大卫·斯特恩：就要把NBA变成印钞机

在全世界数不清的总裁队伍中，有最富有的人，有最聪明的人，但是谁能像他那样，不是政治人物，却成为了最有权势的人？他让全球31亿人坐在家中守着电视机，让包括南非那些饱经战乱和饥饿的国家中的孩子都穿着NBA板凳球员的球衣。他就是NBA总裁大卫·斯特恩——一个在2006年年初被评为美国体育界最有权势的商业奇才。     

魏克托：春节是一种“惩罚”

魏安顾问有限公司总裁魏克托有着典型的南美人的特征，他身材高大、头发灰白、留着络腮胡子，颇有肖恩·康纳利的风范，尤其在他的微笑中，洋溢着南美人特有的热情奔放，讲话时滔滔不绝，表情生动。     

关于保罗·艾伦的中国猜想

有人说，世界上最有钱的人就是那个看起来头发乱蓬蓬，戴着一副大眼镜，每个人都在骂他，但是却不得不用他提供的操作系统的那个比尔·盖茨；而世界上最能花钱的人就是盖茨的发小，也是微软的创始人之一——保罗·艾伦。     

奥康:赢在转折点

20年多前，当王振滔告诉别人他要打造中国的名牌鞋时，很多人说他不安分。“同样，现在我说要做中国的路易·威登，很多人也不相信。但是我知道；人首先要敢想，才能尽自己最大的努力，抓住发展机遇。”奥康集团董事长王振滔说，“人不是赢在起跑线上，而是赢在转折点上。”奥康的发展历程，就是这句话的最好注解。     

迪士尼大逆转

没有人敢说他不是一个倔强的人。在过去一年多的时间里，几乎所有与华特&;#183;迪士尼集团有些瓜葛的人，包括媒体、分析家、投资者等，似乎都厌倦了这张老面孔，轰他下课的声音从来就没有停过。没有坚定的信念和沉着的个性，这位名叫迈克尔&;#183;艾斯纳(Michael Esiner)的首席执行官不可能在这个神秘的媒体帝国里混到了第20个年头。要知道，已经有不少于一个人向他吆喝：“滚回你的老家去!”     

一个质检人的非常人生公式

1．5×1．5=2．25讲的是一天干一天半的工作，一个人干一个半人的工作，一天等于别人的两天多；2．25×10=22．5则指这样的人生状态，他十年如一日，贯穿了他10年的质检工作生涯。     

贼

开始，他不是一个贼，开始，他只是去找人，找一个叫张贵的人，这张贵住在一幢八层高的楼房里。不过，张贵住在哪一层，他忘了。他走进了那幢楼、但从一楼走到八楼，他没看见一个人，好像这幢楼里没有位人。     

好书月读

《感恩》 凡事感恩,感恩伤害你的人,因为他磨炼了你的心智;感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感恩中伤你的人,因为他历练了你的人生;感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志;感恩孤立你的人,因为他教导了你独立;感恩绊倒你的人,因为他增强了你的能力;感恩斥责你的人,因为他提醒了你的缺点。感恩所有使你坚强的人。     

走了十年去爱你

她爱上他，只是一秒钟。而他爱上她，却是10年以后的事情了。 那时候她的父母都在部队，有着不容忽视的职位，她生下来就被人宠为公主。他是从别的地方借调来的文艺兵，因为出身不好，而被人排斥。他只安静待在自己的屋子里，专心画画。那次她是无意中从他窗前经过，只是淡淡一瞥，便立刻被他吸引了去。她看见他空荡荡的房子里。挤满了人，微笑的人、哭泣的人、悲伤的人、快乐的人，那些逼真的脸部特写，一张张挂在墙上，     

唐骏

中国市场的“巴菲特机遇”到了。我一直关注巴菲特，也经常听他的好友比尔·盖茨提起，他也是盖茨最尊敬的投资家。事实上，我属于中国最早运用巴菲特理念指导自己投资的人之一。     

不忘为别人喝彩

西班牙学者巴尔塔沙·葛拉西安在《智慧书》中写道：“一个人总能在某一处胜过别人，而在这一处上又总会有更强的人胜过他。学会欣赏每个人会让你受益无穷。智者尊重每个人，因为他知道各有其长，也明白成事不易。”随时发现别人的进步，随时为别人的成绩而喝彩，就是一种智力，一种智慧。[第一段]     

