陕西省社会体育指导员发展水平评价指标体系研究

本研究运用文献资料法探讨了目前开展社会体育指导员综合评价的主要特点以及存在的主要问题,归纳和总结了社会体育指导员综合评价的研究现状;从陕西省社会体育指导员发展目标出发,运用体育学、统计学、社会学等学科理论,构建能系统评价陕西省社会体育指导员发展水平评价指标体系。     

社会体育指导员对体育产业发展影响的实证研究——以四川省为例

本文以促进体育产业发展和解决社会体育指导员现阶段存在的一些问题为出发点,采用定量的研究方法来找出相对应的解决措施。用社会体育指导员的数量、结构情况来探讨社会体育指导员对体育产业发展的影响,构建了社会体育指导员数量、社会体育指导员结构对体育参与和体育产业发展的影响模型,分析了体育参与在社会体育指导员各维度和体育产业发展之间的中介作用,并运用了结构方程软件AMOS7.0进行验证。     

我国社会体育指导员的现状及培养对策研究

本文在阐述培养社会体育指导员的意义的基础上分析了社会体育指导员现状,进而对社会体育指导员培养提出有针对性的对策,以期为我国社会体育指导员发展和体育事业的可持续发展提供参考意见。     

论社会体育指导员与社区体育发展

本文对我国社会体育指导员的发展状况进行分析,并阐述了社会体育指导员对社区体育发展有着积极的影响,从而建议要加强社会体育指导员的培养,提高社会体育指导员的基本素质,完善社会体育指导员制度建设,建立社会体育指导员的表彰激励机制等,以期能更好地为社区体育的发展做出最大贡献。     

老龄化社会背景下黑龙江省社会体育指导员培养研究

在老龄化社会的背景下,分析了黑龙江省社会体育指导员基本情况,探讨老年社会体育指导员的培养和发展模式,为黑龙江省乃至全国在老龄化社会背景下社会体育指导员的培养建设给出建议。     

老龄化社会背景下吉林省社会体育指导员培养研究

在老龄化社会的背景下,分析了吉林省社会体育指导员基本情况,探讨老年社会体育指导员的培养和发展模式,为吉林省乃至全国在老龄化社会背景下社会体育指导员的培养建设给出建议。     

基于层次分析法的企业ERP实施能力评估

本文以长沙探矿机械厂为例,根据企业ERP使用现状,利用层次分析法对企业ERP实施能力进行评估。通过建立能力模型、调研收集数据、使用Yaahp软件构造判断矩阵进行权重和能力分析等过程,得出企业ERP实施能力综合评分和各指标评分,并提出改进方案。     

陕西关中地区农村社会体育指导员发展现状研究

采用问卷调查法、文献资料法、数理统计法以及逻辑分析方法,对陕西省关中地区社会体育指导员在农民体育健身过程中的指导现状和存在的问题进行调查分析,结果表明农村社会体育指导员数量与农村人口比例严重失调。并且得出制约农村社会体育指导员工作的主要因素。     

沃尔评分法的改进及其在家电企业的应用研究

传统的沃尔评分法评价模型单一,不能满足对现代集团化企业进行财务综合评价的要求。研究改进了沃尔评分法的指标选取原则,通过对财务指标维度的分解,运用关键业绩指标法和工作分析法,结合综合分析内容,采用调查问卷的方式对获取的指标进一步甄选,确定了5个一级指标和15个二级指标;利用AHP软件对所获得的评价主体各指标判断矩阵测算其权重,改善了原有各项考核指标的评分计算方法,并采用一致性检验方法对该组指标权重的合理性进行假设检验,从而完成新的综合评价指标体系构建。最后,将所构建的新指标体系应用到某家电企业进行实证研究,为家电行业企业财务综合评价指标体系的研究与探索提供实践依据。     

基于ANP的救灾物流系统能力评价及算例

文中首先构建一个救灾物流系统能力指标体系,其次,基于ANP对指标体系进行评价,使用Super Decision软件进行相关运算,得出各指标的权重,最后进行综合评价,得出该系统的优劣,找出现实救灾物流系统存在的问题,为进一步提高救灾决策能力提供一定的建议。     

知识密集型服务业的价值创造能力评价体系

运用层次分析法构建了知识密集型服务业的价值创造能力评价体系。遵循评价指标体系的设置原则,按照目标层、准则层、主题层、指标层的层级结构,形成了价值实现程度、服务交互能力、基本保障能力共3个一级评价指标以及10个二级评价指标、47个三级评价指标构成的评价指标体系,并对指标含义进行了说明。将为知识密集型服务企业提高价值创造能力方面提供科学依据,并为同类研究或后续相关实证研究提供借鉴。     

