宝钗版的杜拉拉升职记

红楼梦里的贾府就像一间规模庞大的公司,等级森严,如同现在的职场一样关系复杂.这么看来,薛宝钗其实就是一个古代版的"杜拉拉".她是如何笑傲职场,从见习生晋升为CEO的? 初入职场,薛宝钗便遇到一个盛大的庆典活动--元妃省亲.这对于见习生宝钗来说,是一次难得的长见识的机会,更是一次在领导面前施展才华的机会.而且,元春在皇宫里步步高升,给薛宝钗极大的激励.     

管理学科应关注职场政治现象

在企事业单位的办公室内以及商业活动等职业活动场所,均存在职场政治现象;职场政治与公民政治之间既有联系,又存在区别;对职场政治现象进行总结和研究,形成有利于职场政治正常发展的规则.因此,职场政治应成为管理学科教学研究的有机组成部分.     

阻碍90后新人未来发展的四大病根

2012年的职场新生军很快就要来了!再过几个月,新一届的毕业生又将大举进入职场,从象牙塔里走出来的90后,你们准备好了么? 前一届的大学毕业生已经在职场上摸爬滚打了半年,这半年,是90后入职初成长的半年,是职场新生代特立独行的半年,也是企业和用人单位管理革新的半年.     

跨文化职场英语沟通能力研究

经济全球化需要大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才.能否具有职场英语能力已经是人才职业素养的重要内容之一.梳理和分析现有的研究,从理论和应用两大框架下,研究跨文化交际能力组成要素和职场英语能力,构建跨文化职场英语能力体系,应从知识维度、技术维度和态度维度这三个维度展开.     

时间管理与心理调适

职场成功之路,取决于众多因素.在知识经济时代,形势发展迅速,信息爆炸性的选择难题更多,职场人士的压力(工作压力、能力提升压力、精神压力、晋升压力等)越发复杂和巨大.如何适应这种形势与现实的压力,成为职场人士的共同难题.     

职场的“规矩”与进退的“方园”

俗话说:没有规矩,不成方园.这对进入职场的人来说,特别重要. 失败绝非偶然,而成功也不是偶然的.进入职场,有些得意,但也有些茫然.     

职场悟悟（上）

天下无难事,只怕有心人! ——题记职场箴言——职场无小事 1.以十分的准备迎接三分的工作 大志是个知名大学的毕业生,因成绩优异应聘到一家非常有实力的大公司。他胸中豪情万丈,一     

职场攻击行为研究探讨

职场攻击行为是当前西方管理学界的研究热点,指的是组织中的个体故意对组织或组织中的他人造成伤害的行为。本文首先澄清了职场攻击行为的定义与分类,介绍了职场攻击行为的不同理论研究视角,以及职场攻击行为的预测因子;然后分析了职场攻击行为的消极影响,并提出了企业在人力资源管理实践中对职场攻击行为加以控制的方法;最后对当前职场攻击行为研究中存在的问题进行了分析,并指出了该领域的未来研究方向。     

超60%职场人十一预算控制在千元以内——智联招聘2010年十一长假特别调查——

十一长假如约而至,忙忙碌碌了大半年,面临这个长假职场人都如何安排,出行还是宅着?是陪着家人好好休息,还是不得不辛苦加班?关注职场人的生存和发展,智联招聘2010年十一长假特别调查,对人们的长假安排做了调查,在为期10天的调查中,共计3000余名职场人参与了调查.     

发年终奖是个技术活

临近年终,年终奖又成为职场人热议的话题.辛辛苦苦在外打拼了一年,还有什么事比多拿点钱回家过年,更令职场中人期待？作为企业管理者,不在这个时候“收买人心”更待何时？付出的不过是一部分钱,收获的也许就是以后创造更多利润的战斗力.     

