魏杰：企业“残奥会”无法继续举行完善制度体系已刻不容缓

魏杰说．完善的企业制度应当包括产权制度、法人治理结构、内部管理制度、组织结构、契约制度和企业人格化制度等6个方面内容。     

研究企业 改革企业 办好企业

研究企业改革企业办好企业晓亮晓亮，１９２８年生，山西榆社县人。长期从事新闻工作和经济学研究。曾发表文章近千篇，出版小册子、专著十多本。现为中国社会科学院研究员，《中国经济科学年鉴》主编，兼任中国私营经济研究会副会长，中国合作经济学会常务理事，中国市场...     

企业生活文化 企业政治文化 企业技术文化 企业哲学

企业生活文化企业(工厂或公司)是工作的场所,然而对于员工们来说,还是一个生活的空间。在企业中,每一个员工既是一个工作人、组织人,又是一个生活人。在这里,员工们互相接触、交谈,并非完全与工作有关,如子弟教育、幼儿入托、家庭生计、朋友聚会等等,均属员工们所关心的生活问题。企业生活文化,就是企业员工们对待生活问题所表现出来的思维方式和行为方式。     

让企业成为企业

20年改革开放追求的一个重要目标就是让企业成为企业。搞活搞好国有大中型企业,可以说是各级政府、厂大企业和职工的共同心愿。从放权松绑、承包经营、转换机制到推行建立现代企业制度,办法想了不少,措施用了不少,虽然已经取得了很大的成绩,但迄今为止,整体效果仍不够理想,脱困的任务还非     

企业生活文化 企业政治文化 企业技术文化 企业哲学

企业生活文化 企业 (工厂或公司 )是工作的场所,然而对于员工们来说,还是一个生活的空间。在企业中,每一个员工既是一个工作人、组织人,又是一个生活人。在这里,员工们互相接触、交谈,并非完全与工作有关,如子弟教育、幼儿入托、家庭生计、朋友聚会等等,均属员工们所关心的生活问题。企业生活文化,就是企业员工们对待生活问题所表现出来的思维方式和行为方式。 　　企业生活文化主要受两方面因素的影响,一方面是员工的生活价值观念;另一方面是当时当地的社会流行生活方式。生活价值观念亦即生活目标,如每天有每天的愉悦和快乐,每天给身旁的人们送去温暖,用谋划和努力过段富裕生活与大家共同创造美好的世界等。社会主义的企业生活文化应该积极引导员工,努力树立个人追求与集体追求、个人目标与社会目标的协调统一,使上述诸种生活目标和价值观念有机地融合起来,这样才能使员工们的个人精神生活、物质生活更加丰富,更富有人生意义。 　　企业政治文化 政治文化是以政治思想、政治制度和政治行为为主要内容的文化形态。企业政治文化的核心是指企业民主。企业民主即企业职工参与企业管理等权利,它包括企业的经济民主、政治民主和文化生活民主等方面内容。社会主义企业实行民主管...     

企业与企业文化

作为企业,“文化”无处不在。自然,企业不论大小强弱,都应该有自己的文化,而且是与众不同的文化。于是便想起一件往事。在一家较大型企业里,记者采访一位厂长,问他企业文化建设开展得如何?厂长皱着眉头沉吟半晌,     

企业外显文化 企业领导文化 自然企业文化 人为企业文化 企业管理哲学

企业外显文化企业文化中的那些有形文化.主要指企业的物质文化、制度文化,包括企业的厂容厂貌、机器设备、产品(含服务)、文化设施、文化教育、规章制度、组织机构、礼仪习俗等文化形态和特质.外显文化是人们能够看得见、摸得着的文化,居于企业表层结构中.它是企业文化的物质载体、表现形式和传播方式,给人们以企业文化的直观感觉形象.     

企业道德文化企业娱乐文化企业经营哲学

企业道德文化企业在处理各种道德关系所表现出来的特有的思维方式与行为模式.     