创新型中小企业成长能力评价模型研究

文章在对创新型中小企业成长能力内涵分析的基础上,提出了相应的评价指标体系,并利用解释结构模型研究了指标之问的逻辑关系。对创新型中小企业成长能力评价指标权重和评价方法进行了选择分析,并以黑龙江40家创新型中小企业提供的数据为样本,对黑龙江省创新型中小企业的成长能力进行实证评价。     

基于价值工程的城市基础设施投资效果评价研究

以北京市为例构建了城市基础设施整体投资效果评价模型:首先通过功能分析构造城市基础设施投资效果评价指标体系;接着利用网络层次分析法,借助于Super Decision软件计算出各指标的权重;最后利用价值工程法计算城市基础设施投资效果值。本模型实现了主观分析和客观分析、定性分析与定量分析的结合,并为定量化分析城市基础设施这类复杂的社会经济问题提供了借鉴思路。     

招标代理机构人才评价指标体系的构建研究

科学、合理的人才评价体系,是招标代理机构人才培养质量评价的关键。本文以问题为导向,遵循“全面客观、重点突出、易于采集”的原则,采用定量与定性相结合的方法,围绕基础素质、业务能力、信息化应用、创新能力四个维度,设计人才评价体系的指标,运用层次分析法设置相应的指标权重,构建招标代理机构人才评价指标体系,为招标代理机构人员能力评价提供参考依据。     

构建高校毕业生就业质量评价指标体系的探讨

高校毕业生的就业对高校的招生、人才培养起着至关重要的作用。就业率是用来衡量高校毕业生就业情况的一个重要指标,但它在很大程度上只反映了各高校毕业生就业数量上的区别,而很难反映出就业质量上的区别。因此一套科学合理的就业质量评价指标体系亟待建立,以多指标综合评价代替单一指标评价。文章从指标体系的关键内容指标、指标权数、指标内涵及综合评价出发进行探讨,构建一套指标体系,为科学合理考核评价高校毕业生就业质量提供参考。     

上市公司盈利能力综合评价模型的构建

本文在设计了上市公司盈利能力综合评价指标体系结构及单项评价指标的基础上,运用层次分析法确定各评价指标对上市公司盈利能力影响的重要性权重,建立了上市公司盈利能力综合评价模型,为投资者、债权人和其他利益关系人进行上市公司盈利能力评价及投资决策提供了有效的分析方法。     

现行工业生产经营评价指标的探讨

一、现行工业生产经营评价指标体系工业生产经营活动评价是在有关统计资料的基础上,通过对生产经营活动的分析研究,评价一个企业、一个部门、一个地区经济效益的情况,为指导宏观和微观经济的发展提供依据。目前工业生产经营活动评价指标体系主要由企业盈利能力指标、偿债能力指标和营运能力指标构成。企业盈利能力由利润总额、利税总额、投资报酬率、销售利润率、净资产收益率等构成。企业偿债能力指标由短期和长期偿债能力指标构成,前者有流动比率、速动比率等,后者有资产负债率、有形资产负债率等。营运能力指标包括应收账款周转率、存货…     

基于层次分析法的高速公路安全评价研究

根据构建高速公路安全评价指标体系的原则,合理选择了评价指标,构建了高速公路安全评价指标体系,应用层次分析法建立了评价模型,并运用YAAHP软件对模型求解.通过实例研究分析,证明该模型操作简便易行,能够快速有效准确地对高速公路安全进行评价,提高了评价的科学性、准确性和合理性,同时有助于及时发现相应的安全隐患,从而为改善高速公路安全性能提供决策依据.     

高校体育经费绩效评价指标体系构建及应用

为加强高等学校体育经费的财务管理,对体育经费实施绩效评价是十分必要的。在评价指标体系的构建过程中,不仅要科学确定绩效指标选取的原则,准确选取高校体育经费绩效评价指标,而且要合理确定各项指标的权重以及评价方法等,以保证绩效指标体系能够对高校体育经费的使用进行准确的绩效评价,使评价结果具有科学性、可靠性,更好地指导高校体育经费的合理配置,加强高校体育经费使用、监督与管理,提高高校体育经费的使用效益,推动体育教学质量和学生素质的全面提升。     

基于FAHP的网络招投标风险研究

本文通过风险识别,风险评估和风险应对这三种方法,对网络招投标中可能存在的风险进行了分析。针对网络招投标双方,分别建立适用于它们自身的风险评估指标体系。利用模糊层次分析法,对网络招投标双方的风险评估模型进行构建,结合德尔菲法,通过Yaahp软件,确定各个指标的权重,进而找出对网络招投标双方产生较大影响的风险因素,最后利用风险应对的方法,提出了降低招投标双方风险的对策。