三峡库区两代移民就业状况的代际差异分析

基于三峡库区350个移民的调研数据,对三峡库区移民就业状况的差异进行分析。结果表明：第一,生计资本对两代移民就业质量的影响存在较大的代际差异,对于老一代移民而言,自然资本、物质资本对他们就业质量的影响高于新生代移民,对于新生代移民而言,人力资本、社会资本、金融资本对就业质量的影响高于老一代移民。第二,从中介效应检验结果可知生计风险管理水平在生计资本与两代移民就业质量之间产生中介作用;制度环境在生计资本与两代移民就业质量之间产生正向调节作用。最后针对两代移民就业质量的代际差异性,提出了提高不同个体特征移民就业质量的对策建议。     

搬得出 稳得住——石嘴山市移民就业工作的实践与思考

正近年来,石嘴山市人社局按照市委、市政府的统一部署和自治区人社厅的工作要求,紧紧围绕"搬得出、稳得住、管得好、逐步能致富"的移民安置工作目标,积极探索移民就业工作的新途径、新方法,千方百计促进移民群众早就业、有收入、管得好,实现了大部分移民搬来就有稳定工作和收入的良好效果,为当前和今后实施移民工程奠定了坚实基础。和四川省高度重视灾区就业工作,陆续出台了支持灾区恢复重建的系列政策意见。在震后第6天启动了灾区公益性岗位就业援助行动;震后1个月内组织重灾县劳动者参加免费技能培训,开展了送培训、送岗位信息到灾区活动,举办了系列灾区就业援助招聘会等活动。     

八面来风

重庆市:"双千"工程带动4万多三峡移民就业重庆库区移民就业"双千"工程于去年7月启动,计划用一年的时间为库区培育移民致富带头人和劳务经纪人各1000名,并带动4万移民就业或致富。为有效推进移民就业"双千"工程,重庆市专门出台了培训资助、资金扶持、工商优惠、土地使用、就业奖励、信息技术6个方面的扶持政策。截至今年3月底, "双千"工程已培育致富带头人和劳务经纪人2124人;带动移民就业或致富41976人。     

搭建平台 开展培训 拓宽移民就业创业渠道

近日,宁夏青铜峡市首届"青峡绣女"生态移民手工艺精品展销推介会圆满结束。展销会吸引了10余家企业及百余名妇女带来了近5000件精美作品前来参展,有效推动了该市手工艺品向规模化、市场化、产业化发展。自2012年以来,青铜峡市就业局认真落实市委、政府关于生态移民"户均一次培训机会、户均一个就业岗位"的工作任务,开展引导性、就业援助工程、职业技能、创业能力四类培训,实施各项积极就业创业政策,努力实现生态移民"搬得出、稳     

外迁是三峡移民的有效途径

三峡工程是实施国家经济发展战略布局,促进长江流域经济崛起的国家跨世纪重点工程。三峡工程成败的关键不在水利枢纽主体工程本身,而在移民,移民的关键又在重庆,因为三峡移民总量为１２０万人,重庆要承担１００万移民。现在距２００３年二期蓄水仅有４年,作为承担库区移民主要任务的重庆市来讲,要真正贯彻好“移得出,安得稳,逐步能致富”的移民方针,前期虽做了许多工作,取得很大成效,但任重道远,还有许多问题尚需深入研究。一、三峡工程重庆奉献大于得利三峡工程移民是重庆市的三大任务之一,四大难题之首。工程淹没的２０个区…     

城镇新移民住房支付能力和需求分析

近年来,在城镇稳定就业的新移民住房问题突显,能否妥善解决这部分人的安居问题,成为提升城镇化质量的关键。以城镇化过程中流入城市并稳定就业的新移民为研究对象,通过对城镇新移民住房支付能力和需求特征进行研究,为有针对性地制定这一群体的住房保障政策提供研究依据。     

城镇新移民住房支付能力和需求分析

近年来,在城镇稳定就业的新移民住房问题突显,能否妥善解决这部分人的安居问题,成为提升城镇化质量的关键。以城镇化过程中流入城市并稳定就业的新移民为研究对象,通过对城镇新移民住房支付能力和需求特征进行研究,为有针对性地制定这一群体的住房保障政策提供研究依据。     

开县采取九项措施解决三峡移民就业两个“零目标”问题

为深入贯彻落实市委二届九次全委会精神．开县开展了为期一个月的解决三峡移民就业两个“零目标“问题试点工作。目前，试点工作取得阶段性成效：全县农村移民零转移就业家庭525户已全部解决：城镇移民零就业家庭513户，已解决287户，占应解决的56％，12月底前将全部解决。9月21日，全市解决三峡移民就业两个。零目标”问题专题会议在开县隆重召开。     

三峡移民资金审计的重点和方法

三峡工程重庆库区农村移民,因就地安置土地容量严重不足,在党中央、国务院的英明决策下,实行外迁安置政策,计划外迁安置到上海、广东、山东等11个省(市)和重庆市江津、垫江、合川等5个市县农村移民10万人。为确保外迁移民资金安全有效地使用。实现外迁移民安得稳,逐步能致富的安置目标,因此做好此项审     

