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相似文献
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1.
陈得发 《经贸世界》2005,(11):66-67
中央政府为了稳定直销市场的正常运作,减少执法的困难,公布《直销管理条例》和《禁止传销条例》。禁止有“团队计酬”的多层次直销,只允许单层次直销,同时将直销员的奖金上限订为直接销售给消费产品售价的30%,可说将直销的运作界定在非常单纯的范围:直销公司和直销员之间只有代理零售产品的关系,没有介绍费用也没有推荐奖金,在经营上没有太多灰色地带,管理起来比较容易。但是非法传销不可能因此绝迹,  相似文献   

2.
多层次直销的运作方式业内人士论传销之三王海忠由于多层次直销采用由直销员直接售货给顾客的销售形式,所以如何管理好直销员队伍,使他们既积极争取业绩,又能严格遵守国家的政策法规,并符合消费者的利益,是直销公司成功发展、永续经营的基础。直销公司主要是通过营业...  相似文献   

3.
最近,业界不断爆出直销公司“开除”直销员的新闻。也有人打电话到本刊投诉,说其严格按照合同办事,谁知帮公司赚了钱后,公司不仅没有按协议分配奖金,还将其告上法庭,对其造成了极大的伤害。在此,本刊无意追究直销公司和直销员之间的孰是孰非,只因为“管理条例”迟迟没有出台,这一法律空白亟待填补。因此特请业界专业律师罗正宇先生就直销公司与直销员的法律关系进行探讨。  相似文献   

4.
第一,经营哲学改变。目前中国直销员以所代表的公司为中心,以加入的直销团队体系为中心。未来中国直销将会以市场为中心.以顾客为中心。市场需要什么,直销员销售什么;顾客需要什么服务.直销员提供怎样的服安。越来越多的直销员会经营多家公司的优质产品.以满足顾客需要。  相似文献   

5.
万春 《经贸世界》2006,(10):92-92
我国《直销管理条例》第二十四条规定:直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30%。永春堂公司为了加强市场经营管理,将严格按照《直销管理条例》中的有关规定制定直销员的计酬和奖励制度,自觉维护经营和消费的合法权益,依法经营、诚信经营。  相似文献   

6.
《直销管理条例》的出台,直销这种营销方式会被越来越多的人接受,同时也带来了新的问题,那就是,直销员的个人素质与直销公司乃至整个行业都有着密切的联系,一旦出现操作问题,就会带来相当大的负面效应,给公司和行业抹黑。所以,提高直销员的素质是目前亟待解决的问题。  相似文献   

7.
在直销行业中,由于信息不对称造成了直销公司、直销员和消费者三者权益不对等。此外,从直销员可以买断产品进行销售的实际做法看,直销公司更加类似于向社会公开募集的企业,募集的对象是具有一定经营能力(包括部分资本)的人  相似文献   

8.
《直销管理条例》明确界定了直销、直销企业和直销员的法律概念,三者间有着密不可分的关联,即,直销是直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向消费者推销产品的方式;直销企业和直销员是直销行为的实施者,直销是直销企业和直销员的行为概括。因此,在法律上判断某一行为是否属于直销行为时,必须将直销与直销企业、直销员等要件一并考虑。我们曾经说过,直销仅指利用人力资源销售的行为,不包括借助电子网络、通讯、邮政等其他平台销售的行为。除此之外,直销还具有哪些特征,判定直销行为还需把握哪些方面呢?一、直销是一种法定经营…  相似文献   

9.
王军 《经贸世界》2006,(11):62-62
遵照《直销管理条例》第二十四条“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金,奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30%”之规定,公司在原制定直销员计酬办法的基础上,略作调整。  相似文献   

10.
如同直销员招募一样,培训是直销的一个重要环节,既是直销员掌握法律知识、直销知识,了解企业文化、企业产品的主要途径,也是学会直销技巧、提高销售能力的重要渠道。为此,《直销  相似文献   

