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全面提高企业领导者的素质王少义杨龙水全面提高企业领导者的素质，对于保证“四化”建设的顺利进行和企业家队伍的健康成长，有着十分重要的意义。笔者认为，在社会主义市场经济条件下，全面提高企业领导者的素质，应从以下几个方面做起。一、坚定政治信念，提高政治素质... 相似文献
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加强对企业领导者的监督,规范其行为,造就一支高素质的企业家队伍,既是推动企业发展的根本问题,也是当前适应社会主义市场经济发展要求,深化企业改革,壮大国民经济亟待解决的问题.它对企业的健康发展具有极其重要的影响.
一、企业领导者的地位、作用与企业健康发展的关系
在企业中,领导者居核心地位,对下属发布命令,全盘运筹指挥企业的各项活动,其领导地位一旦动摇,企业就会陷入困境. 相似文献
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现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，其建立和完善离不开企业家这一重要角色，需要一支与之相适应的企业家队伍。然而，由于历史的、体制的原因，目前我国的企业家队伍无论在数量上，还是在质量上，都远远不能满足建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的要求。随着现代企业制度建设向深层次的不断推进，企业家队伍的建设问题已具有举足轻重的战略意义。一、现代企业制度为企业家的大生、发展创造了条件“企业家”一词源于法文，原意带有冒险家的意思。不同的经济学流派因其分析问题的方法和角度各不相同，导致了对“企业家”这一… 相似文献
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企业家是最稀缺的要素资源,它是一个国家或区域经济发展最主要的动力之一,是企业生存与发展之本.民营企业要在激烈的市场竞争中取得有利的地位,不仅取决于企业的整体素质,更取决于企业领导者的才能.云南的民营企业家队伍已经具有一定的规模,也涌现出了一批优秀的民营企业家,但就整体情况而言,仍然存在着一些需要解决的问题. 相似文献
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企业家是最稀缺的要素资源,它是一个国家或区域经济发展最主要的动力之一,是企业生存与发展之本。民营企业要在激烈的市场竞争中取得有利的地位,不仅取决于企业的整体素质,更取决于企业领导者的才能。云南的民营企业家队伍已经具有一定的规模,也涌现出了一批优秀的民营企业家, 相似文献
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企业,是社会的细胞;企业领导者(严格地说,应当用企业家的概念。但是,作为一个群体,企业家在我国事实上尚未形成。故本文采用企业领导者这个更为宽泛的概念),则应是企业的灵魂。可以说,有什么样的企业领导者,就有什么样的企业。可见,企业领导者对社会的重要程度。 相似文献
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一个好的企业家,作为企业内部的最高领导者,要对企业内部的其它生产要素进行组织协调,以最大限度地发挥各种生产要素的作用,克服企业中存在的X低效率;作为企业与市场联结的首要主体还要善于发现市场的机会,提高产业外部市场的盈利能力。勿庸置疑,企业家是企业内部“的权威”。是推动企业资本增长的“积极货币”——人力资本,是联结企业与市场的主体。随着知识经济时代的来临,企业家的作用将会更加重大,清楚认识企业家是否应该享有剩余索取权及享有比例及份额等问题,对经济的快速发展将起到重要作用。一、企业家享有企业剩余索取权的理论分… 相似文献
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技术创新理论是美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年在《经济发展理论》一书提出的。他认为创新是企业家对生产要素的新的组合,创新的目的在于获得潜在利润。世界经济发展的事实表明,实行传统计划经济模式的国家,在企业技术创新上远远落后于一些工业发达的市场经济国家。我国社会主义市场经济的运行,推动着企业技术创新的研究,呼唤着企业技术创新步伐的加快。 相似文献
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论企业家队伍的职业化建设王振昌中共中央政治同委员、书记处书记吴邦国说：“建设一支职业化的企业家队伍，是建立现代企业制度的重要内容。在市场经济的条件下，企业家的素质和才能往往决定着企业的兴衰成败。因此，中国企业家队伍建设是建设社会主义市场经济体制、推进... 相似文献
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建立现代化企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建造一支一流的企业家队伍是建立现代化企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。尽快建立一支高素质的企业家群体已成为现代化企业制度的强烈呼唤。 相似文献
