现代企业管理创新探讨

<正>一、企业管理创新的必要性和现实意义1.企业管理创新的必要性(1)实现自我价值的需要。创新主体对成就的追求、对自我价值实现的向往、对社会责任的道义渴望,更强化了他们创新的冲动。(2)企业自身发展的需要。企业管理要有一定的模式和方法,但不论什么模式或什么方法,根据形势的发展,都不可能是一成不变的,即所谓"管理无定式"。     

广供实践“三位一体”社会责任管理模式

南方电网公司自2005年初在央企中率先提出“主动承担社会责任”以来,经过10年的实践,公司战略驱动型社会责任管理取得了显著成效.然而,在新的形势下,如何深化社会责任管理?如何让社会责任管理全面支持公司中心工作开展?如何适应电力体制改革形势?这些都是当前该公司社会责任工作面临的新问题.南方电网的子公司——广州供电局有限公司面对这一系列问题,结合外部形势变化与内部发展要求,积极探索和实践社会责任管理新思路、新模式,成功地将社会责任、责任品牌、责任文化融为一体进行管理,让责任成为推动企业可持续发展的重要生产力.     

现代企业管理创新探讨

一、企业管理创新的必要性和现实意义1．企业管理创新的必要性（1）实现自我价值的需要。创新主体对成就的追求、对自我价值实现的向往、对社会责任的道义渴望，更强化了他们创新的冲动。（2）企业自身发展的需要。企业管理要有一定的模式和方法，但不论什么模式或什么方法，根据形势的发展，都不可能是一成不变的，即所谓“管理无定式”。     

社会管理创新方式新探

当前,我国正处于社会转型的特殊历史时期,社会结构、社会流动、社会诉求、社会价值较之以往发生了深刻而剧烈的变化。面对这种新的历史形势,我们党提出了“加强社会管理创新”的执政新理念,凸显了党中央对于社会管理创新工作的重视,从中央到地方,各个部分和各级政府结合自身的实际,在工作中贯彻、推进社会管理创新,     

新形势下社会管理创新的路径选择

社会管理创新是在经济迅速发展、社会格局不断调整、意识形态发生转变等复杂形势的催生下提出来的,是我国当前乃至今后一段时期社会管理的重要任务。但同时,受文化、体制、管理等因素的多重制约,我国的社会管理创新尚面临着巨大的挑战。本文旨在通过对背景和问题的分析,从管理观念、管理体制、管理技术等方面提出社会管理创新的有效路径。     

新形势下财务监管在企业管理中的实施分析

随着经济的发展和科技的进步,各项事业都以创新为主,创新已成为各个企业发展的主题。作为企业管理核心内容的财务管理,也要求必须跟上时代发展的步伐,转变观念,更新内容,更好地为企业服务,促进社会经济的发展。在分析企业财务管理面临的新的形势,提出如何在新形势下加强企业的财务管理。     

浅谈新时期企业营销管理的创新

随着市场开放度的日益提升和信息技术的快速发展,企业在以往经验上积累的营销理念和营销技术都受到巨大挑战,在营销管理上面临着新的课题.本文分析了企业营销管理面临的形势及存在的问题,就推进营销管理创新进行了探讨.     

非政府组织参与社会管理创新问题与建议

随着我国政府体制改革和市场经济的快速发展,中国的社会领域出现了巨大的变革,社会利益与社会矛盾之间的关系逐渐扩大并且在逐渐趋于复杂,因此目前的经济形势已经满足不了现阶段社会实际的发展需求,这就需要我国社会管理进行不断的创新和改革,而非政府组织是政府和群众之间有效沟通的纽带,同时也是推动社会管理创新、建造和谐社会的重要力量。文章对社会管理多方参与的意义及机制进行分析,并对社会管理创新与非政府组织参与的未来发展进行深入探讨,希望能够有效促进社会的发展。     

新形势下企业经济管理的创新策略

社会快速发展的当下,各行各业都得到了很大的改变,特别是在经济的发展方面,传统的经济发展模式已经被信息化、市场化取代,在这样的发展背景下,企业想要更好地实现自身的发展进步的话,就需要不断地进行经济管理的创新,通过创新来提升管理能力,从而具备应对新的经济形势问题的能力。企业想要实现新形势下经济管理的创新,需要积极的结合信息技术和市场信息分析这两个手段。本文就此展开相关的探讨。     

新形势下高校人力资源管理工作优化探讨

作为高校管理工作的重要组成部分,高校人力资源管理对于高校发展具有重要意义,随着社会形势的变化,高校人力资源管理必须坚持与时俱进,深化改革,创新管理理念,促进高校人力资源管理的发展.本文就新形势下高校人力资源管理进行深入的分析,探讨当今高校人力资源管理中存在的不足,提出相应的管理对策.     

