民情勿忘“回音＂

一段时期以来,许多地方为进一步转变干部工作作风,加强工作针对性,使干部更贴近群众,倾听群众的呼声,更好地为群众排忧解难,而推行“民情日记”。此举着实令人称道。然而在实际工作中,有的干部虽记下“民情日记”,却对群众的所思、所盼、所需解决的问题搁在一边,使实际工作无多大改变,问题依旧。群众所盼的“事事有着     

知民情 解民忧 邦民富：民情日记活动在龙游的深化

从1999年开始，龙游县在全县乡镇干部中全面推开记“三薄”（民情日记薄、理论笔记薄、科技知识笔记薄）活动，经过近三年的不懈坚持和不断深化，记“三薄”，不仅成了乡镇干部的重要工作内容之一。也成了干部联系、团结群众的重要纽带，特别是在农村产业结构进行大调整的今天，更加显现出其服务经济的特殊功能，成为知民情、解民忧、帮民富的重要载体。     

别拿“民情日记”作秀

有一个信用社,从主任到信贷员,每人都有一本“民情日记”,里面详细记载着农民生产和生活中的困难及资金需求,写着群众对信用社的建议、要求。看了这些“民情日记”,无不让人对该社人员联系群众的务实作风所感     

民情日记“下岗”要不得

"民情日记"一直是农信社信贷员开展工作时一项必不可少的记录工具,它既能记载客户的资金需求,又能反映客户的信用情况,但是,随着近年来信息软件的开发和电子网络的普及,一些信贷员背包里的民情日记本记得少了,坚持记民情日记的更少了。有的人认为,现在记民情日记不仅麻烦,而且巳经过时,应该"下岗"了。     

提倡干部写“民情日记”

报载:江西省兴国县4000多名干部走出机关,到田间地头了解群众疾苦,坚持写"民情日记"。每人都随身携带一本袖珍小本本,随时将群众疾苦、民事纠纷、群众关心的"焦点"问题等几大项详细记录清楚。全县29个乡镇党委、政府普遍将干部的"民情日记"作为工作决策的重要依据和密切党群、干群关系的"桥梁"和"纽带"。笔者认为,应大力提倡干部写"民情日记"。共产党干部与人民群众有着鱼水之情,因此,坚持走群众路线始终是一个"法宝"。然而,当前确有不少干部放弃这一"法宝",严重脱离了人民群众,甚至凌驾于群众之上,摆不正自己的位置。表现之一:不愿了解民     

为“民情日记”叫好

日前记者在浙江椒江采访时看到，当地洪家镇的土管员人手一册“记土管联民要事”，土管所长介绍说其内容是记土管要事，听群众心事，办民众好事，解百姓难事。无独有偶，报载浙江省嵊州市土地管理局紧紧围绕土地管理工作实际，开展“土地民情日记”活动，全市每个土管员人...     

记“民情日记”建“民情台账”——周市镇市北村干部联系群众创新风

昆山市周市镇市北村党委、村委会为不断深化创先争优活动，从今年元月开始，紧紧抓住村里群众关心关注的急事、大事、难事，扎实开展以记“民情日记”、建“民情台账”为主要形式的“访民情、听民意、解民忧、助民富”主题活动。通过这次活动，使党群关系进一步密切，各类纠纷进一步化解，干部作风进一步转变，和谐氛围进一步形成。     

淮阴县减负新举措──干部交保证金 农民当监督员

淮阴县减负新举措──干部交保证金农民当监督员本刊讯江苏省淮阴县决定实行乡镇领导干部交“减负保证金”和聘请农民当“减负监督员”制度。县委、县政府针对当前少数农村干部工作责任心比较差和村组农民负担监督机制不健全等问题，制定和实行了乡（镇、场）领导干部交“...     

“庄稼日记”受农民青睐

把科教兴农落到实处,归根到底是要提高农民的自身素质。江西省吉安市把引导农民写“庄稼日记”作为科教兴农的突破口,农民们通过对庄稼情况的记录、分析,总结出符合实际的规律性认识,从而最大程度地提高了种田效益。“庄稼日记”的外在收获更激发了农民学习科技文化知识的热情,其素质的提高也就寓于这小小日记的潜移默化之中。一个人乃至一个民族素质的提高都不是一蹴而就的事情,惟有不懈地学习和充实自己,才有可能实现从量变到质变的飞跃。但愿“庄稼日记”受到更多农民的青睐。“庄稼日记”受农民青睐     

做好绿色食品这篇大文章—透视全国绿色食品市场

绿色食品让农民“腰包”鼓起来在广西南宁市，有着8700亩“放心菜”种植面积的城北区心圩镇，在“五一”黄金周期间农民实实在在地赚了一笔：日销售“放心菜”40多万公斤，比平时日销量多出10万公斤。城北区心圩镇是从去年年底开始开发种植“放心菜”的。“五一”黄金周到来之前，心圩镇一边组织技术人员包村服务，及时对蔬菜进行农药残留度检测，发现不符合无公害蔬菜标准的蔬菜立即责成铲除，杜绝无公害蔬菜上市；一边组织镇干部分赴市区各大菜市与菜商取得联系推销“放心菜”。节日到来后，镇干部又组织农民对蔬菜进行精选、加工，吸引了…     

老耿头眼里的镇党委书记

辽宁省凌海市翠岩镇双塔子村农民耿会伟,把镇党委书记周玉春到他家"五同"(同吃、同住、同劳动、同学习、同研究致富办法)的每一天都偷偷记了日记.现选择三篇推荐给读者,旨在使更多的农村基层干部在学习和实践"三个代表"重要思想中受到教益.     

