差序式领导影响员工工作重塑的二元路径及对策分析——基于资源保存理论

差序式领导影响员工工作重塑的两条路径是资源投资和资源保存。从资源投资路径分析,差序式领导通过提供资源支持和工作自主帮助员工在不同的工作环境中进行转变,从而促进员工工作重塑;从资源保存路径分析,差序式领导对圈内员工的额外任务负荷和对圈外员工的不公平感会使员工工作重塑程度降低。探讨差序式领导对员工工作重塑的影响边界得出：职业呼唤在差序式领导对员工工作重塑的影响中起调节作用。鉴于此,领导层面上提出相应的优化管理措施应以此来促进员工积极工作重塑行为。     

校办企业财务管理中存在的问题及对策

校办企业作为高等院校的教学、科研生产、服务性实体,在为高校解决教学科研实验、科技成果的转化、筹集办学资金、分流内部富余人员等方面发挥了重大的作用。由于校办企业产业分布、产业形式千差万别,有些校办产业属性模糊不清,因而给《企业财务通则》在校办企业中的贯彻带来了不少困难,也给财务管理带来了许多问题。本文拟就这些问题及其相应采取的对策进行探讨。     

浅谈我国高等教育财政支出绩效评价

用公共财政的理论分析,教育被认为是一种"准公共品",教育投资一方面能够给受教育者带来额外的收益:另一方面又能够提高国民的素质,促进社会进步,带来"外溢"的社会效益.高等教育财政支出绩效评价体系的核心,就是要求高等教育财政支出逐步融入市场经济国家惯例的间接监督管理方式和手段,对高校的财政资金支出进行合理的规划和控制,强化支出效益观念和责任意识,提高支出效率,合理配置高等教育财政资源,从而提高高等教育的质量.     

对高校留级生管理问题的若干思考

随着近几年高校的不断扩招,高校留级生所占比例不断上升。笔者主要结合工作实践,总结了留级生群体的形成原因以及该群体给高校带来的负面效应,指出了留级生管理工作中的难点,并对如何加强留级生管理与转化提出了自己的见解:加强制度建设,加大制度管理力度;坚持"以人为本",积极营造适合留级生转化的良好人文氛围;班级、学校与家庭三方联动,为留级生的良性转化提供有利的条件和环境,扎扎实实做好留级生转化工作。     

顾客需求与组织制度的碰撞:亲顾客偏离行为的形成与影响

亲顾客偏离行为是指一线员工以帮助顾客、维护顾客利益、满足顾客个性化需求为首要动机,在服务交付过程中有意识偏离组织正式规章制度、服务规程或政策禁令的一种角色外行为。本文立足于亲顾客偏离行为"亲顾客"与"偏离组织规则"这两个特征,系统性揭示员工亲顾客偏离行为的形成机制与影响后果。在形成机制方面,揭示了服务型领导通过激发员工的心理安全感与工作自主性,来增强员工的自我效能感,最终促进员工的亲顾客偏离行为,组织创新氛围与员工冒险倾向在上述过程中起到正向调节作用。在影响后果方面,揭示了亲顾客偏离行为的双刃剑效应,既能引发涉事顾客的感知优待与赞许他人的道德情绪,促使其做出积极的服务评价;又会引发同属顾客的不公平感知与谴责他人的道德情绪,致使其做出消极的服务评价,涉事顾客的涉入度在上述过程中起到负向调节作用。本文有助于科学地认识、评估并有效引导员工的亲顾客偏离行为。     

知识分享缺失对企业的负面影响研究——基于组织政治的讨论

近年来,知识分享受到越来越多的关注。然而,我国企业却大多未采取实际行动以全面推进企业内部的知识分享。现有研究对于知识分享必要性的认识主要体现在对知识分享所能带来好处的分析上,尚未论及知识分享缺失会给企业带来的负面影响,本文将对此进行探索性研究。本文认为,如果企业在知识分享方面做得比较差,就会造成知识割据的情况比较严重,员工讨价还价的能力就相对较高,这意味着企业内部的组织政治行为将会增多,从而会给企业带来负面影响。同时,由于差序格局的情境下更易于产生组织政治行为,因此对于中国企业而言,知识分享缺失所造成的负面影响会更加严重。本文的实证检验结果支持了上述观点。本文的研究表明,知识分享缺失所带来的负面影响是企业需要认真考虑的一件事情。     