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美国管理学家彼得·德鲁克说过 ,今天的企业 ,尤其是大企业 ,在这个迅速变化和创新的时代 ,除非建立一支高素质的企业家队伍 ,这些企业家为企业利益的最大化而奋斗 ,努力经营 ;否则 ,企业无法生存。随着我国改革的深入 ,市场经济的逐步完善 ,培养和造就一支优秀的企业家队伍已刻不容缓。一、企业家的思想道德修养市场经济是法制经济。企业活动必须在宪法、法律和法规规定的范围内进行。企业家必须在国家利益、社会利益、企业利益和个人利益之间权衡 ,依法经营、合法竞争、照章纳税、维护市场经济的正常秩序。另一方面 ,品质高尚的企业家能以… 相似文献
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陈晓波 《标准计量与质量(广西)》2002,(Z1)
企业家市场是生产力发展,市场经济发展的必然产物,企业家市场的培育是探寻国企改革出路的决定性的一招。建设职业化的企业家队伍关系到国企改革的成败,而企业家市场的培育是发现、培养、造就、优选现代企业家的关键。改革传统的计划经济体制模式下企业经营者的管理体制,把企业家推向市场,通过市场机制激励与约束企业家的经营行为。 相似文献
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周景勤 《北京市经济管理干部学院学报》2001,16(2):3-7,15
北京工业存在的主要问题是 :结构呈现“小、散、重”特点 ;产品结构不合理 ,缺乏竞争力 ;工业管理体制不适应市场经济体制的要求 ;技术改造投入偏少。在发展中 ,利用市场机制不足 ;缺少特色 ;未能从首都功能上考虑调整和发展问题 ;缺少具有核心能力的企业和企业集团 ;缺乏能驾驭市场风云的企业家队伍。北京发展工业具有丰富的人才优势、信息优势和市场区位优势。北京工业结构调整和产业提升 ,必须把重点放在传统产业的改造和提升与高新技术产业化方面 ,和对外与对内开放、所有制调整、其他产业发展相结合 ,突出长远发展战略指导和宏观规划 ,改革工业管理体制 ,加快转换企业经营机制 ,加强企业家队伍建设 ,培育有竞争力的企业和企业集团 ,探索新的调整和提升机制 ,加大投入。 相似文献
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切实加强企业领导班子建设,造就一个在激烈的市场竞争中能打硬仗的企业领导者群体,对于促进经济健康发展至关重要.要进一步加快企业健康发展,前提条件是必须造就一支高素质的企业领导者队伍. 相似文献
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中共中央组织部和国家经贸委联合发出《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》.这是在我国加快推进两个根本转变,深化国有企业改革的关键时刻作出的培养跨世纪高素质领导者的一项重要决定.它明确了“九五”期间企业管理人员培训工作的指导思想、基本原则、任务和要求等.现代企业是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体.随着主体的确立和社会主义市场经济体制的建立,不可避免地涉及到经济基础和上层建筑各个领域的深刻变革,其艰巨性和复杂性,决定了我们必须提高企业领导者驾驭市场经济的能力和在生产经营活动中的作用,这是当前各级领导班子建设的一个极端重要的问题. 相似文献
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造就企业家队伍是推行现代企业制度的基础工程姜化英在现代企业制度中，企业家首先应当是企业的厂长（经理），是负责计划、组织和控制企业生产技术、市场营销等经济活动的领导者，但不是所有的厂长（经理）都能成为企业家。企业家应当是具有创新意识，能承担经营风险，并... 相似文献
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识才与用才是一门学问。企业领导者只有识才有方,用才得法,才能提高领导效能,保证企业在市场经济的激烈竞争中立于不败之地。对人不了解而盲目地委以重用只会使企业受损,古往今来,在用才问题中的失败之训屡屡不鲜。现代企业家确立什么样的识才与用才新思维,将广泛蕴育于干部、工人队伍中的人才选拔、重用于各个岗位上,是关系着企业前途和命运的头等大事。基于此,本文试就企业领导者识才与用才的新思维,谈点粗浅看法。 相似文献
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企业经营管理人才是人才队伍的重要组成部分,是现代市场经济中的一种稀缺资源。在市场经济条件下,经济竞争归根到底是人才竞争,核心是企业家的竞争。企业家数量的多少、能力素质的高低,决定着一个国家或地区经济发展的速度、经济增长的质量和经济竞争能力。尤其是对于我国西部这样一个经济欠发达地区来说,企业家短缺已成为制约经济发展的“瓶颈”因素。因此,努力建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的企业经营管理人才队伍,为促进西部地区经济持续快速发展提供人才保证和智力支持,成为当务之急。 相似文献
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根据党中央选拔企业领导干部的标准和当前深化改革、发展市场经济的要求，结合近几年涌现出来的一批成功的企业家的实践，我认为，作为一个现代企业领导者，应从以下十个方面来加强自身基本素质的修养。一、政治坚定，旗帜鲜明自去年9月份以来，江泽民同志多次强调“领导干部一定要讲政治”。因此，政治坚定、旗帜鲜明，这是加强企业领导者素质修养中最基本的素质。企业领导者必须深刻认识我国发展社会主义市场经济的特点，始终保持清醒的头脑，才能适应“对外开放、对内搞活”和实行“两个根本转变”的新形势，才能保证企业沿着社会主义道… 相似文献