论企业国际化经营环境

现代企业国际化经营活动是对不断变化的国际经营环境作出积极反应的动态过程。企业能否及时、准确地分析、预测经营环境的变化趋势，调整企业的经营活动，直接影响到企业的生存和发展。一、国际化经营的政治、法律环境任何企业的国际化经营活动都要受到其所在国家的政治、法律环境的规范、强制和约束。每一个国家对外国公司在其国内的经营活动既可以持鼓励、支持态度，也可能采取一些抑制、禁止的措施。因此，对新的政治法律环境进行认真的评估，并进行经营风险预测是必要的。１．东道国政治稳定性东道国的政治稳定性直接影响企业的经营风险…     

浅议国际EPC总包项目经营中的文化融合

国际工程承包是一种跨越国界的经济合作业务,由于各国宗教信仰、风俗习惯、思维方式、法律制度、语言文字、沟通方式等不同,造成了中外文化之间的差异。在分析中国企业运行EPC总包项目过程中出现的各类文化差异基础上,就如何有效解决文化差异带来的矛盾,实现中外文化的有机融合,确保EPC总包目标的最终实现方面进行了具体实践和初步探索。     

论我国民营企业的执行文化

该文在对执行文化的涵义和意义进行初步探讨的基础上,详细论述了其在民营企业生命周期各个阶段中的演变发展过程,并根据我国民营企业目前发展的现实状况,具体研究了处于成长期的民营企业所具执行文化的特点,在最后部分则具体分析了执行文化在成长期民营企业中的塑造。     

区域经济集团化下提高中国企业国际竞争力思考

自2 0世纪90年代以来,随着经济全球化浪潮迅猛发展,区域经济集团化也迅速兴起。面对迅速发展的经济全球化和世界经济区域集团化,中国企业要提高自身的国际竞争力,迎头挑战世界经济集团和实力强大的跨国公司,就目前中国的实际情况而言,在比较宏观的层面,要做大做强并举,实施开发、吸收和置换相结合的技术创新体制,走市场化战略,同时还要充分发挥政府的作用。     

论民营企业文化再造

民营企业文化再造是促进民营经济和整个社会生产力迅速发展的重要保证。本文论述了进行民营企业文化再造的原因及指导思想和原则     

企业文化与社会主义精神文明

企业文化是一个企业个性化、具体化的经营管理文化，是市场经济当中的一种微观文化，社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是全面建设小康社会的重要目标。两者之间是辩证统一的关系，相互渗透，相互促进。加强企业文化建设，促进社会主义精神文明的发展，使社会主义社会既有繁荣的经济，也有繁荣的文化。     

对中国企业文化发展的反思

随着我国的改革开放,企业文化作为一种管理模式被引入我国的企业管理中。虽然这些模式对我国企业改革与发展起到了一定的积极作用,但很多企业都将企业文化当成了企业开展的文化活动或企业形象设计,使得企业文化的建设出现了一些误区。研究和探讨企业文化的理论与方法,对建设有中国特色企业文化有着重要意义。     

刍议房地产企业绩效文化的构建

中国房地产业从上世纪80年代初起步，其后几经波折，已经从最初的无序竞争、价格竞争，发展到今天的品牌竞争。激烈的市场竞争必然导致优胜劣汰一房地产企业要实现可持续发展，建立优秀的企业文化就成为重要条件，尤其合理选择房地产企业绩效文化的构建策略，更是不可或缺的因素。     

文化是真正的企业核心竞争力——来自协同学的解说

目前,关于什么是企业的核心竞争力出现了几十种界说。根据协同学的支配原理,作为核心竞争力的要素应该是企业系统里的慢变量,而企业文化正符合这一要求。同时文化的特点也与核心竞争力的提出者帕汉拉德和哈默的有关界定相吻合。因此,文化才是真正的核心竞争力。     

论企业创新文化与企业核心竞争力培育

创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求,企业必须培育自身核心创新竞争力。在创新文化和企业核心竞争力的互动中,提升企业的核心创新竞争力,最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。     

论跨国银行的国际监管

本以经济全球化、金融全球化发展为背景，全面系统地阐述了跨国银行业发展变化的新特点，并以数次跨国银行危机事件为例，结合跨国银行业整体稳定性问题，深入探讨了目前跨国银行业发展中存在深层次问题及其成因，提出加强跨国银行国际监管，维护世界金融体系稳定的对策建议；完善跨国银行业系统性保护；加强各国监管机构的协调合作，正确引导跨国银行的兼并和重组；建立和完善国际网络银行监管体系。     

《神曲》中的两希文化对立与融合

但丁的《神曲》既浸透了宗教意识,又饱含了生命的热情。翻开《神曲》,我们可以看出,面对两希文化各有千秋的局面,但丁显得十分热切,但又带点茫然。但丁的《神曲》为两希文化的融合作出了一次伟大的尝试。从《神曲》中所反映出来的两希文化对立和融合出发,深入探讨了两种不同文化对作品的影响。