规范运作 强化保障 提高效能 不断深化大综管新格局建设——深圳市龙岗区坑梓街道大综管工作纪实

自2007年8月15日坑梓街道大综管工作中心成立挂牌以来。在街道党工委、办事处和街道“大综管”新格局领导小组的正确领导下，在龙岗区政法委的指导支持下，该中心紧紧围绕“综改综治保稳定、化解矛盾促和谐”的工作主线，按照“治安管理大系统、行政执法大综合、矛盾纠纷大排查、社会服务大集中”的总体工作思路，通过整台资源、创新机制、规范运作、强化保障、提高效能，不断深化“大综管”新格局建设．各项制度机制不断完善，在“扫雷”行动、“三项”整治等中心工作中，充分发挥平台作用。全面加强了城市和社会管理。维护了社会稳定，推进了和谐坑梓建设。     

创新服务理念 促进社会和谐——深圳市龙岗区平湖卫生监督分所加强卫生监理工作纪实

深圳市龙岗区平湖卫生监督分所（预防保健所）成立于2000年5月，是龙岗区卫生局下属事业单位。该所有500多平方米的办证体检大厅，400多平方米的免疫接种大厅，实验室面积近500平方米，并拥有全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、原子吸收光谱仪、气相色谱仪、电测听仪、B超及高千伏X光诊断机等一大批先进仪器设备。目前，该所职工79人，专业技术人员中有副高以上职称1人、中级职称16人、初级职称41人。主要职责是负责辖区内卫生监督执法及医疗机构监督等工作，参与辖区内危害公共卫生安全的应急、突发事件的调查处理；负责辖区的疾病控制、卫生监测、预防保健、慢性病、妇幼管理及健康教育等工作。     

完善公共服务管理打造“创新创业型”城区——深圳市龙岗区致力打造全国一流的人力资源公共服务新标杆

创新人力资源的公共服务管理理念,是构建和谐劳动关系、加强人力资源保障的先决前提,健全服务管理体制机制、创新就业创业和引进优才的平台成为落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要基础.深圳市龙岗区全面开创人力资源事业新局面,积极贯彻创造"深圳质量"和"质量强区"部署,切实转变服务管理理念,不断创新服务管理新模式,推进实施卓越绩效服务管理,加强无缝隙政府建设,促进政府职能转变和人力资源事业发展.今年以来,龙岗区人力资源局紧紧围绕初步建立全国一流的人力资源公共服务机构的新目标,强化"服务、优化、创新、提效"的新理念,树立政府公共服务的新标杆,努力建设人力资源强区,推动龙岗跨越式新发展.     

对内加强职工素质建设 对外改革创新服务社会——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的河东区房管局

天津市河东区房管局在发展中．始终坚持为民服务的理念．在提升为民服务能力、完善为民服务机制、拓宽为民服务领域、树立为民服务形象上深思考、下硬功．走出了房管事业长足发展的新路。2009年被评为全国“五一”劳动奖状先进单位,在市局2008、2009和2010年度政务网上公开检查评比中河东区房管局连续三年蝉联“第一名”和荣获“公开示范单位”荣誉称号．     

强化城乡社区建设和服务是创新社会管理的突破口——赴浙江、上海、江苏调研启示

社区是社会管理的基本单元,是群众生活的家园,也是社会和谐稳定的基础。在城乡基层社会结构发生深刻变化的新形势下,社区承担的社会服务和管理任务更加繁重,维护社会和谐稳定的功能更加突出。针对如何加强和创新我区社区管理和服务,自治区发展研究中心组成课题组赴浙江、上海、江苏、山东开展调研,其中四省市的一些经验和做法值得我们学习和借鉴。     

创新城市管理 多元共治 全面推进街道综合执行——深圳市宝安区西乡街道开展“花园街区”建设，提升城市管理水平

为落实深圳市委市政府的决定,在全面加快推进城市化的进程中,从落实科学发展观、构建和谐社会的战略高度出发,以提高城市管理整体水平和行政执法能力为根本目标,有效推进街道城市综合管理。宝安区西乡街道党工委、办事处在转变思想观念、提升城市综合管理水平的基础上,进一步推进街道综合执法。2007年3月,     

创新公共文化服务方式 实现文化事业繁荣发展——宝安区文化局社会管理和公共服务创新纪实

宝安乃深港之根，历史悠久、人杰地灵，文化底蕴深厚。党的十一届三中全会以来，宝安发生了翻天覆地的变化，从一个边陲小镇发展成了经济发达、城市繁荣的现代化城区。