莫在工作日记上『作秀』

"作"者,制造也;"秀"者,突出也,以矫揉造作的手段哗众取宠,人们称之为"作秀".如今在一些地方,干部写日记已蔚然成风,如富民日记、民情日记、驻村日记等,形式多样,内容丰富,对干部转变作风,锤炼思想,积累工作经验产生了良好效果.     

“民情日记”见真情

报载,湖南省祁东县委书记张自银从政16年,走遍全县村村寨寨,记录民情日记40余本,体现了人民公仆对人民群众无比热爱的深情。张自银的"民情日记"记载着1000多个与老百姓衣食紧紧相连的热点、难点问题。记录民情首先要了解民情。他的办法就是联系群众。他当乡长,规定乡干部每年下乡200天,住在乡下60天,和群众一起劳动30天。他当县长、县委书记,要求县里干部每年必须抽一个月下乡调查研究。他自己仍有2/5     

农民的“四盼”

笔者在农村基层工作,在与农民朋友的接触中,了解到当前农民有“四盼”: 一盼干部廉洁公正,心系百姓。老百姓除了盼望自己的干部具有较强的工作能力,更盼望他们在工作生活中讲道德、讲原则、讲正气、讲大局、讲奉献,廉洁公正,关心百姓,体恤民情。这样,农民才会拥护,各项工作才能做好。 二盼政策落实到位,负担减轻。农民强烈盼望各级主管部门能将政策真正落实到基层,不折不扣地落实到实处,把农民的负担切实控制在政策允许的范围内。这样,农民的生产积极性才能调动起来。     

支农应“知农”

笔者在下乡采访时常听到农民抱怨,好多下乡支农干部对“农事”一问三不知,这让农民们很失望。下乡“支农”,把好技术、好经验、好方法传授给农民,帮助农民脱贫致富,是解决“三农”问题的重要途径。笔者建议,各地在选派支农干部时,应把好人员关,被选派的支农干部     

村、组代收款项的管理与核算

随着社会公益事业和农村服务事业的发展，涉农税收、行政事业性收费和生产服务收费项目相应增多，而农村实行家庭联产承包责任制后，交费对象（农户）又较分散，所以委托农村会计等村、组干部承办的“代收”业务便呈增加态势。笔者通过随机抽取的ZO个行政村的调查发现，当前“代收”款项的核算与管理存在诸多问题亟需解决。问题之一，“代收”手续不健全，苦了农民。有的衬“代收”款项不过帐核算。干部代收时，有的不开票，有的记在香烟盒上，有的记在单片纸上，有的干脆不登记，导致有关部门（或人员）无法核查，。广别经手人甚至居心不…     

要有一双“市场眼”

报载，某镇曾有过一阵“大棚热”，然而，“快马撵不上青菜行”，辛辛苦苦收入并不高。在看到一些地方种桑致富后，镇干部率先外出“取经”，实地考察，购回30万棵桑苗，搞“订单农业”，终于富了起来。如今搞市场经济，市场开阔了，农民发家致富的热情高涨了，但还需要引导，尤其是在他们初战失利顾虑重重之际，更要设身处地为他们着想，不单要有一颗直诚的心，还要有一双慧眼———“市场眼”，帮助农民兄弟甄别，趋利避害，赢得回报，否则盲人骑瞎马，来年却“丰产不丰收”，好心也难免办坏事，无形之中伤了农民的心，这样的教训难道还少…     

欣闻农民“抢”干部

报载：余江县锦江镇一改以前驻村支农干部由镇政府统一下派的方式，由各村自己挑选。最近一次共有３７名镇干部被各村“抢”走，有３名干部则没农民要。镇里对“落选”者，将作“待岗”处理，停发下乡补助费、奖金等，要求他们重新学习农村工作知识，争取成为受农民欢迎的...     

五保户请镇干部下乡劳动

湖南省祁东县金桥镇政府将辖区内的官山村定为“镇机关干部劳动基地”,当地一名五保户获悉后称“想沾光”,下请柬请镇干部帮自己家锄草。事后,当地镇干部在接受媒体采访时点名道姓地斥责这是另有村民在“恶意炒作”,被指“恶意炒作”的村民以镇干部侵犯其名誉权为由,将这名镇干部告上了法庭。     

支农就“知农”

笔者在下乡采访时常听到农民抱怨，好多下乡支农干部对“农事”一问三不知，这让农民们很失望。下乡“支农”，把好技术、好经验、好方法传授给农民，帮助农民脱贫致富，是解决“三农”问题的重要途径。笔者建议，各地在选派支农干部时，应把好人员关，被选派的支农干部应把好自己的农业知识关，尽可能地多掌握农业技术、多了解农业信息。只有这样，下乡支农才能真正体现其价值，支农干部才能受农民欢迎。