当前经济环境中如何推进中职生就业

肖前的经济环境中,就业形势严峻,要提高学生的就业率,必须加强就业指导。对中职学生职业指导可帮助其了解自己、了解专业、社会,树立正确的择业观、就业观,对推动学生就业、职业发展和中等职业学校的可持续发展至关重要。针对目前职业指导工作的现状,分析中等职业学校开展职业指导的意义,提出了优化就业指导、转变就业观念等中职学生职业指导工作的几点建议。     

如何做好中等职业学校就业安置工作

中等职业学校毕业生的就业状况如何，是学校生存和发展的基础；学校的就业安置率，是检验职业学校办学成果的重要标志。所以，职业学校除了狠抓质量管理，合理设置专业和做好招生工作外．应重点做好毕业生的就业安置工作。怎样才能有效做好就业安置工作呢？卢氏县中等职业专业学校十几年来的办学实践，总结出了抓好学生就业安置的几个重要环节。     

大学生、中职生 谁比谁吃香？

新年伊始,在教育部发布的《中国中等职业学校学生发展与就业报告》中显示,中职生就业率超过95％,已经高于目前大学生的就业率。但有专家却指出：虽然中职就业率非常高,但社会认可率还很低。如此结论让人甚是不解：一面说中职生“就业率高。,显示中职生就业形势喜人：一面又说”社会认可率低“,似乎就业前景黯淡？     

“大学生就业率不如中职生”是个契机

2月27日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。(《京华时报》2月28日)现在,在就业上,似乎形成一个倒金字塔:研究生就业率不如本科生,本科生就业率低于中等职业生。从正常逻辑上讲,研     

新时期大学生就业中职业指导的新方法与新途径

随着大学就业机制的改革,大学生就业中出现了各种各样的问题,职业指导在其中发挥着越来越重要的作用。文中就大学生就业中遇到的主要问题进行了归纳总结,探索新时期大学生就业中职业指导的新方法与新途径,并针对问题提出了具体的对策及建议,以帮助大学生解决就业中的主要问题。     

当前就业形势下如何开展精细化职业指导

面对日益严峻的就业形势,加强大学生职业指导工作势在必行。文章从高校职业指导实际出发,针对高校职业指导的问题,提出要开展精细化的职业指导,即从全员化、全程化、专业化、个性化实现职业指导的四化体系建设。     

“隐性就业”,前景如何?

不当"上班族",而是开网店、自由撰稿、全职做家教……这些"非传统"的就业形式越来越受到"90后"高校毕业生的青睐。专家指出,"隐性就业"正成为部分"90后"高校毕业生的一大就业趋势。之所以称为"隐性就业"是因为他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。隐性就业,能否     

重视青年就业质量 保持经济持续发展

改革开放三十多年,我国经济快速发展,创造了世界奇迹,成为世界第二大经济体,赢得了世人的尊重。但距离实现中华民族的伟大复兴,还有很长的路要走,还需要我们付出更大的努力。当前,经济发展面临诸多问题,最主要的就是经济发展质量问题。正确处理好经济发展质量和速度,确立质量优先的发展观念,至关重要。劳动者的素质,特别是青年人的素质和就业质量,     

试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

随着高校扩招,大学生就业压力日益增大。高等学校如何结合职业指导工作发展的要求,充分认识职业信息内涵,把握信息采集的原则、方法和意义,运用互联网络等多个渠道做好职业信息的科学采集,对于促进当代大学生就业工作显得尤为重要。     

中职生就业率高于大学生说明了什么?

教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。(中国广播网2月28日)为什么会出现学历高就业率却低,学历低就业率却高的情况?专家的解释是因为当前技工人才相对缺乏,这当然没错。但在笔者看来,还有另一个原因,即两者的战线不同,     

本期话题:大学生、中职生 谁比谁吃香?

新年伊始,在教育部发布的《中国中等职业学校学生发展与就业报告》中显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。但有专家却指出:虽然中职就业率非常高,但社会认可率还很低。如此结论让人甚是不解:一面说中职生就业率高,显示中职生就业形势喜人;一面又说社会认可率低,似乎就业前景黯淡?     

