地方高校图书馆学科馆员服务现状调查分析——以榆林学院图书馆学科馆员服务为例

从榆林学院图书馆学科馆员服务制度的现状调查分析看出,读者对学科馆员制度知晓度不高,在图书馆资源利用与服务方面有多种诉求,强烈地希望学科馆员为其提供更多的信息服务,反而是学科馆员业务素质参差不齐,工作积极性不高,成了开展学科馆员服务工作瓶颈。为此,提出应从明确学科馆员的角色定位、细化学科服务内容、完善学科馆员服务模式、加强队伍建设不断地提高学科馆员个人素质等方面来提高学科馆员的服务水平。     

高校图书馆学科馆员制度思考

介绍了学科馆员及学科馆员制度,强调了学科馆员在高校图书馆信息服务中的主体地位,提出了选拔、培养学科馆员以及建立学科馆员制度的措施。     

论网络环境下高校图书馆“学科馆员”制度的建设

网络技术的飞速发展,高校图书馆传统的服务模式已不适应形势的发展和读者的需求,本文论述了建设"学科馆员"制度的必要性,阐明"学科馆员"制度是为适应高校教育改革发展的一项创新之举。     

浅谈公共图书馆学科馆员制度

通过介绍图书馆学科馆员制度的内涵,阐述了学科馆员制度在公共图书馆建设中的重要性,以引领读者在学科馆员制度上有更多挖掘和创新.     

新疆高校图书馆推进学科馆员制度的探索研究

新疆高校图书馆学科馆员制度的建立还处于探索尝试阶段,文章通过对学科馆员制度的全面分析研究,提出在新疆高校建立学科馆员制度的困难与建议。     

高校"学科馆员"制度应用的实践与思考

本文从"学科馆员"出现、"学科馆员"素质、岗位职责等方面论述了"学科馆员"制度,以最大程度地满足学校、科研的需要,为院系提供多样化及针对性的服务.     

浅议图书馆学科馆员的队伍建设

目前我国主要高校图书馆已经实行或正准备实行图书馆学科馆员制度.本文在建立学科馆员必要性方面进行了论证,在如伺建设学科馆员队伍方面进行了探讨,并对学科馆员的个体素质提出了看法.     

浅议专科医院图书馆设立学科馆员的必要性及对策

根据目前学科馆员的发展形势,探讨专科医院图书馆设立学科馆员的可能性和必要性,提出专科医院图书馆学科馆员应具备专业知识、沟通技巧、了解科研特点等素养。同时专科医院图书馆应当转变意识,丰富服务手段,在馆内建设中要调整资源建设、突出特色馆藏,完善考评制度,以适应学科馆员的培养要求。     

浅议专科医院图书馆设立学科馆员的必要性及对策

根据目前学科馆员的发展形势,探讨专科医院图书馆设立学科馆员的可能性和必要性,提出专科医院图书馆学科馆员应具备专业知识、沟通技巧、了解科研特点等素养。同时专科医院图书馆应当转变意识,丰富服务手段,在馆内建设中要调整资源建设、突出特色馆藏,完善考评制度,以适应学科馆员的培养要求。     

浅谈"学科馆员"与高校图书馆文献资源建设工作

本文从“学科馆员”参与高校图书馆文献资源建设工作的必要性、可行性以及“学科馆员”在图书馆文献资源建设工作中的作用等方面，论述了“学科馆员”制度对高校图书馆文献资源建设工作的积极影响。     

学科馆员制度与深化地方社科院图书馆信息服务的思考

随着计算机的广泛普及和网络技术的迅猛发展,大量的信息以数字的形式呈现在读者面前,因此地方社科院图书馆面临着前所未有的机遇与挑战,图书馆员的岗位职责和工作重点必须得到相应调整。学科馆员制度作为一种全新的信息服务方式,在地方社科院图书馆建立,不仅满足地方社科院科研人员求便、求快、求全、求新的需求,深化了对科研人员的信息服务,也必将极大地提高图书馆员的综合素质,增强其工作技能,提升图书馆在所属单位的学术地位。本文主要介绍了学科馆员的内涵,并分析地方社科院建立学科馆员制度的必然性,从而提出了如何建立学科馆员制度的几点建议。     