消费者网购过程中的学习行为实验研究

文章从人类学习行为的视角出发,采用实验的方法对消费者网购过程中的行为变化特征进行了分析。研究发现,网购消费者在购物过程中的学习行为总是驱使其去获得较高的收益,由于消费者都采取能够带来较高收益的行动,在一定情况下,网购消费者的行为会趋于一致;不同的网络购物环境会对消费者的学习效果带来不同的影响。该研究不仅给网络购物行为研究提出了新的探讨视角,研究结果还对商家制定网络营销策略具有指导意义。     

民办高校思想政治理论课教师教学科研相促进方法之初探——以脱离母体,变身民办高校的独立学院为例

高校思想政治理论课教师担负着用马克思主义理论武装大学生头脑、引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观的任务,其素质构成至关重要。教师素质由教学科研能力、创新精神、人格魅力和道德风尚四个方面构成。本文主要从教学科研能力方面着手,探索民办高校教师教学、科研相辅相成之方。     

领导-成员交换如何以及何时影响员工偏离行为?社会控制理论的视角

领导-成员交换是组织人际关系研究的重要组成部分,一直以来受到研究者的广泛关注。然而,当员工作为领导者的"圈内人"时,似乎容易受到领导者的特殊"保护",并从事偏离行为。基于社会控制理论,本研究采用多来源的问卷调查方法,探讨了领导-成员交换的消极面。研究结果表明:高质量的领导-成员交换关系导致员工产生感知偏离容忍,进而导致其偏离行为增加。这一过程又受到员工道德推脱水平的调节作用,即当员工的道德推脱水平较高时,领导-成员交换通过员工的感知偏离容忍正向影响其偏离行为的间接效应显著;当员工的道德推脱水平较低时,上述间接效应不显著。本研究为领导-成员交换提供了更加全面和辩证的研究视角,同时也拓展了社会控制理论、感知偏离容忍和偏离行为的相关研究。除此之外,本研究也为企业管理实践提供了可供借鉴的经验和指导。     

高校环境文化构建与教师价值取向

高校作为思想意识集散中心和理论阵地,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.高校环境文化构建与教师价值取向引导的关系应该是教师行为受到所处学校环境文化的影响,教师群体对环境文化的共识与追求.     

新媒体时代下大学生网络舆论引导研究

党的十八大以来,高校宣传思想工作领域的主流思想是积极健康向上的。互联网的迅猛发展,给高校新闻舆论工作带来一定的挑战,对大学生思想观点的形成产生了较大的影响。青年大学生作为新媒体的主要受众群体,在新形势下,高校如何发挥新媒体在大学生网络舆论中的引导地位,帮助大学生树立正确的人生观、世界观及价值观,是当前亟须解决的重要问题。     

论审计项目合伙人对审计独立性的影响

在讨论审计独立性问题时,现有的研究往往忽略了审计项目合伙人与客户之间关系的重要性。一个特定的客户给会计师事务所带来的收益与他给负责该审计项目的合伙人带来的收益是不同的。由于审计项目合伙人拥有大量关于客户的私人信息,会计师事务所监督审计项目合伙人行为是否恰当存在着成本过高的问题。当审计项目合伙人能够从客户处获取额外的报酬时,审计项目合伙人的独立性水平要低于会计师事务所的独立性水平。     

企业经济信息传递过程中的“差序信息”现象分析

费孝通先生把传统中国社会结构的特点归纳为"差序格局"."差序格局"理论为我们分析在以"差序格局"为特征的中国社会结构中企业经济信息传递的现状提供了一个独特的视角.本文试图以"差序格局"理论为框架对企业的经济信息传递中存在的"差序信息"现象进行分析.本文认为在"差序格局"的社会结构中企业经济信息传递也存在着以"己"为中心按照"血缘"或"地缘"关系逐步向外推展的"差序信息"现象.因此,认识并正确对待企业经济信息传递过程中的"差序信息"现象,对于提高会计信息质量、治理会计信息失真、实现会计公正都具有重要的现实意义.     

