财政收入的增长。     

WTO框架下国际证券监管的合作与协调

证券市场国际化迫切需要加强国际证券的监管合作与协调.WTO为证券监管的合作与协调提供了一个全球性的多边程序框架,从宏观的高度推动了证券监管的国际合作与协调;WTO本身的性质及其强大的执行监督机制,使WTO框架下国际证券监管合作更具刚性和可执行性.WTO在推进证券监管全球性多边合作与协调方面还存在缺陷与不足.     

多层次入侵检测及其攻击树描述

引入攻击树来表示多层次入侵，并提出了一个基于攻击树的攻击说明语言。另外，还使用攻击树来对系统安全进行事前分析，并提出了权重的算法。最后，引入形式化语言Z语言来对攻击模式进行描述，并以IP-Spoofing为例构造了一个IP-Spoofing攻击模式。     

京津区域旅游合作的态势分析与对策探讨

现阶段京津地区的区域旅游合作态势主要呈现出了如下三个方面的特征:一是目前京津地区的区域旅游合作尚处于松散的状态;二是政府部门的合作意愿一般要高于旅游产业部门及旅游行业协会;三是京津两市相比较,天津方面的合作积极性要远高于北京方面;四是京津地区的政府旅游业管理部门彼此间缺乏有效的沟通与协调机制.为改变此现状,当务之急应是要找准合作的切入点和真正建立起一个有效的能促进京津地区区域旅游合作有序展开的协调机制.     

对超越企业与市场的企业间合作竞争型准市场组织的研究

在经济全球化趋势不断加强的今天,企业的创新与价值越来越多地来自于企业间的网络组织,技术创新活动的相互依赖使得创新对组织的协调功能提出了新的要求,而传统的协调机制——市场价格机制不能完全满足这一要求,这就提出了对超越企业与市场的企业间合作竞争型准市场组织的要求。文章通过对企业、市场和新经济组织形式“三分法” 的引入,初步研究了其分析框架,并用此分析方法初步概括和解析了超越企业与市场的企业间合作竞争型准市场组织的具体形态、不同定义及其特征。     

校企深度合作机制的构建

校企合作要达到的全面、多元、长期的深度合作状态,必须构建有法可依的法规机制、优惠激励的政策机制、统筹协调的组织机制、优势互补的共享机制、共同发展的动力机制、信息发布的平台机制、保证运行的制度机制、培养人才的领域机制、合作有效的保障机制、互惠双赢的驱动机制、人际交往的情感机制。