11.
《经贸世界》2006,(10):83-83
遵照《直销管理条例》第二十四条“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30%”之规定,公司特制定本直销员计酬办法。  相似文献   

12.
目前国内有多少直销员?近1,000万!一个直销员一天会接打多少通电话?至少10通以上!因此,有人指出:如果继续漠视直销市场,将是国内通讯公司最大的失误。为了填补这—市场空白,使双方良性互动,本刊从九期开始特别策划了直销员手机消费调查。旨在帮助直销员合理“节省费用”的同时,使国内几大通讯巨头看到直销市场潜在的商机,在未来能够针对直销团队的实际需求,推出更新、更好的服务。  相似文献   

13.
《国际商务财会》2013,(2):48-48
<正>根据国务院2005年颁布的《直销管理条例》,经国务院商务主管部门批准设立的直销企业,可以按照有关规定招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品。据了解,直销企业的经营模式主要有两种:一是直销员按照批发价向直销企业购买货物,再按照零售价向消费者销售货物。二是直销员仅起到中介介绍作用,直销企业按照零售价向直销员  相似文献   

14.
国务院颁布的行政法规——《直销管理条例》,对何为直销,什么是直销企业,怎样获得直销员资格,以及直销企业与直销员之间的关系,政府与直销企业和直销员之间的关系等,作了非常明确的界定。[编按]  相似文献   

15.
《直销管理条例》正式实施,业界各大直销公司纷纷向国家商务部提前牌照申请,据相关媒体报道,商务部的牌照核时间为3个月,审核过关后,第一批牌照将会在2006年3月正式发放,在这段“敏感”的时期,许多公司纷纷表示会暂停部分直销业务,进行内部调整。于是,直销员们大都变得很茫然:公司能不能拿牌?未来的直销路该怎么走?停顿的几个月中我该干什么?  相似文献   

16.
按现代经济理论的理解,直销实际上是将产品的部分利润从代理商、分销商、广告商处转移给直销员的一种经营形式。直销员在直销模式中扮演非常关键的角色,因此直销行业是一个以"人"为主的事业。在当前就业形势非常严峻的情况下,直销行业的发展将有效缓解中国的就业压力,同时直销行业也将迎来其在中国发展真正的春天。  相似文献   

17.
任何一个行业的发展,如果没有良好的教育,就不会形成成熟的理念;任何一个职业的发展,如何没有正规的培训,就不会形成规范的职业行为。在国内,直销走过了十几年的风雨历程,却一直没有得到规范、成熟的发展,很大程度上是因为缺乏健康、规范的教育培训。其实,伴随着直销在国内的发展,直销培训也一直在摸着石头过河。无论是直销企业开展的对各自直销员的培训,还是直销员团队的内训;无论是第三方机构开展的培训,还是政府即将介入的直销员职业资质培训,或多或少都会对直销行业的发展产生影响。  相似文献   

18.
随着直销相关法规的颁布,我国直销业已进入了规范化发展时期。但从市场规模、行业规范的角度来看,我国直销业的发展仍然位于初级阶段。直销企业在直销员管理方面面临着许多问题,这些问题制约着直销企业和直销行业的发展。文化管理是科学管理的发展趋势,是直销企业解决直销员管理方面存在问题的关键。直销企业应将文化与管理相结合,有效实施文化管理,以实现企业的健康发展。  相似文献   

19.
两部条例生效后,直销终于可以名正言顺地登上商业舞台,直销员终于可以扬眉吐气、正大光明地从事直销工作了。但是,由于目前的商业形式众多、鱼龙混杂,很多公司开始利用互联网作为展业工具,不过,这种方式却引发了很多争议。  相似文献   

20.
由于直销是通过直销员在固定营业场所之外进行推销的一种经营方式,为此,围绕直销员的规范制度,成为各国制定直销法律制度的核心内容之一。概括一些国家和地区关于直销员的规定,大致有以下几种情况:一是关于直销员招募制度。如韩国《特种交易法》规定,从事直销活动,必须在具有直  相似文献   

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