高校纳税筹划成本及其控制途径

纳税筹划为高校带来一定纳税筹划收益的同时也会带来相应的纳税筹划成本。高校内部的自身因素以及外部环境因素都会影响其纳税筹划成本的变化。纳税筹划成本的存在一定程度上抵销了纳税筹划收益,甚至得不偿失,高校在进行纳税筹划的同时往往忽略纳税筹划成本。文章就高校纳税筹划成本的概念、分类及控制等方面进行探讨,以期达到税收筹划收益的最大化。     

专业课产学研结合服务地方经济的探索与实践

通过近几年对猪生产学课程产学研结合服务地方经济的探索与实践,创建了"一个优化,两个依托,三个结合"的优良模式,即优化课程的教学内容和方法,依托校内实训基地,依托校外实习基地,实现理论与实践相结合,教学科研与生产相结合,高校教科活动与服务地方经济相结合。通过此模式的运行,完善了专业课实践教学体系,强化了高校为社会服务的职能,提高了学生培养质量,提升了教师的专业技术水平和解决实际问题的能力,促进了科技成果在地方转化,提高了企业经济效益,实现了教学科研生产和地方经济发展互促共进的良好效果。     

悖论式领导会降低领导者自身工作旺盛吗？——基于自我损耗理论的研究

从资源的视角切入,结合自我损耗理论实证检验了悖论式领导对领导者自身工作旺盛消极影响的中介机制和边界条件。基于两个时间点的上下级配对问卷数据,使用SPSS22.0和Mplus7.4统计软件进行数据分析,实证结果表明：悖论式领导会导致领导者产生自我损耗进而降低其工作旺盛;社会支持对悖论式领导与自我损耗之间的关系以及自我损耗的中介作用均具有负向调节作用;相反,内部动机对悖论式领导与自我损耗之间的关系以及自我损耗的中介作用均具有正向调节作用。研究结论进一步完善了悖论式领导作用效果的相关研究,验证了悖论式领导也存在着“阴暗面”,同时为有效提升领导效能及组织绩效提供了理论依据。     

完善全面风险管理体系 促进石油企业稳健发展

<正>激烈的市场竞争,企业无时无刻不在面对来自外部环境和内部环境中的不确定性,即风险,这些风险可能给企业带来收益和机会,也可能给企业带来损失,甚至失败。石油企业对风险的认识与防控日益重视,而华北油田公司在成立之初,就确立了"依法经营,科学管理"的经营理念,明确了规范统一公司规     

基于员工满意度的通信运营商差序格局实证研究

文章以通信运营商为实证对象,通过其内部的员工满意度,研究通信行业企业内部的差序格局。     

基于行为金融理论研究虚拟经济系统性风险形成机理

本文基于行为金融理论的噪音交易者(DSSW)模型构建虚拟资产价格形成机制。由于噪声交易惯性策略,使资产价格具有自我膨胀(或自我收缩)的特性,加剧了虚拟资产价格波动性。资产价格上涨,可能正向持续偏离其基础价值;资产价格下跌,可能负向持续偏离其基础价值,最终导致系统性风险释放。     

高校与教师科研投入不足问题分析

文章关注高校和教师科研投入不足的关键原因在于投资套牢问题的存在。在描述高校的管理制度之后,建立纳什讨价还价均衡博弈和"踢我出局"两个收益模型,并分析在高校管理制度变化下,高校与教师的博弈过程及可能的最佳对策:违约金条款和加强内部选择的空间,均可以促使教师作出社会福利最大化的科研投资,在一定程度上对投资套牢问题进行治理。