解析“民工荒”现象

在当前农村劳动力转移难、进城务工农民找工作难的现实环境下,沿海一些地区却出现了“民工荒”,一些企业因招不到工人而停产或开工不足。本文分析了产生这一矛盾现象的几点原因,其中最主要的原因在于农民工的基本权利受到忽视。最后从发展经济学的角度提出了一系列解决这一问题的方法,转变思路,提高农民工的生活质量。     

“民工荒”现象与刘易斯拐点

中国作为人口大国却从2004年开始出现了"民工荒"现象,并且从东南沿海扩展至中西部内陆,成为制约我国产业发展的一个因素。因此有人认为中国的"刘易斯拐点"已经到来。结合刘易斯模型的基本理论,从"民工荒"现状、成因等多方面进行了分析,认为"民工荒"作为一种劳动力的结构性短缺,是农村劳动力供求变化、劳动力价格与价值偏离以及劳动力市场区域性和结构性失衡等因素共同作用的结果。而"刘易斯拐点"的到来还需长期努力。     

对“民工荒”新现象的思考

当前，在中国一些省份出现了“民工荒”，“民工荒”说到底无非是劳工的需求和供给发生了变化。因此，首先从影响劳工需求和供给两方面的因素进行分析，然后得出对当前“民工荒”判断的一些结论，最后针对“民工荒”背后的一些深层次问题，提出了对策和建议。     

“民工荒”现象成因的博弈分析

近几年，珠江三角洲地区的许多劳动密集型企业都出现招工难的“民工荒”的现象，引起了社会各界的广泛关注，本文结合博弈论的有关理论，从微观的角度对出现“民工荒”现象的原因进行了深入分析，并提出相应的应对策略。     

“民工荒”现象的人力资源管理思考

"民工荒"现象已成为我国经济生活领域的一个热点问题,很多学者对"民工荒"现象出现的原因及解决对策进行了研究,本文主要从企业人力资源管理的角度对"民工荒"这一现象进行思考,并提出对企业人力资源管理的启示。     

浅析我国沿海地区的“民工荒”现象

自20世纪80年代末以来,“民工潮”成为描述中国劳动力从农村向城镇流动的专用名词,然而,近几年来,“民工潮”慢慢演变成“民工荒”。特别是2007年以来,“民工荒”一词在网络、电视等中出现的频率越来越高,随之“民工荒”现象也随之进入大家的关注当中。本文试图分析在我国东部沿海地区出现“民工荒”背后的原因,并提出相应的解决对策。     

解决“民工荒”现象的对策探讨

一年一度的民工潮给人留下了难忘的记忆。但是,在广东一些地方却爆发了"民工荒"。招收大量的生产工人,成为珠江三角洲一些企业的头等大事。20多年来,这几乎是第一次让老板们为了一个普通的农民工而展开了争夺战,它让劳动力的自由流动和敏锐地感受市场变得如此紧迫,它让忍辱负重的农民工们的权益得以凸显,它也让我们重新思考中国"源源不断的廉价劳动力"的真正含义。     

“民工荒”现象的社会经济分析

近年来,我国东南沿海地区频频出现民工相对短缺、企业招工难的民工荒现象。并且,它已成为新世纪我国东南沿海地区经济发展面临的主要问题之一。许多企业因民工荒而陷入生存困境。本文从民工荒实质出发,在分析产生民工荒原因的基础上,提出解决民工荒的对策。     

“民工荒”现象成因的博弈分析

近几年,珠江三角洲地区的许多劳动密集型企业都出现招工难的“民工荒”的现象,引起了社会各界的广泛关注,本文结合博弈论的有关理论,从微观的角度对出现“民工荒”现象的原因进行了深入分析,并提出相应的应对策略。     

劳动经济学视角下的“民工荒”现象

改革开放以来,我国经济体制得到了深入改革,社会主义市场经济逐渐完善,劳动力市场得到了快速发展的机会,但目前还存在一些问题。近年来,我国一些地区开始出现民工短缺现象,即“民工荒”现象。文章主要针对“民工荒”的概念进行分析,指出目前“民工荒”出现的原因,并提出相应对策。     

