基于利益相关者理论的公司治理模式研究

本文分析了利益相关者理论参与公司治理的理论基础,从利益相关者理论对公司治理结构、公司绩效评价、公司管理的正负效应三个方面,分析了利益相关者理论对公司治理的影响,最后对利益相关者理论引入后我国公司治理模式构建提出了对策建议.     

浅谈基于利益相关者理论的公司治理问题

传统的公司治理理论更多以"股东利益至上"为主要模式,而利益相关者理论则对此提出了新的挑战和质疑,基于利益相关者的公司治理理论认为,现代市场机制在不断的转变与发展,在资源配置中,人力资本因素所占据的位置已经不容忽视,随着市场经济的发展,传统意义上以股东为主体的公司治理理论,已经不能满足现代企业的经营管理,债权人、雇员、顾客、供应商、政府、社区等利益相关者也成为公司治理的重要主体,发挥着不可或缺的作用以及有效的监督,这些利益相关者对公司治理活动的积极参与将更有益于企业稳定的发展。所有者共同分享公司利益,他们只有通过合理分配剩余索取权以及控制权,以此来进行相互牵制、约束,这样才能进行长期稳定的合作。当今世界范围内,公司治理模式从单边治理走向多边利益主体共同治理的趋势已经不可逆转,本文就试图从利益相关者这一更全面的角度来讨论公司治理问题,从而促进我国公司治理理论更加完善。     

利益相关者公司治理研究综述

随着传统的"股东至上"的公司治理模式的缺陷日益突出,"利益相关者"公司治理的模式受到越多越多的青睐,国内外相关的研究成果丰硕。为此,总结了利益相关者公司治理的理论基础,并总结了利益相关者的界定和分类方法,对目前利益相关者公司治理模式进行分析,为国内外研究的进一步开展提供借鉴。     

利益相关者与公司治理

企业是一系列不完全契约的集合体,企业不仅是股东的企业,也应成为全体利益相关者的企业。利益相关者理论在逐渐完善的过程中,对传统股东至上的治理模式提出了挑战和质疑,并相应地提出了利益相关者治理模式。但利益相关者治理模式也并非完美的治理模式,依然存在着一些不足和改进的必要。     

利益相关者理论对公司治理结构的影响分析

本文分析了目前主流公司治理理论的缺陷及其在我国实践中存在的问题,探讨了利益相关者理论对公司治理的影响,同时提出了完善我国公司治理结构的一些建议.     

利益相关者共同治理理论探

该文介绍、分析利益相关者共同治理理论及其理论基础,介绍目前“利益相关者共同治理符合现代市场经济内在要求”的几个方面,并对这几个方面提出自己的看法。     

国有商业银行公司治理结构研究——基于利益相关者理论

在当前面临外资银行激烈竞争的新形势下,根据我国国有商业银行改革与发展的特殊性,从利益相关者理论出发,提出构建和完善我国国有商业银行公司治理结构应充分考虑各利益相关群体的利益,实施利益相关者治理。     

利益相关者的共同治理主体及边界确定的经济学分析

将利益相关者纳入到公司内部治理这个单一框架下,构建一个有效率的公司治理,笔者认为很难使公司目标和利益相关者二者整合。本文试图从公司的目标分析入手,首先确定在公司目标约束下的公司治理目标,在此基础上分析哪些利益相关者能成为公司治理的主体,并动态地分析其演变过程。同时构建一个实现利益相关者利益的外部治理结构,探讨利益相关者利益的实现途径,从而在公司治理内部机制和外部治理机制的双框架下,达到利益相关者共同治理目标的统一和整合。     

利益相关者公司治理模式探讨

鉴于现行的"股东至上"的公司治理模式引发对企业目标的争议,"利益相关者"的公司治理模式逐渐引起人们的关注。首先简单介绍了"利益相关者"的公司治理模式的主要理论依据,然后概述"利益相关者"公司治理模式的特点,最后提出"利益相关者"公司治理模式的发展对策。     

