以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一个新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

加强班组思想政治工作构建和谐机场基层企业

近年来,我国机场企业取得了很大的发展,各主要机场纷纷启动由经营型向管理型的转变。机场企业的管理转型,对企业思想政治工作提出了新的要求,特别是机场基层企业。笔者认为,作为机场基层企业,在机场当局管理转型的大背景下,基层单位的思想政治工作也需要相应的转型。长期以来,基层单位的思想政治工作忽视了班组这个最基础的生产单元和最基层的思想政治工作平台,     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

论国有企业政工干部与经营管理人员的交流

在当前国有企业改革的过程中，国有企业中的思想政治工作存在着一种矛盾的现象，那就是：思想政治工作在一片加强声中被削弱了。而这种削弱，主要表现在：1．具备思想政治工作能力的人越来越少；2．愿意从事思想政治工作的人越来越少；3．理解思想政治工作的人越来越少。而加强企业政工干部与经营管理人员的交流，能够为企业政工干部队伍提供高素质的人才队伍，同时使经营管理人员能够有效的融入到企业的思想政治工作。     

企业思想政治工作应坚持的四个原则

新形势下,企业思想政治工作面临着新的课题和新的任务,赋予了新的内涵。创新工作思路,发扬优良传统,与时俱进地开展思想政治工作,为企业经济建设和文化建设服务,进而对各项工作的开展创造原动力,是当前企业思想政治工作的中心任务。     

新时期民航企业思想政治工作的定位

新时期民航企业思想政治工作的使命，就是为企业掌舵导航，为安全生产、优质服务、增强效益各项中心工作提供精神动力和思想保证。因此，把思想政治工作定位于企业思想管理，同其它各项管理一样，是企业管理的重要内容。     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

生命线：思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线，也是新时期构建和谐企业的生命线。近年来，江苏东海县交通客运公司结合企业思想政治工作的实践，按照科学发展观的要求，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人，将人文关怀落实到日常工作中，紧扣企业实际，坚持与时俱进，推动交通客运企业思想政治工作不断创新，在努力构建和谐交通客运企业上下功夫。     

如何做好出租车司机思想工作

在出租车企业里,出租车司机通常占企业员工总数的90％左右。因为出租车司机大部分文化程度不高,他们的思想政治工作并不好做。耍想做好出租车司机的思想政治工作,必须要了解他们的共性和特点,抓准他们的诉求和需要,才能真正使思想政治工作落到实处、收到实效。     

做好新时期企业思想政治工作的思考

党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,提出了包括加强思想政治工作等诸多治国理政的重要思想和观点,对思想政治工作提出了新论述.认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十八大精神和习总书记的一系列重要讲话精神,研究探索如何紧密配合企业改革深入做好党员干部和职工思想政治工作,凝聚改革发展共识,更好地服务改革和发展,是莆田市交通投资集团有限公司党支部的重要政治任务,现就企业思想政治工作的具体实践,笔者谈一些初步的认识.     

重视思想政治工作推动企业和谐发展

随着企业改革发展的不断深入,一些企业深层次存在的内部矛盾逐步显现,这将成为制约企业和谐发展的一大难题.只有破解难题,化解矛盾,才能推动企业的和谐发展,而思想政治工作就是破解难题、化解矛盾的重要"武器".重视思想政治工作,推动企业和谐发展是贯彻落实科学发展观的具体体现.因此,思想政治工作必须适应构建和谐企业的要求,充分发挥其解放思想、宣传动员、道德教育等作用,为扎实推进企业和谐发展做出积极的贡献.     

强化飞行部队政工干部队伍建设的思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对加强和改进思想政治工作提出了新的要求，《中组部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》对合理设置党组织工作机构和配备党务工作人员，提出了明确的要求，这充分体现了党和国家十分重视企业的思想政治工作和队伍建设，同时说明政治思想工作、政工干部队伍建设只能加强不能削弱。     

思想政治工作在安全管理中的应用

思想政治工作就是做人的工作。作为交通运输企业,安全工作十分重要,如何把思想政治工作和安全工作有效地结合起来,这是值得探讨的课题。思想政治工作是研究人的心理现象及其发生、发展规律并提出解决方法的一门学问。它的研究对象包括人的认知过程、心理态度、意志程度、行为素养等。作为运输企业,应理论联系实际,借助思想政治工作的各种方法,切入安全管理的各个层次、各个角落。     

当前企业经常性思想工作须把握的问题

经常性思想工作，是民航企业思想政治工作的重要内容之一，是一项基础性工作。在新形势下，只有把这项工作做好了，企业员工队伍才能稳定，企业才有希望。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

党的十七大提出加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系的方针,为企业指明了做好思想政治工作的方向。只有与时俱进,不断提高思想政治工作质量,     

企业文化建设与思想政治工作关系初探

企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。     

现代企业制度改革与思想政治工作适应度思考

铁路企业制度改革给思想政治工作带来新的内容，带来活力、动力和压力，改革中，思想政治工作苛服务于经济工作，衡量思想政治工作的标准，要看有利于调动职工的积极性，有利于增强铁路和社会效益，有利于增强企业的生存和发展。