对“民工荒”现象成因的U-V分析

运用劳动经济学U-V分析的方法,针对“民工荒”与“就业难”问题并存的现象,分析认为“民工荒”是农民工劳动力市场上资源配置效率机制的变化而引起的现象,属于摩擦性失业的一种,并非是受到劳动力市场上供给需求发生变化而产生的现象,而是受一些结构性因素的影响所致。     

民工荒的现象浅析

随着经济的发展,应该有越来越多的农村劳动力需要转移,但是却出现了“民工荒”现象。本文对当前的民工荒的现象进行了本质的分析,分析它的概念、种类、形成的原因,提出了缓解问题的对策。     

“民工荒”与“就业难”并存现象的经济学分析

<正>今年的民工荒现象引发各方的关注度可谓"高烧不退"。珠三角地区城市出现超过200万的用工缺口(其中东莞缺工100万,深圳缺工90万),温州节后用工缺口达80万,上海春节过后用工市场遭遇从未有的"饥荒",仅餐     

从公平视角看我国的“民工荒”现象

我国从"民工潮"到"民工荒"的转变,是特定背景下多种因素综合作用的结果,而其中一个重要原因就是社会公平的缺失。要解决"民工荒"问题,企业必须善待民工。同时,政府也要发挥市场"看得见的手"的作用,为民工创设公平就业的外部环境,使民工能共享我国改革开放的成果。     

透过“民工荒”现象看民营企业的核心竞争力

2008年金融危机过后,民工荒现象在我国东南沿海地区普遍存在。目前,虽然经济开始回暖,但民工荒现象并没有消失,反而有加剧的趋势。民工荒现象产生的根源是企业尤其是民营企业缺乏核心竞争力。民营企业应努力培育和提升核心竞争力。     

成本收益视角下的“民工荒”现象分析

自"民工荒"现象产生以来,众多学者分别从农民工素质、结构、社会保障等不同角度对其产生的原因展开研究,本文则从农民工外出务工的成本和收益角度来对"民工荒"现象进行分析,并得出"民工荒"现象的产生是务工成本过大的必然结果。     

“民工荒”现象与我国劳动密集型产业的区域性转移

近几年来,中国东部沿海部分城市出现了“民工荒”的现象。究其原因既有表层次的原因,也有其深层次的原因,单纯依靠农村劳动力的向外转移已不能从根本上有效解决民工短缺的问题。借鉴国际产业转移的经验,解决“民工荒”问题的根本对策在于东部沿海劳动密集型产业向中、西部地区进行转移。     

“民工荒”启示

自2006年开始,中国沿海地区逐渐出现了“民工荒”问题。2008年金融危机期间这一现象暂时消失,但从2009年下半年开始,媒体再次广泛报道“用工荒”。2010年春节之后情况略有缓解,但仍比往年严重。目前,“民工荒”呈现的主要特征是：仍是区域性的,缺工最突出的地区是珠三角和闽东南的加工贸易出口业;愿意外出务工的民工数较往年下降;在外出民工中,去往中西部占比显著上升。     

透视“民工荒”

曾几何时，被称为“民工潮”的农村劳动力流动大军，似乎总是处于一种招之即来的“无限供给”状态。谁也没有想到，在拥有9亿农民和1．5亿农村富余劳动力的中国竞出现了“民工荒”——从年初开始至今，广东、福建、浙江等地劳动力市场纷纷告急，普遍缺工。劳动和社会保障部课题组专项调查表明：企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10％左右。企业需求量大、严重短缺的，主要是18～25岁的年轻女工和有     

基于二元结构人口流动模型的“民工荒”现象分析

针对近年来出现的"民工荒"现象,根据我国特有客观事实对二元结构人口流动模型进行修正后认为,除农民工工资下降、务农收入提高和制度障碍及心理成本外,农民工工资拖欠风险和工作搜寻成本也是"民工荒"现象出现的重要原因,进而在此基础上提出相应的政策建议。