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为促进我国水利风景区的健康发展,结合水利风景区发展的特点,选取评价指标,建立水利风景区发展潜力综合评价指标体系,并运用层次灰色综合评价法对江苏省水利风景区进行实证分析。结果表明,该水利风景区具有较好的发展潜力。 相似文献
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基于多指标综合评价的农村土地整治项目效益评价 总被引:1,自引:0,他引:1
农村土地整治项目是实现耕地资源总量动态平衡的关键途径,是转变经济增长方式,实现农业现代化的必要措施,是推进和统筹城乡一体化发展的重要切入点和枢纽。本文以山西省高平市野川镇、寺庄镇、河西镇、神农镇、陈区镇的5个土地整治项目为例,运用层次分析法和熵权法进行效益综合评价研究,从经济、社会、生态、景观四方面入手,构建由经济效益、社会效益、生态效益和景观效益组成的土地整治效益评价指标体系,进行农村土地整治项目的实证评价。以期为农村土地整治效益评价的实践工作提供较为合理的定量评价标准,有助于土地整治项目实施的科学化和专业性。 相似文献
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[目的]针对水利现代化的\"泛在性、法治性、文化性、公众性、可持续性、智慧性、和谐性\",文章以研究陕南现代水利评价指标体系及方法为目标。[方法]利用文献研究法及功能分析法,从水利现代化的特征内涵出发,结合陕南水利现代化需求,构建了陕南现代水利评价指标体系,指标在选取上涵盖防洪减灾、水资源保障、水生态环境保护、水利管理、水利发展能力5个准则的陕南现代水利评价指标体系,代表了水利工作的所有内容包括5个大体系、17项指标。并对陕南地区的现代水利发展水平进行评价和分析。[结果]陕南地区水资源保障实现最好,实现程度为84.67%;生态环境保护次之,实现程度为79.65%;防洪减灾体系位列第三,实现程度为72.60%;水利管理及水利发展能力实现程度较差,实现程度分别为66.74%和54.25%。[结论]陕南水利管理、水利发展能力问题已经成为陕南现代水利发展的明显短板,亟需提升。采用上述现代水利评价指标体系及评价方法,对现代水利发展水平所做的评价具有较强的实用性,与其他评价方法比较,具有全面性、先进性、可比较性、计算简单、定性定量有机结合、便于操作等特点。研究成果对我国其他同类地区的水利现代化评价具有参考价值。 相似文献
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根据PPP模式中水利项目不同于其他基础设施建设项目的特点,分析PPP水利项目中存在的风险因素,从市场风险、政治风险、法律风险、财务风险、建造风险和经营风险6个方面构建风险评价指标,利用模糊层次分析法建立风险评价模型,对水利项目中占主导作用的风险因素进行分析,并给出相关的结论和建议。 相似文献
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当前,在对国有企业经济效益进行分析、比较时,通常的做法是就某一经济指标如资产负债率、利税总额等进行优劣排序。这种单指标分析方法一个明显的弊端,就是指标林立,各自排序,无法从总体上对企业经济效益进行评价和把握。从提高经营管理水平、改进决策分析质量的意义... 相似文献
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突变评价法在水利系统经营效益评估中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
在综合考虑经济、风险度和技术进步等因素的基础上,采用突变评价法对水利系统经营经济效益给以综合评价,并与模糊层次分析法的结果进行了比较,结论基本上是一致的。本文为水利经济的评估寻求出一种新的方法,其评估结果可为决策提供定量依据。 相似文献
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在当前我国开展各级水权改革试点的背景下,以水权试点示范性作为研究对象,根据水权水市场建设工作的一般需要,遵循普适性、科学性、整体性、目的性、动态性的原则,建立了以确权工作、水市场建设、组织与监管、基础设施建设、改革与创新5项水权改革的工作内容为准则层的四级示范性评价体系,运用层次分析法对各指标权重进行赋值,采用德尔菲法原理对二级指标进行评分。运用该评价体系对山东省两个典型水权试点的示范性进行评价,并根据各自的试点任务对结果进行了修正,得到了两地水权改革工作的定量评价结果。该评价方法不局限于试点区的评估,也可用于今后水权工作的一般性绩效评估。 相似文献
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盐城市水资源承载状态预警研究 总被引:1,自引:1,他引:1
在分析水资源承载状态预警概念的基础上,引入"三类六级"预警思想,采用可变模糊法和层次分析法的思想,构建盐城市水资源承载状态综合预警指标体系,评价盐城市2015年、2020年和2030年的水资源承载状态,并结合各年份承载状态变化趋势,对未来年份进行预警。结果表明:盐城市2015年水资源处于临界超载的状态,但随着"关于做好建立全国水资源承载能力监测预警机制工作的通知"等一系列措施的实施,2020年、2030年承载状态将逐步好转,到2030年将处于可载的状态。 相似文献
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SCRB法是在将综合水利工程的投资划分为可分投资和剩余投资两部分的基础上,通过对剩余投资分摊,可以使投资分摊的误差减少到最低程度,能为投资决策和制定筹资方案提供可靠依据,同时有利于提高综合利用水利工程的经营与管理水平。 相似文献
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浅议水利水电工程项目人力资源管理 总被引:2,自引:1,他引:2
通过对水利水电工程项目建设管理体制下的人力资源管理存在问题的研究分析,提出建立水利水电工程项目建设人才市场及推行水利水电工程管理专业化、社会化、市场化的建议。 相似文献
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