人力资源是知识经济时代图书馆的支柱

高科技的不断发展,信息载体的不断增加与变迁,以及信息量的迅猛增长,对图书馆的发展提出了新的要求.学科馆员制度是国际图书馆界先进的办馆理念和全新的服务模式,是满足社会需求的必由之路,是提升图书馆参考资询水平的重要举措.学科馆员制度的实施对于图书馆人力资源的开发利用,打造图书馆服务品牌,有着极其重要的意义.面对图书馆未来的发展,如何加强人力资源的合理规划、开发、维护和使用是当前值得研究的课题.     

普通高校图书馆学科馆员制度研究

普通高校图书馆的学科馆员如何根据自己的特点,为全校的学生、教师提供优质服务,是现如今图书馆人应该致力研究的问题。本文中,作者对普通高校图书馆实行学科馆员制度的困难以及解决的措施方面进行论述,提出了一些自己的看法和建议。     

学科馆员融人文献检索课程教学的探索

高校文献检索课程教学存在课程内容过时、教学方式单一、师资队伍匮乏等诸多问题已经制约文献检索课程的开展.学科馆员无论从专业素质、服务对象还是实践经验来看,都是承担文献检索课程教学的最佳人选.在分析学科馆员融入文献检索课程教学的现实性基础上,进行了相应的制度设计.     

图书馆知识服务模式构建

本文主要探讨了图书馆知识服务的模式,即网络合作化的数字参考咨询服务模式、学科知识门户服务模式、学科馆员式服务模式、用户定题服务模式、专业化用户信息系统服务模式。     

高校图书馆学科馆员建设之思考

近年来,高校图书馆相继开始建立学科馆员制度,对图书馆的服务思路进行新的探索,从而有利于高校文献信息的学术化、专业化;并期望从多角度、全方位地为读者提供价值高、时效性和针对性强的深层次信息服务。但目前高校图书馆在这个方面还存在着很多的问题制约着学科馆员的建设。     

新媒体时代大学图书馆学科馆员的角色定位

新媒体时代日新月异的信息技术对大学图书馆学科馆员的素质提出了更高的要求,学科馆员应及时转换自己的角色,创新服务模式,充分利用网络的新工具和图书馆优质的资源更深入地为用户提供有针对性的学科化服务,从而提高服务质量和工作效率。     

军工科研事业单位基金赤字的制度涵义及改进建议

军工科研事业单位（以下简称科研单位）财务、会计制度分别于1997和1998年1月1日起执行,这期间,国家对科研单位的定位、投资体制、发展模式等都发生了较大变化,但制度的调整未能及时跟进,导致军工科研事业单位的部分基金经常出现赤字,备类监督检查及财政部门都认为不符合制度要求．应该整改,但科研单位却很难落实。原因就在于这种赤字反映的是体制问题,而不是个别科研单位的经营管理或财务核算问题。本文笔者拟就此进行深入分析,以期对制度的调整提供建议和参考。     

论高校图书馆馆员综合素质提升

学科馆员制度的建立,对从事图书馆事业工作的人员提出了较高要求,作为高校图书馆工作者,应顺应时代发展的潮流,学习领悟新知识、新技术,不断提高综合素质。     

科研单位效益审计探讨

科研单位效益审计探讨天津市科委审计处姜宏谋随着科技体制的改革，技术市场的开拓，拨款制度的改会。科研单位的效益问题、已成为各级领导普遍关心的重点。科研单位的基本任务是“出成果、出人才、出效益”，对于科研单位的效益如何审计，如何评价，尚无成熟的模式和经验...