大地产，小中介

他有本事给所有初次见面的人都留下这样的印象一他实在是个快活的热心人。他身材瘦小，一点也不起眼，不管在电话里还是见面时，他的语调都很轻快，边说边笑，并且说的全都是夸赞人、讨好人或者体恤人的话。不过，不知道为什么，他这种咄咄逼人的快活劲儿却总让人有点胆战心惊。     

陈逸飞：老板要有品位

当记者在一群衣着现代的年轻设计师中捕捉到陈逸飞时，这位大名鼎鼎的画家那规范的杰尼亚西装、稳重的步态、温和的口吻，确实更给人以强烈的儒商印象，而非艺术天才的不羁。不寄生虫投资电影还是创办服饰公司，陈逸飞都将其称作行为艺术，但他总能在艺术和商业间找到结合点。他的画、他的电影和他的layefe时装，都在保持艺术品格的同时，被时尚接受，被市场接受。这份商业才能，除了来自于艺术家对美的感受、对流行时尚的洞察，是否也有点宁波人天生的精明呢?陈逸飞正忙于准备一场名为“电影人·时装人”的大型服装展示，我们的话题自然从速场‘Show’谈起。他谈话时喜欢顺着自己的思路迅速往下走，记者根难插话。     

越被蒋介石骂得凶越没事

对蒋介石的脾气摸得比较清楚的人都知道，越是被他骂得凶，越是没事。如果一旦他骂都懒得骂的时候，表明他对那个人已经死了心，根本不想再看到他了，这时也是那个人准备卷铺盖滚蛋的时候。     

亲情和责任挽救了郭家学

“他是一个理想主义的人，把事业看得非常崇高的人，而且对家庭成员充满了关爱，虽然他很忙，但在我心目当中他对家庭成员都非常好，特别是对爷爷奶奶。他还是一个非常热爱朋友的人……”     

贼

开始，他不是一个贼。他只是去找一个叫张贵的人，住在哪一层他忘了。 他走进了那幢楼。从一楼走到八楼，他没看见一个人，他只好从八楼走下来。走到四楼时，他看见一个男人，但男人眼皮都没抬一下。     

跨国公司的用人之道

微软公司总裁比尔&;#183;盖茨说，他的公司更愿意雇佣有潜质的人，而不是那些有经验的人，因为从长远来看．潜质更有价值。如果雇员以加薪或提升作为条件威胁要辞职，那么即使会造成短期的麻烦局面，他也让他们走，因为不受眼前因素左右的雇佣政策将有利干公司长远的发展。     

我为什么喜欢数学

我一直希望成为那样的人。比如说吧，像王小波那样儿，明明小说写得棒，偏偏愿意跟人谈数学，谈逻辑，让人觉得他最拿手的不过是信手拈来。这样的人早已有之，纳博科夫之流，人家都说他是文学大师一他心里高兴嘴上一点儿不说，     

兴隆之道

认识他的人都说他睿智干练、赋存涵养，见过他的人都说他温和儒雅、毫不张扬，和他一起工作过的人说他胸怀全局、志存高远。他历经30年改革开放洗礼，在栉风沐雨的艰苦创业中一路走来，缔造了中国煤矿国际井工开采安全生产九周年的奇迹，并引领他的团队走上了安全稳、产量高、效益好、和谐发展的“兴隆之道”。他就是兖矿集团兴隆庄煤矿矿长李佃平。     

你能留住身边的“韦尔奇”吗？

前美国通用电气的CEO杰克·韦尔奇无疑是近年来风头最劲的企业家。然而在1961年，来到通用还不足一年的韦尔奇却萌发了辞职的念头。当时他是一名普通的工程师，虽然年薪不低，但他觉得公司的官僚主义让人窒息，平均主义式的加薪更使胸怀大志的他觉得屈辱，于是他萌生去意，接受了伊利诺斯州国际矿产化工公司的聘请。但在告别宴会前，他年轻的上司鲁本·古托夫却留住了他。多年以后，鲁本·古托夫回忆说，我今生最成功的就是当初留住了韦尔奇，因为留住了韦尔奇，才铸就了通用今天的辉煌。当时，作为部门负责人的鲁本·古托夫听到韦尔奇即…