聚焦农村移民劳动力就业，培训如何精准发力

<正>为提高地方经济水平,国家、地方往往会在城市以外的地区选择优势位置修建水电站,这需要当地的农村居民转移至其他地方。对于被征收土地的农村移民劳动力,地方政府应组织其参与就业培训活动,帮助其正常就业,保障其生活水平。     

加大政策扶持强化服务管理推进三峡库区就业再就业工作

三峡库区百万移民是一项庞大的系统工程，重庆移民总人数113．8万人，其中，市内移民101．85万人，占移民总人数的89．5％，所辖42个区县中有15个区县地处三峡库区腹心地带。三峡移民工程实施以来，重庆市移民迁建工作取得了巨大成就，移民搬迁安置任务已完成规划总量的90％以上，库区基础设施明显改善，     

强化产业发展 拓宽移民致富路——关于推动生态移民就业创业的建议

正自2011年宁夏自治区实施中部地区生态移民工程以来,银川各县(市、区)立足实际,因地制宜,积极创新,探索出了行之有效的安置模式,目前,已经搬迁安置移民2.8万户12.1万人。移民区水电路、学校、医院、村部等基础设施标准高、配套全。54平方米移民安置房面积虽小但功能尚全。移民群众对     

走近移民

我省是一个水库移民大省,共安置各类水库移 民近110万人,其中中央直属水库移民人数居全国之首。水库移民已成为我省农村一支强大的生力军。政府为了帮助和扶持移民,每年拿出不少资金以帮助移民恢复生产、改善生活,充分体现了政府对移民的关怀之情。那么,作为掌管移民资金的移民机构是如何管理这些资金?移民资金究竟使用得如何?移民生产、生活又如何呢?揣着一串串的问题,抱     

梦飞峡江天地宽——巴东县推进库区移民就业、创业工作纪实

2012年12月20日,巴东县金果坪乡连天村一组,村民黄东波正指挥工人扩建蛇类繁育基地。这位昔日移民户,去年在县就业部门和当地政府的扶持下,建起恩施州最大的蛇类养殖公司,首期投放的3000多条蛇已销售一空,收入达120万元。上个月,他又领到了5万元小额贴息贷款,目前正进行基地扩建。"公司已吸纳12人就业,在村里发展起养殖老鼠、小鸡、青蛙、兔子专业户各一家。我们还准备新建一个保温房和孵化室,达到1万条种蛇的规模,     

采煤塌陷区移民安置问题分析

采煤塌陷区移民安置问题是关系资源型城市可持续发展的重要课题。本文对此进行实地调研,研究说明在移民安置中应将人理放在首位位置,建议建立以就业为先导的采煤塌陷区移民安置模式。     

提炼移民文化 推动特色旅游——以重庆市云阳县为例

三峡工程的成败关键在移民,而三峡大移民,又决不是百万人口的简单重组。三峡移民的历史过程,既是阶段性的,又是永久性的。移民搬迁产生了移民文化,移民文化可以推动旅游开发。移民文化与旅游文化相结合,一定会爆发强大的动能。在重庆市云阳县,移民精神已逐渐演化为一种文化现象和特色旅游资源,开始彰显其旅游文化价值,促进云阳经济的全面发展。     

祁东县移民开发局

祁东县移民开发局成立于2002年,2007年升格为正科级事业单位。现有在编人员8人,下设办公室、计财股、工程规划股。该局自成立以来,认真贯彻落实国发[2006]17号文件精神,狠抓大中型移民原迁人口的申报工作及后期扶持工作,并抽调了30人组成移民调查和项目规划工作组,对全县22个乡镇、388个村、2200多个村民小组、27000余位移民进行了     

破解库区移民就业难题——三峡库区发展家族企业的思考

三峡水库蓄水以后,由于三峡移民原有土地、果园淹没,企业关、停、并、转,使得三峡库区生产活动、经济发展、就业观念等都将发生变化.为引导这些变化有利于三峡库区社会、经济的良性循环,许多学者进行了深入地研究,对三峡库区的经济发展等方面提出了很好的思路.     

三峡库区城镇移民弱势群体的成因及社会救助对策研究

本文所指的"移民弱势群体",是指三峡工程移民中由于经济、文化、生理健康、年龄等原因,参与市场竞争能力弱,就业能力差,收入低下或不稳定的特殊移民群落."城镇移民"则是指原来居住在城镇以及城镇郊区的移民,移民工作中通常称为"三民(占地移民、城郊移民、居民)".     

重庆市低收入群体就业的影响因素研究

为了解影响重庆市低收入群体就业的因素，为政府出台低收入群体增收政策提供依据，在重庆市开展了一次低收入群体就业状况的调研，并通过实证分析影响就业的主要因素。结果表明：重庆市城乡低收入群体整体就业状况不佳，最主要的影响因素是社会关系，其次是技能和培训，以及健康和年龄。对此，提出了相应的对策建议。