健康中国背景下BSC在三级公立医院绩效考核体系优化研究

随着医疗卫生体制改革至今,医疗健康事业取得了阶段性成果,我国基本医疗卫生制度已初步建立,同时也迎来了人口老龄化、群众看病就医难等新的挑战。在“健康中国2030”的大背景下,如何构建合理的绩效考核体系,是三级公立医院的改革方向。平衡计分卡法（BSC）是一种绩效管理工具,具有综合性、精准性等特点,在国外应用广泛,如何将平衡计分卡法应用于三级公立医院的绩效考核,优化绩效考核体系,具有现实意义。本文通过健康中国背景下BSC在三级公立医院绩效考核体系优化研究,将“健康中国2030”背景下的三级公立医院存在的问题进行分析,优化平衡计分卡在三级公立医院绩效体系的应用,并提出一定的实施方案与细则,希望为公立医院深化绩效体系改革提供帮助与支持。     

“健康福建”战略下省属公立医院绩效评价指标体系构建

构建福建省属公立医院绩效评价指标体系,为落实现代化医院管理制度提供理论根据与技术支持。本研究采用文献复习、德尔菲、层次分析等方法,从发挥省属公立医院公益性、提高患者满意度、加强疾病与健康管理服务、促进分级诊疗、实现医院良好运行、调动医务人员积极性等多维度出发,构建起包括4个一级指标、15个二级指标和50个三级指标的评价体系,并进行实证检验。本研究是对"健康中国"战略下省属公立医院的绩效评价的有益尝试。     

新医改背景下公立医院外部环境战略分析

当前我国经济发展方式正在经历转型升级,由粗放型发展向提高质量和效益发展.自从2009年4月新医改启动,公立医院面临全面深化改革.在健康中国和大健康的背景下,公立医院管理需要从粗放型向内涵增长型转变.为进一步落实健康中国战略,提高医疗服务效率,公立医院作为健康服务的主要参与者,需要进一步提升战略管理,落实功能...     

公立医院新一代名医战略的实践与探讨

新医改形势下公立医院的发展面临着诸多新挑战,实施新一代名医战略对医院的内涵建设、科研创新、人才培养具有重要的现实意义。本文从新时期开展医院名医战略的理论探讨入手,介绍了无锡市第二人民医院开展名医战略的实践探索,以期为公立医院名医培养提供可借鉴的经验。     

论健康中国战略下安徽中药产业的融合发展

中药产业在健康中国战略中具有独特优势,在健康中国行动中有着巨大发展机遇。基于此,安徽省中药产业需要不断推进转型升级,其自身存在的问题亟待在发展过程中予以解决。在分析中药产业融合相关概念内涵的基础上,论文论述产业融合对中药产业发展升级的重要作用,对安徽中药产业进行融合发展的必要性进行细致分析,针对安徽省中药产业发展中存在的问题,提出安徽中药产业融合发展的现实路径。     

主动健康背景下公立医院开展医学科普工作的探索与实践

医学科普已成为传播健康知识、提高全民健康素质、促进医学知识普及的一种便捷、高速、有效的全民宣教途径。论文详细阐述主动健康时代下,公立医院通过发挥自身优势资源,组建专业团队,建立科普工作机制,推动医院科普工作发展,并以临床科室科普实践为例,详细介绍实践过程、方法和结果,最后提出公立医院开展医学科普工作的相关建议。     

健康中国战略坚持以人民为中心立场的内涵与价值研究

面向新时代“两个一百年”的奋斗目标,国家医疗卫生健康的治理体系与治理能力现代化也提上日程。党在人民健康事业建设实践中始终坚定以人民健康为中心的立场,把人民群众的生命安全与身体健康放在第一位。十九大报告中,习近平总书记在阐述健康中国战略时提出,人民健康是国家永续发展的基本条件,明确健康中国战略,坚持以人民健康为中心立场的...     

