《孙子兵法》的用人思想对企业人力资源管理的启示

企业人力资源管理是现代管理的重要内容。本从以下四个方面来探讨《孙子兵法》中的用人思想：择人任势，知人善任；令之以，齐之以武；将能而君不御；上下同欲胜。这些思想对现代企业人力资源管理具有重要的启示和借鉴作用。     

心理测评在人力资源管理中的合理应用

现代人力资源管理理论认为，作为企业知识和技能的载体，人力资源是企业中最重要的资源。只有有效地开发和合理地管理人力资源，充分发挥其价值，企业才能健康发展。而做好这一切的基础，就是进行准确和科学的人才测评。     

浅谈激励在现代人力资源管理中的作用

人才是企业的财富，如何调动人才的积极性来充分发挥他们的潜能就成了当前企业人力资源管理的核心和关健。     

浅谈石油企业人力资源管理

当前中国石油企业由于受传统管理体制的影响,人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区。新时期,石油企业必须确立＂人才为本＂的企业价值观,建立与市场经济相适应的人才开发管理体制,创造人尽其才的工作环境。     

招贤、鉴才、用人三则

企业的兴衰成败最终取决于其管理理念的合理实施，而每一个想把企业做大做强的管理者也都把管理工作放在核心位置。聘用各级管理人才，学习MBA，目的都在于利用先进的管理经验让企业在市场经济的大潮中发展壮大。从古至今，在不同的历史时期都有很多管理经验值得我们借鉴，吸取这些精华对我们的管理工作一定能够起到事半功倍的效果。因此，我们在栏目中适时刊登一些人才管理、经营等方面的小故事，作为企业管理者的参考。     

现代人力资源管理模式述评

管理学家孔恣在《管理学》中讲到：“管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效地完成既定目标。”把人力作为一种资源是近代管理学发展的结果。当今世界，许多大规模跨国公司在人力资源管理方面取得了卓越的成就，其改革速度之快，适应了计算机和信息技术时代的要求。类似于苹果公司、惠普公司在推进无纸化系统的人力资源管理战略过程中举世闻名，摩托罗拉、微软、索尼等也成为跨国公司中人力资源管理成功的典范。当然这些公司尽管其规模很大，但其在适应经济发展的时代要求方面是很快的。在全球贸易自由化的今天，信息技术的传…     

浅谈人力资源管理

人力资源管理涉及到诸多方面，这里仅就如何加强职工对企业的向心力略谈一二。任何一个企业，企业的效益与职工对企业的向心力以及职工和顾客之间的关系是非常密切的。只有提高了企业的服务水平，才能增加顾客的满意度。换句话说，也只有提高了职工对企业的向心力才能使其服务行为为企业带来效益。     

关于网络时代人力资源管理的思考

21世纪是一个信息化的时代,同时又是一个多变的时代,这给企业的人力资源管理带来许多新的冲击和挑战。企业的发展要和网络化的大趋势相一致,个人的发展也要和网络化的大趋势相一致,对网络机会的把握不仅决定着企业的命运,同时也在决定着每一个人的命运。在信息化的时代,知识管理已成为企业的大趋势,价值创造的基础变成了人力资源,也就是说人决定了技术,人决定了企业,人决定了发展。所以价值创造的基础更加侧重于人力资本。     

试说康德哲学对人类创造精神的张扬

从综合判断、人创造了＂物自体＂、＂人为自然立法＂、创设＂理念＂等角度,分析了康德哲学的创造精神。我们可以认识到,理性的认识目的就在于认识整个世界,而每一步的认识行动,就是一次创造性行动,均体现了强烈的创造精神。     

浅谈非营利组织

本文论述了非营利组织的发展是现代社会发展的必然趋势，探讨了市场经济条件下中国发展非营利组织的重要性，最后通过对非营利组织概念的国际比较和相关概念的辨析，给出了适合于中国的非营利组织的定义。     

谈谈中国的政府垄断

本文论述的是中国存在的与市场垄断不同的另一种垄断-政府垄断。本文首先阐释了中国政府垄断的两种形式（全国性垄断以有地方垄断）以及它们的严重危害,然后针对这种垄断提出了不同的措施。本文辩证地看待垄断,竞争是垄断的天敌,打破垄断就要发展竞争,但是要打破地方垄断,发展适度的市场垄断也不失为一条好的措施。     

试论人力资本与人口过剩

当前,中国面临的主要问题就是人才的竞争,从某种程度上讲,人才竞争也就意味着人才不足。与此同时,实行计划生育政策仍然是中国的基本国情,而计划生育则意味着人口过剩。人才不足与人口过剩并存的现实,值得学术界深思。那么,中国出现人口过剩与人才资源的关系怎样?我们又怎样才能使过剩的人口资源转变为人才资源,以缓解当前人才不足的压力。这是本文要探讨的问题。     

浅谈国有企业改革与代理制

1引言推行股份制是当前我国国有企业改革的主要方式,而股份公司的代理机制则是现代企业制度至关重要的一项重要内容。所谓公司代理机制是指处理投资者与公司高层经理关系的一整套制度,简单地说,也就是投资者如何有效监督和约束高层经理行为的问题。但是,在我国国有企业改制过程     

谈应用性本科院校汇编语言学习的重要性

汇编语言是高校计算机、电子信息工程等专业的一门核心基础课。然而,在实际的教学中,老师没有让学生认识到汇编的重要性,导致了在出去工作之后的力不从心。为了让更多的计算机学习者意识汇编语言的重要性,抛砖引玉,阐发对汇编语言的理解,希望能够让更多的计算机技术的学习者对汇编语言的作用有一个正确的认识。     

企业为什么要讨论现金流

现金流作为一种资源,是企业生存的血液,现金流量管理是保证企业财务灵活性和滚动性的关键,是财务管理的核心。     

浅谈企业管理培训的主要模式

人才是现代企业中最宝贵的财富。合格的人才，可以从多种途径获取，企业培训是最直接有效的一种。企业管理者掌握着企业的命运，管理培训是企业培训的重点。本文首先阐明了管理培训的开发重点和技术方法；然后详细探讨了管理培训的三种主要模式。     

环境生态小区的可持续发展战略

阐述了国内外对环境生态及可持续发展的认识和研究状况,提出了我国对环境生态认识的主要问题,并从五个方面探讨了环境生态小区可持续发展战略。     

中国蚕丝业如何迎接WTO的挑战

中国加入WTO已指日可待,中国蚕丝业如何适应新形势、迎接WTO的挑战,是一个新的课题。针对当前中国蚕丝业存在的问题以及对策进行了探讨。