权力资本的产物：官员带薪下海

二十多年来，我国社会上的贪污腐败现象越来越严重，贫富差距越来越大。老百姓对以权谋私、权钱交易、“关系”经商、权力掠夺等行为深恶痛绝，一些地方干群关系相当紧张，官民冲突时有发生。在目前情况下，中国最需要的是公平，没有公平，GDP即使增长了，社会也随时可能陷入混乱。     

如何与政府打交道

与政府关系的远近，与具体官员的亲疏，常常可以决定中国民企的生死。因此与政府和官员打交道成为民企老板们的主要职责。[编者按]     

国企改革的成本该由谁承担

如果仅从量化指标来看，历时20余年的国企改革，其成本与收益相抵可能是负数，尽管没有人进行专门的测算(恐怕也无法准确测算)，但在讨论中国国有企业改革的成本与收益时，量化指标仅仅只能作为参考因为在中国这样一个社会主义大国．国有企业存在和发展的意义实在是太重要了。     

企业家·老板·大组长

时下，中国的企业家可谓如雨后春笋，层出不穷，每一个有一点资本，能够办一个企业的人似乎都可以称为企业家。就在去年，还有两种风气更为流行，一种是政府官员下海经商，过一把当企业家的瘾，另一种是那些被称为企业家的人也弃商从政，过一过官瘾，弄一个什么人大，政协的职位干干。     

中国地方权力运作新动向

从古至今,政府都是中国变迁的一大核心力量.虽然对政府和官员行为观察分析不易,任意批评也更痛快,但欲深刻理解中国,此领域不可不察.我们将系统研究当代政府行为和变化,通过它再来看中国的现实和未来.     

期权激励的理论与实践

期权激励,是指通过让经营管理人员、技术骨干分享企业未来成长所带来的收益,从而进行有效分配的企业内部激励机制.期权激励制度是对以工资和奖金为基础的传统报酬激励制度的改革与完善.为了保证股票期权制度的健康实施,就必须改变目前上市公司中广泛存在的"内部人控制下的一股独大"的状态,包括(1)减持国有股;(2)改变层层"授权经营",所有者不代表所有者的办法,建立更加有效的国有股权的行使制度;(3)完善董事会,使董事们能够诚信勤勉地履行自己的受托任务等.     

我国企实行股票期权的问题与对策

股票期权源于美国,是企业资产所有对经营实行的一种长期激励的报酬制度。目前,全球排名前500家的大工业企业中,至少有89％的企业实行了股票期权计划。上海仪电控股公司于1997年率先在我国实行股票期权。1999年,联想集团和四川集团先后宣布实行股票期权计划,再次掀起公司激励制度改革的热浪。要从我国实际出发,在借鉴国外成功经验的基础上,根据我国企业中实行股票期权所面临的问题采取相应对策。     

经理如何协调企业与政府的关系

一、协调与政府的关系——经理应掌握的技巧 企业与政府的关系是企业外部的重要关系之一。正确处理这一关系对于企业发展的成败具有重大的意义。对于每一位经理来说,熟练地协调这一关系应看成是一种重要的个人素质和管理技能。那么,从理论上说,经理具体应如何协调企业与政府的关系呢?     

让中国企业家拥有吝啬的权利

在政府政策、官员好恶对企业经营具有致命影响的情况下,净化企业经营环境,让中国企业家拥有吝啬的权利,正常参与市场竞争,将是企业可持续发展的先决条件。     

技术标准竞争的权力结构限制与中国技术标准战略

围绕技术标准的国际竞争日益成为市场主体间的技术、经济和政治的动态博弈。中国技术标准战略具备成功的基本条件并取得初步成效,但同时也面临着市场和标准制定体系两方面的权力结构限制。中国企业在国际技术标准体系中的地位只能通过符合权力结构的长期博弈逐渐得到改善。     

政府转型与构建和谐社会

构建社会主义和谐社会,是我们党对近年来调整执政理念的重大成果.<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>提出,要"建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局".在这个新格局中,党委领导是根本,政府负责是前提.因此,要尽快实施政府转型,强调政府的主导角色,充分发挥各级政府在构建社会主义和谐社会中的负责作用.     

中国情境下企业领导-成员交换的关系形态与特征分析

东西方文化传统和人际关系的特殊性,对领导-成员交换的关系形态与特征产生不同的影响.中国情境的研究不能完全沿用西方的概念和特征.通过比较领导和成员感知到关系质量的背离程度,中国情境下的企业领导-成员交换关系可以划分为双方融洽型、双方冷漠型、领导错觉型和员工错觉型四种形态.而领导给予成员的支持方式和程度、以及团队成员对领导支持的觉察方式和程度是四种关系形态产生的主要动因.因此中国企业的领导不仅要给予团队成员切实有效的支持和帮助,更应该促进下属员工的理解和认同.     

技术标准竞争的权力结构限制与中国技术标准战略

围绕技术标准的国际竞争日益成为市场主体间的技术、经济和政治的动态博弈。中国技术标准战略具备成功的基本条件并取得初步成效，但同时也面临着市场和标准制定体系两方面的权力结构限制。中国企业在国际技术标准体系中的地位只能通过符合权力结构的长期博弈逐渐得到改善。     

政商关系:企业应刮骨疗伤

在经济进入新常态、反腐败强势推行的背景下,中国的政商关系正在步入新常态.一方面,官员不敢再向企业“伸手”,企业负担骤减,另一方面,“不腐败,不办事”成了一种新的现象,处理好政商关系被一些官员简单地理解成抛弃政商关系.“两会”上,有企业家代表反映,一些地方存在“为官不为”的现象,一些领导干部落实国家政策方面消极懈怠,对找上门反映困难的企业疏淡冷漠,认为“多一事不如少一事”.