“健康中国战略”背景下疗养机构面临的机遇与挑战

在"健康中国战略"实施背景下,我国的健康需求呈现井喷式增长,疗养机构应及时认清当前形势,顺应新时代的社会发展要求,调整原有的经营思路和核算管理模式,积极求变,做好新旧动能转换,提高经济和社会效益,以追求自身的持续健康发展。本文就"健康中国战略"背景下疗养机构面临的机遇与挑战进行探讨。     

新医改形势下公立医院成本控制探究

三明医改自2012年启动,至今走过10年历程。2021年9月三明市委市政府实施“六大工程”推进医改再出发,标志着三明医改进入新阶段。面对新医改形势,三明公立医院如何顺应改革需要,强化公立医院精细化、科学化、规范化管理,促进公立医院高质量发展,这是当前公立医院管理者必须思考的课题。本文通过调研形式,查找当前三明市公立医院成本控制存在的问题,分析形成原因,并结合医改新形势要求,提出加强成本控制的措施。     

公立医院高质量发展下政府采购精细化管理探究

近年来,为适应国家管理的要求及自身发展的需要,公立医院的招标采购量日益增长,做好政府采购精细化管理建设及规范运行显得尤为重要。本文通过分析政府采购精细化管理的意义,从制度建设、流程把控、内部控制、有效监管等方面提出精细化管理的具体举措,为公立医院政府采购提供经验参考。     

公立医院财政预算管理策略探究

国家医疗改革正如火如荼地进行,公立医院的财政预算管理逐渐成为了新的发展方向.2010年,财政部和卫生部提出了医院全面预算管理制度的明确要求.2015年,公立医院的预算管理制度有了更详尽的规定.由此可见,医院进行财政预算管理是保证医院可持续发展的必然选择,也是落实医疗改革的重要办法.因此,强化公立医院的财政预算管理、完善...     

公立医院财务分析的探究

在新医改背景下,公立医院按照国务院办公厅的指导意见,推行综合改革,单纯靠国家财政拨款维持医院的经济运转如今已经成为历史,医院经济管理进入一种新的模式。财务分析工作能够为医院提供准确的经济数据信息,揭示财务管理中的一些问题,辅助管理层决策,对医院运营发展产生积极的影响。本文就财务分析的作用、目的、程序、存在问题,以及如何加以改进和完善,提出了自己的看法和建议。     

新医改背景下公立医院补偿机制研究

“十四五”时期,医药卫生体制改革不断深入,2021年8月印发的《深化医疗服务价格改革试点方案》强调要建立合理补偿机制,以确保群众负担总体稳定、医保基金可承受、公立医疗机构健康发展可持续,提高医疗卫生为人民服务的质量和水平。公立医院补偿机制改革是公立医院综合改革的核心,合理设计新的公立医院补偿机制是攻克医改难题、巩固破除以药养医成果、推动医改向纵深发展的重要抓手。     

关于基层公立医院战略成本管理的探索——以TJ医院为例

随着医改的不断推进,医疗市场竞争愈演愈烈,公立医院在面对“财政断奶”“药品零差价”“按病组付费”等挑战的同时,医院经济效益和社会公益性矛盾也日益突出,尤其是基层公立医院,既要承担公共卫生服务,又是基本医疗服务的主体,在市场竞争中更是处于绝对弱势的地位。本文通过探索战略成本管理在TJ医院的应用,为基层公立医院在激烈的竞争中寻求发展新机遇,打开新局面,获取竞争优势地位,实现可持续发展提供思路。     

从“钱学森之问”的视域纵论高校人才培养的战略机制

“钱学森之问”已经越来越引起了全社会的高度关注,它对整个国家的教育和人才培养提出了一个严峻的问题,特别是对高校如何培养“杰出人才”提出了一个崭新命题。本文从五个方面论述了“钱学森之问”对人才培养机制的影响和促进作用。     

公立医院的补偿机制改革

分析了我国医院补偿机制的现状和问题所在,并提出了完善公立医院补偿机制的几点建议。     

浅析中国标准化人才培养

随着全球经济一体化进程的全面推进,国际标准开始在更深的层面上影响着国际市场的发展.各国在国际标准化领域所占的份额,在一定程度上,可以表明该国在国际市场中的地位.在国际市场的竞争中将会逐渐形成一种得标准者得天下的趋势.纵观国际,很多发达国家都逐渐摸索除了一条最适应本国发展的标准化道路,而中国与之相比,标准化的工作才刚刚起步,若是想要在国际市场上握有主动权,摆脱这种受制于人的局面,那么我国标准化建设的当务之急就是要启动标准化人才的培养战略,为我们国家从根源上培养更多实用型的标准化人才.