论利益相关者理论在国有商业银行公司治理中的应用

本文尝试探讨在国有商业银行公司治理中引入利益相关者理论的客观必要性与实际操作上的可行性,为优化国有商业银行的公司治理,实现国有商业银行的改革目标探索可行的方式。     

公司治理中利益相关者治理问题研究

文章基于利益相关者的公司治理理论,公司治理模式从单边治理走向多边利益主体共同治理的趋势已经不可逆转,试图研究在考虑公司发展阶段和公司发展外部环境基础上的"股东至上"主义和"利益相关者至上"主义有效结合的公司治理模式,发现不同公司治理模式之间并非相互对立,进而提出完善我国公司治理理论需要结合我国实际并借鉴不同模式的优点。     

基于利益相关者的典型公司治理模式探析

与企业管理不同,公司治理实质上是在解决委托代理冲突问题的同时,设计出内部各层级组织的管理与控制的有机系统和相关制度。文章由公司治理的理论探索、起因、对象、模式和目标五个部分构成,重点强调了企业的各方利益相关者对公司治理的影响,并对典型公司治理模式进行了简要描述。     

利益相关者治理的理论背景与最新研究进展

利益相关者治理模式是对传统股东至上治理模式的一次管理革命,利益相关者理论的发展经历了三个阶段,当前进入了实证分析与可操作层面的研究阶段。     

利益相关者治理的理论背景与最新研究进展

利益相关者治理模式是对传统股东至上治理模式的一次管理革命,利益相关者理论的发展经历了三个阶段,当前进入了实证分析与可操作层面的研究阶段.     

利益相关者理论下的高职院校治理模式分析

教育是国之根本,旨在为国家的发展提供重要的人才支持,是我国最为关注的话题。新时期,为了实现对人才的全面培养,应重视对职业型、应用型人才的培养,高职教育成为我国教育系统中的重要组成部分。在利益相关者理论下,旨在实现高职院校与企业间的密切合作,以达到双赢的效果,积极调整与完善高职院校治理模式,为此,文章就利益相关者理论下的高职院校治理模式进行了分析与探究。     

企业社会责任与公司治理的耦合：基于利益相关者理论

公司治理和企业社会责任都产生于现代大公司的出现,二者统一于企业管理理论的新分支：利益相关者理论和实践中。该文对企业社会责任和公司治理结构的内涵做了较为详细的分析,着重提出公司治理是企业社会责任得以实施的重要途径;企业社会责任则能够推动公司治理的有效改善与良性发展。     

论公司治理中的利益相关者模式

传统的股东至上的治理模式开始受到人们的批评,利益相关者治理模式越来越为学者们重视.在探讨了利益相关者治理模式的理论渊源及其内涵后,通过与股东至上治理模式的比较,对利益相关者模式进行了评价,最后结合我国国有企业公司治理现状,就如何引入利益相关者治理模式,提出了设想.     

公司治理结构中的利益相关者问题

本文认为,股份制改革是中国企业改革的方向,公司治理是股份制改革最核心的内容,而公司治理原则中不可缺少的一项就是利益相关者的安排问题,即他们的权利、作用及保护问题。职工持股从国际经验来看,主要是考虑三方面的因素:一是职工特别是高素质人才的积极性调动问题;二是充分利用职工在参与管理方面的能力及优势;三是充分发挥职工对于整个公司管理层在合规性、防止出现舞弊和恶性事件等方面所能够起到的监督和报警的作用。在我国,员工的地位和员工参与管理的程度应该能够做得更好。解决好利益相关者问题,有利于和谐增长,特别会有利于科技型企业、人才密集型企业和以知识为基础的企业的健康发展。     

利益相关者理论对公司治理结构的影响分析

本分析了目前主流公司治理理论的缺陷及其在我国实践中存在的问题，探讨了利益相关理论对公司治理的影响，同时提出了完善我国公司治理结构的一些建议。     

利益相关者理论的系统特征诠释

利益相关者理论是近年来企业理论和公司治理研究热点领域之一,对传统的资本雇佣劳动提出了强有力的挑战,引起了学术界的广泛关注。本文运用系统科学有关原理对利益相关者理论的系统特征进行了研究,从系统科学的视角诠释了该理论产生的渊源、演进,利益相关者拥有企业所有权的正当性基础及其发展趋势。