当代高职学生管理探究

随着现代教育形式的发展和素质教育的深化,全面提升高职学生的综合素质,培养学生的综合能力,是适应现代社会发展和人才市场需求的必然趋势.新形势下,创新学生管理模式,实行科学化与人性化管理,成为现代教育管理体制改革形势下,推动高职教育全面健康发展的有效途径.     

改革动态

中共中央政治局30日召开会议,研究加强和创新社会管理问题。会议指出,加强和创新社会管理,事关巩固党的执政地位,事关国家长治久安,事关人民安居乐业,对继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推动党和国家事业发展、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大战略意义。党和国家始终高度重视社会管理,对形成和发展适应我国国情的社会管理制度进行了长期探索和实践。特别是改革开放以来,根据国内外形势发展变化,     

新形势对大型企业集团财务管理的影响及应对措施

大型企业集团财务管理不仅受到国内社会经济影响,也受到国际社会经济形势的约束。新冠疫情爆发以来,国内外社会经济形势发生了深刻变化,文章在通过分析新形势的基础上,提出了强化风险控制、寻求管理创新等应对策略。     

和谐社会构建视阈中政府管理创新研究

构建和谐社会是我国社会发展的必然选择,也是根据国内外的形势做出的应然选择。和谐社会建设是一项系统工程,需要社会各界的共同参与和支持,其中重要的一环在于有效地把握政府管理的维度,实现政府管理的改革和创新。在此基础上,应不断推进政府管理理念、管理职能以及社会治理模式的创新,切实推进服务型政府建设,实现政府在和谐社会建构中的有效管理。     

新形势下企业经济管理的创新策略

企业经济管理针对企业所处外部经济环境和企业未来发展,为企业制定经济管理的创新管理策略。如今,社会经济形势越来越复杂,人们都说这是一个混沌的时代,充满了挑战,也充满了机会,绝对的经济管理才能够将企业带入发展的正轨中。接下来,文章将对新形势下企业经济管理的创新策略进行研究分析,提出当前企业经济管理所面临的问题以及解决措施,帮助企业在经济发展的浪潮当中,抓住机遇,提升经济效益,稳固经济地位。     

社会管理创新的地方实践及经验研究——以淄博市为例

不断推进社会管理创新,积极探索加强社会管理的有效途径,是各级地方政府的一项重要职责.淄博市在构建社会管理长效机制、推进基层社会管理创新等方面做了积极的探索和实践,为进一步推进地方社会管理创新提供了有益的经验.     

责任成就可持续生产力 广供实践“三位一体”社会责任管理模式

南方电网公司自2005年初在央企中率先提出"主动承担社会责任"以来,经过10年的实践,公司战略驱动型社会责任管理取得了显著成效。然而,在新的形势下,如何深化社会责任管理?如何让社会责任管理全面支持公司中心工作开展?如何适应电力体制改革形势?这些都是当前该公司社会责任工作面临的新问题。南方电网的子公司——广州供电局有限公司面对这一系列问题,结合外部形势变化与内部发展要求,积极探索和实践社会责任管理新     

有关新时代的企业经济管理创新探讨

在当前全球经济高速发展的环境和形势下,各方面的企业都面临着复杂的经营环境,企业的管理技术需要进步,经济管理的创新日益重要。虽然很多企业也已经认识到经济管理创新的重要性,但是仍然存在着很多突出的问题需要解决。文章系新时代下对企业经济管理创新的意义和企业经济管理创新的策略的探讨,从而对新形势下企业的经济管理创新的改革与进步进行分析,最后从改革创新、战略创新、管理创新、制度创新等多方面出发对企业经济管理提出创新方案。     

医院财务精细化管理下固定资产管理流程核心研究

现如今我国不断推进体制改革,社会各行各业都得到创新发展,市场经济的完善化为医院带来了更多的经营动力,为适应当前社会形势,医院必须深化改革。而固定资产管理是保证医院顺利运行的前提,医院改革过程中必须重视固定资产的保护管理。目前通过调查医院固定资产管理流程来看,管理过程还存在一些问题,进而导致固定资产流失浪费情况严重,基于此本文主要针对医院财务精细化管理背景来探讨固定资产管理流程设计路径。     

新形势下企业经济管理的创新策略研究

随着当前世界形势的不断变化以及我国国民经济的高速发展,企业的市场经济竞争越来越激烈,企业的改革创新对于企业的向前发展尤为关键。企业需要及时且快速地适应新的社会经济形势,不断摸索新的发展方向,改变传统的管理模式,根据企业自身的实际情况制定新的创新策略方针,解决企业经济管理中存在的问题,以此来提高企业经济管理成效,从而达到推动企业向前发展的目的。在新的社会形势下,企业管理经济的创新是必然走向,因此,我们必须从企业的内部管理和外部发展下手,针对企业自身的发展现状,进行企业经济管理的改革与创新。