猎头缘何“秀”你

接到猎头电话自信增长 调查显示,认为猎头是帮助企业和职场人找到更合适的彼此,持这样的观点职场人比例高达83．4％。而且有59．7％的职场人明确表示自己希望接到猎头的电话,44．4％的职场人表示猎头能够帮助自己完成职场成长和促进自己的职业发展。     

你怎样看待职场中的AB面

职场中存在着A、B两面性的特征。所得A面，是指无论是在知识、技能、思维、还是态度上都符合职业规范和标准；所谓职场B面，是指即使在职场中依然会时不时流露出自己的个性特征。近日，智联招聘推出“职场中的A／B面”调查，结果显示，七成职场人倾向职业化，希望能够营造职场公平环境。     

职场人健康特别调查

俗话说“身体是革命的本钱”,随着社会的发展,职场人的生存和发展的压力越来越大,失眠、烦躁等等一些身体不适的状况越来越频繁的骚扰着在职场当中奋战的人们。身体种种不适的身体状况是否引起了职场人的重视？在2008奥运会即将到来的时候,“全民运动”是否唤起了职场人的健康意识？为此,智联招聘展开了“职场人健康特别调查”,结果显示,健康意识被职场人严重忽视。     

国外管理学研究新热点职场灵性研究前沿探析北大核心CSSCISSCI

灵性问题特别是职场灵性问题,是近十多年来备受欧美国家管理学界关注的一个研究新热点。职场灵性研究通常涉及员工的幸福感水平以及生活质量、工作目的和意义、关联感和团体意识等内容。本文在梳理现有灵性研究特别是职场灵性研究文献的基础上,分析了灵性与宗教概念的异同,介绍了职场灵性研究中出现的企业伦理、组织变革、领导力和人力资源管理等多个研究进路,以及现有职场灵性度量及其对组织绩效影响的实证结论,最后对职场灵性理论研究的发展空间及其在我国应用的可能性等问题进行了简要探讨。     

职场人的健康

亚健康近几年与职场人紧密地联系在一起。忙碌的生活使得职场人不仅忽略了饮食,也忽略了锻炼。都市白领的工作压力越来越大,心理也越来越不健康。肠胃疾病、失眠和抑郁是白领三大常见疾病。要去除这三大职业病,除了靠食疗,还有什么办法呢？春天即将到来,智联招聘（www.zhaopin.com）和百花健身中心（百花公园东门）一起推出职场人健康状况调查,并与4月21号在百花健身中心举办了＂把健康带回家＂主题活动。     

积极心理学视野下公务员心理健康教育模式构建路径研究

公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员,是依法履行公职、纳入国家行政编制的工作人员.从某种程度来讲,公务员也是"职场人"的一分子.根据2021年11月的一份职场心理健康数据洞察报告显示,整体而言,很多人存在着心理问题,包括焦虑、抑郁、强迫等,其中男性的心理健康水平整体要优于女性,从行业角度讲,生活服务业人员的心理...     

否定之否定:现代西方艺术风格与观念的嬗变--从绘画艺术的视角说开

现代西方艺术精彩纷呈,风格流派繁多,是艺术发展的重要时期.现代西方艺术的由来及其发展总体上体现着否定之否定的过程写实--写意--写实,突出主题--突出形式--突出主题,复杂--简单--复杂.在对这个过程进行考查当中,将风格与观念结合,尤其注意观念的嬗变,是艺术研究的一个基本的方法论问题.     

兼职：想说爱你不容易——职场人的兼职状况特别调查

金融危机下，兼职受到职场人的追捧。近期，智联招聘用了3周时间、对8000名职场人选行了调查：调查显示出以下几方面的信息：工作清闲成为部分职场人兼职的主要原因；兼职形不成气候的主要原因是信息不对称；多数职场人呼唤兼职信誉，因为三成职场人曾遭遇职场欺诈；目前已有九成职场人动了兼职的心思，这其中，三成已做过，一成正在兼职。究其原因，收入下降、工作不稳定、寻找机会跳槽，似乎成为职场人兼职的潜在三大因素。     

职场成功的哲理与选择

职场成功不仅取决于职业选择,重要的还在于如何了解自己,并把自身的条件、素质与职业、岗位选择结合起来,遵循职场通用的原则、哲理、完善自己,逐步走向成功.     

职场说谎调查

共有6000余名职场人参与了“职场谎言”调查，8成职场人表示自己说过职场谎言，4成职场人表示自己赞成职场谎言。