企业信息管理与企业管理

企业信息不等于企业统计资料,统计资料是信息的一部分。在传统工厂制度时,企业是封闭式系统,统计只对企业内的数据进行收集、归纳、整理、以满足计划经济需要。在市场经济条件下,企业被推向市场成为开放式系统,活动范围涉足生产、流通、消费等全部经济领域。这种情况下企业要得以生存与发展,必需及时、全面、准确、动态地把握住内外不断出现的新情况、新消息。此时,企业统计已远不适应,需要建立并运作超越企业统计的企业信息系统。     

企业文化与企业特性

长安文化的精髓,就是长安文化鲜明的个性特征。河北长安公司作为长安集团的重要战略基地,如何打造自己的企业文化已成为企业发展中一项迫切的战略任务。始终如一地反映企业特性。有什么样的企业发展史就会产生什么样的企业文化,有什么样的企业领导风格就会创     

企业党建与企业文化

在有中国特色社会主义的现代企业中,企业党建和企业文化建设同属企业重要活动,二者不仅可以相互促进,而且在加强企业精神文明建设、推动企业经济活动方面具有相互结合的基础。实践证明,企业党建工作完全有利于企业文化建设。作为有中国特色的社会主义企业文化,坚持党的领导是其重要标志。在建设企业文化的同时,加强党的建设,有利于增强企业文化的政治特色,保证企业文化建设的方向。企业文化特别是企业精神建设的目的,是为了调动企业职工的积极性,增强企业的凝聚力,而企业党建工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等,很重要的一个目的也是为了调动企业     

企业信息化与企业创新

加入WTO,我国迎来了全球化、信息化、网络化和以企业创新为基本特征的知识经济时代,它不仅对经济生活产生重大影响,而且对社会政治、教育制度、人们的思维方式、观念等都产生深刻的影响,尤其迫使企业必须重视和加快信息化建设,不断进行企业的全面创新,才能提高其在国际市场上的竞争力.     

企业资源与企业信息化

近年来企业信息化发展很快,企业采用先进的管理理念和技术手段,不断改进管理。物料需求计划、制造资源计划、企业资源规划、客户关系管理、供应链管理等词汇充斥媒体和书刊。一方面推动了管理思想或技术的普及,给企业提供了多种可选的信息化解决方案,另一方面也使人眼花缭乱,对擅长于管理但不了解信息技术的企业高层,在考虑或决策企业信息化时,往往无从下手。因为ERP的理念和实际系统涵盖了企业经营管理的几乎所有方面,可以从关键词“资源”切入,考察研究企业资源,并以此为主要脉络,探讨企业信息化。     

企业诚信与诚信企业

本文主要论述了诚信的本质属性及其重要性,分析了诚信缺失的危害,同时指出了构建诚信企业应注意的问题。     

企业传媒助长企业软实力

一位社会学家曾说,整部人类史其实就是一部媒体发展史。如今的传媒界充斥着许多热点,如网络媒体的兴起、手机电信增值业务的火爆、传统媒体面临的挑战,等等。在这场风起云涌的变革之中,在大多数人的视线之外,企业传媒也风光无限。     

创业企业的企业文化

真正有能力的人来到一个企业,为什么愿意为这个企业效劳？一方面是这个企业有很大的发展空间,在这里工作觉得有奔头;另外,当然是他要拿到自己认为物有所值的物质回报的激励,这是肯定的;第三条也非常重要,就是在这个企业工作,能够心情舒爽,上下级团结一致,没有办公室政治,这个软环境也非常重要;当然,第四条是所在的企业能够有很好的声望。     

企业发展趋势——生态型企业

面对环境不断恶化的今天,绿色生产、绿色营销已不再是一种简单意义上的市场营销观念的革命。它已涉及到企业、消费者、环境三者利益的和谐统一。通过对生态型进行系统地分析,提出了建立生态型企业的建议,这有助于我国可持续发展的实现,因而具有十分重要的战略意义。     

现代企业离不开企业文化

企业文化已经成为现代企业经营理念、行为规范、视觉形象的一种新的管理模式。它是以人本管理为主体,以企业精神为核心,以群体行为为基础,以追求最理想的经济效益为目标的企业管理新理