育人为本视域下的高校学生资助工作研究

新资助政策体系推行五年来,国家对高校贫困生资助力度不断加大,但高校中普遍存在重视经济资助,轻视资助育人工作。我们要以资助育人为目标从以下几方面开展学生资助,广泛宣传资助政策、准确认定困难学生、公平评审资助额度,为贫困生成才提供物质保障,同时对贫困生进行人文关怀、感恩教育、励志教育等,为贫困生成才提供素质支持,最终实现贫困生的全面发展。     

高校学生资助管理工作浅析

高校学生资助管理工作是学校管理的重要内容,转变认识优化管理措施,发挥资助的最大效益,让更多学生能够获得有效帮助,这是大家的共同愿望。文章先介绍高校学生资助管理工作中存在的一些问题,然后就加强高校学生资助管理工作的措施和方法,进行进一步探索,重点强调构建科学管理体系和优化资助方式两个方面。     

网络时代下政工干部工作新思路

随着网络时代的到来,政工干部的思想政治工作逐渐面临众多问题。网络时代的到来一方面给政工干部工作的开展提供了新的机遇,另一方面也对政工干部工作的开展带来了挑战。在今后的政工干部工作的开展中应该充分发挥网络的优势,拓展政工干部工作的新思路。文章主要对网络时代下政工干部工作存在的问题进行分析,并对网络时代下政工干部工作的新思路提出合理建议。     

论网络时代下政工干部工作的新思路

网络时代下,思想政治工作环境发生较大的变化和发展,政工干部要正确认识网络带来的影响,积极抢滩网络阵地,发挥网络优势,拓展思想政治工作的新思路,推动思想政治工作走向深入。     

探究当下高校学生干部培养的新思路

高校学生干部是班级的核心,是师生之间交流的重要纽带。因此,加强学生干部培养对于提升高校教育管理质量具有重要意义。但总来看,当前高校在学生干部的培养上仍存在着一些问题和缺陷。本文主要探究了当下高校学生干部培养的新思路。     

学校社会工作在高校学生管理中的可行性探讨

学生管理是高校管理的重中之重,随着高校的扩招,大学生心里日益复杂,高校学生管理中存在的问题也日益复杂,高校对学生的管理也应不断改进和创新.学校社会工作是秉承助人自助的专业助人理念,运用社会工作专业知识和方法,帮助有困难的学生开发他们的潜力,使他们更好地适应社会以实现教育目标的工作方法.本文,笔者试图将两者结合,探讨新的高校学生管理方法.     

注重学生权利意识构建高校学生管理新思路

90后的学生现在已经变为高校学生的的主体,这些学生与过去的学生相比,权利方面的意识得到了加强。如何主动适应高校学生权利意识发生的改变,积极构建高校学生管理工作的新思路,已经成为高校学生管理工作的关键。本文通过分析当代大学生权利意识发生改变的的表现和原因,提出了在如今大学生权利意识增强下的学生管理工作的一些新的思路。     

试论现代管理体制下的国企政工工作新思路

随着十八届三中全会的重大决策全面深化改革的实施,目前改革进程的不断加快,很多制度都有所改变,在国有企业中,现代管理体制已经慢慢的被建立而且逐渐完善,政工工作作为国企的一个重要的组成部分,在发展中遇到了很多问题和缺点。本文通过逐步分析国企政工工作现状,分析工作中的问题所在,其次主要探讨国企政工工作的发展新思路,提出实现政工工作在现代管理体制中更好发展的方法。     

学校社会工作应对新时期高校学生问题的潜力

新时期高校学生工作中存在若干棘手的问题,文章通过对学校社会工作的工作理念、工作职能、工作方法等方面与目前高校学生工作进行对比,来剖析挖掘学校社会工作应对新时期高校学生问题的潜力。     

高职院校辅导员工作新思路

近年来,我国高等职业院校在全国异军突起,发展迅猛。由于我国高职教育起步较晚,规模增长较快,在发展的过程中各种问题突显出来。如:硬件设施不完备、办学理念、办学模式不清楚等。然而,如何建立一支完善的、高素质的辅导员队伍在各种问题中显得尤为突出。本文主要以高职院校辅导员工作为基点,从辅导员的定位入手,分析高职院校学生的特点,从而探索出一条新形式下辅导员工作的新思路、新方法。     

思想政治工作要有新思路

面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形势、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫.只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点,努力增强"一感三性",在继承中创新,在开拓中前进,思想政治工作才能为企业的改革、发展、稳定提供强大精神动力与思想保证.本文试对新世纪如何开展思想政治工作谈一些想法.     

思想政治工作要有新思路

面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形势、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点,努力增强“一感三性”,在继承中创新,在开拓中前进,思想政治工作才能为企业的改革、发展、稳定提供强大精神动力与思想保证。本文试对新世纪如何开展思想政治工作谈一些想法。     

浅谈企业办公室工作管理新思路

办公室工作,无论政府机关、企事业单位,还是部队学校其基本职能都是一样的,就是沟通内外、团结上下、上情下达、协调平衡的综合部门,是一个企业的枢纽站和分栋中心,是协调企业内部各部门的纽带,是企业对外的联络中心,是领导层与基层沟通的桥梁,是为领导正确决策提供依据和支撑的信息机构。     

浅论思想政治工作新思路

思想政治工作如何适应错综复杂的新情况、新问题,探索思想观念的革新、管理方法的更新、工作思路的创新,使之更有说服力、感召力和战斗力,是探讨的主要内容.     

探索思想政治工作新思路

医院思想政治工作的立足点是围绕医院服务和服从于经济建设大局,思想政治工作只有渗透到经济工作中去,才能发挥其强大的生命力。     

和谐企业目标下拓展职工思想政治工作新思路

和谐企业是企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,其核心是通过促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协调发展。建设和谐企业,应该增强思想政治工作的实效性、针对性和科学性。     

浅议高校学生资助工作

<正>一、引言目前,高校中贫困大学生的比例占38.1%,其中特困大学生每个月从家得到的生活费在100元以下,每个月生活支出在100元以下的贫困学生占28.7%,尤其是来自于西部地区的学生生活更加贫困,更加需要社会的关爱。     

积极探索企业关心下一代工作的新思路

按照与时俱进的要求适应关心下一代工作逐步社会化的发展趋势,企业关工委工作向社区延伸是经济体制改革的必然结果,不管客观情况发生什么变化,企业和社会对关心教育下一代,都仍有各自的义务和责任。     

基层党建政工工作的新思路

为了加强国有企业基层党建政工工作的能力,促进国有企业的发展,本文对基层党建政工工作的新思路进行了分析和研究。文章首先阐述了企业加强基层党建政工工作的重要性,其次对部分企业基层党建政工工作存在的问题进行了分析,最后对提高基层党建政工工作的措施进行了概括总结。希望本文能够对有关工作者给予一定的启发与帮助,在加强企业基层党建政工工作能力的同时,促进企业的合理发展,提高我国的经济实力。