试论对就业困难群体的职业指导——关于刑释解教、社区矫正人员就业援助的思考

据对近期苏州市刑释解教、社区矫正人员就业安置结构状况的调查显示，该市现有刑释解教、社区矫正人员3751人，已实现就业近1800人，就业率为48％；已建立过渡性安置基地44个，但通过基地就业的仅118人，其中2005年度就业的有29人；占这些企业总人数的比例不足2％，此外，参加职业技术培训236人，其中取得职业资格证书的更是风毛麟角。细究刑释解教、社区矫正人员的就业形式，95％以上是从事非正式单位就业，其就业方式是典型的“六无”，即无固定场所、无固定雇主、无同定服务对象、无同定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业方式。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文首先就我国目前高校毕业生就业情况不理想的主要原因进行了阐述,接着提出了做好离校未就业高校毕业生职业指导的主要策略。旨在通过于此,全面提升高校毕业生的就业率。     

增强职业自我效能感扩展高职生就业新思路

近年来随着本科院校高校扩招,高职生就业压力越来越大,导致高职生在就业中遇到许多心理问题,本文借助职业自我效能理论对高职院校学生的职业自我效能状况、成因等进行分析,进一步研究其职业自我效能形成与发展对毕业生造成的影响。在此基础上,高校应根据职业自我效能感对就业心理和行为的影响针对性地开展教育,进一步对高职生的职业自我效能感进行培养,巩固和强化高职生的就业能力。进而在一定程度上提出强化学生职业自我效能的策略,同时指导高职院校学生求职的心理与行为;使他们能更好的选择自己的职业,提高就业率和就业质量。     

大学生在校经历与成功就业

大学四年是人生非常重要的造型期和转折点,此期间的经历会对今后生活和工作的各个方面产生重要影响。入学时素质类似的大学生在毕业就业时会有很大差距。那么大学生实习、社团活动、职业指导课程等在校经历对其就业起着怎样的作用呢？弄清这个问题,可以帮助大学生有效规划校园生活,为来来的职业发展进行准备,促使大学生在校经历成为其成功就业的助推器;同时,也会对高等教育起到一定导向作用,增加教育对学生职业发展的功效,从而可以为大学人才培养提供建议。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

职业指导是解决就业工作中的一项重要举措,针对大学生群体,其作用和重要性在近年的社会实践中得以凸显,本文通过对社会现象的分析,重点阐述了职业指导在大学生群体就业工作中的作用,并解析其重要性。     

推进积极就业政策 切实解决民生问题——当前做好就业再就业工作的思考

就业再就业是一项重要的民生工程,是加强社会建设的重要内容,是从根本上构建社会主义和谐社会的前提和基础。它关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系全面建成小康社会目标的实现。文章从当前就业存在的困难和问题进行分析,提出做好就业工作的有效对策和建议。     

论高校就业模式更新与高校职业指导的角色定位

相对社会新增劳动者和下岗人员再就业群体的职业开发与指导．高校毕业生是一个特殊的就业群体。其职业素质培养与职业指导，有别于社会求职者围点打圆、各个击破、成品加工的模式。而是整体设计、分步实施、全员培养、全程指导、产品打造。这就要求高教系统的职业素质培养和职业指导，应紧随社会用人机制的革新，逐步走向全员化、全程化、专业化和职业化，并以不断提高高校就业能力为核心目标，大力改革高校现行的教育模式、教学模式和管理模式，将职业素质培养与职业指导作为高等教育事业创新发展的重要内容。予以正确定位。     

职业指导在促进大学生就业工作中的应用探究

由于我国经济的不断发展以及各高等院校的不断扩招,使得人才有了新的定义,而大学生由于经验不足、眼高手低等问题往往出现就业难该问题。本文主要探究了开展大学生职业指导工作的重要意义以及大学生职业指导有效开展的途径。