商业秘密保护与知情权的协调

商业秘密在技术和信息不断高速发展的今天越来越受到人们的重视,保护商业秘密成为大家的共识。而知情权作为一项基本权利也日益得到重视。商业秘密的保护与知情权的保障同等重要,本文旨在探讨如何在保护好商业秘密的同时保障相关人的知情权,维护各方的利益。     

消费者知情权与经营者商业秘密权的冲突与协调

消费者的知情权是消费者的一项基本权利,消费者必须掌握与交易有关的真实、准确、充分和适当的信息,以实现其在与经营者交易过程中的实质平等;商业秘密保护从本质上讲是对具有竞争价值的商业信息的一种事实上的垄断;二者在立法价值、立法理念、保护利益和具体内容方面都存在冲突但同时也存在以社会公共利益为基础的平衡机制,对它们进行协调是必要和可行的。     

商业秘密保护与公众知情权冲突

商业秘密保护与公众知情权之间的冲突是社会利益多元化的必然结果,在私法领域中表现为二者的直接冲突。商业秘密保护与公众知情权的冲突在公法领域中是通过政府信息公开制度表现出来的,在处理冲突时应当以利益衡量为基本出发点进行个案审查,在公法领域中为商业秘密保护设置"告知并听取利害关系人意见"的特别保护程序,法院在诉讼中有权对于争讼信息本身进行审查,以作出准确判断。     

试论隐私权与知情权的冲突与协调

随着当代社会的不断发展,公众的人权保护意识日益增强,隐私权与知情权的保护也越来越受到人们的重视。但是信息交流的频繁化与深层化使得隐私权与知情权间的冲突矛盾也日渐凸现,加之我国立法上的不完善,学术界对这对权利的基本要素等方面还存有较大争议。本文试结合现今理论界的不同观点在对隐私权和知情权的基本理论加以论述的基础上对两者间的冲突问题进行简要分析,以期能为隐私权、知情权的冲突解决提供一定的参考。     

商业秘密的保护和人才流动的冲突与协调

企业与职工签订竞业禁止协议是保护企业商业秘密的一项有效措施,与其他保护措施相比具有不可替代的优势。但是竞业禁止协议又会带来与企业人才流动的冲突,而人才流动是社会进步的标志,是市场经济的必然规律。为了在企业商业秘密的保护与人才合理流动之间达成平衡,本文提出需要对竞业禁止协议进行合理限制,并具体对协议的目标、对象、期限、范围等方面的合理限制做了探讨,同时提出应保证离职职工获得针对竞业禁止的合理补偿。     

析商业秘密保护与相关权利的冲突与平衡

商业秘密的法律保护在世界许多国家已经形成了较为完善的体系,我国关于商业秘密的法律虽然立法起步较晚,但已初步建立起商业秘密的保护制度.在依法对商业秘密保护的同时,不免会与一些相关权利发生冲突,本文就商业秘密保护与相关权利的冲突与平衡的一些问题加以探讨,着重讨论竞业禁止与劳动权的冲突、经营者商业秘密权与消费者知情权的冲突,并在起冲突中提出相关建议予以平衡。     

会计信息的强制披露与商业秘密保护的协调研究

信息披露制度可以增加证券市场的有效性。然而泄露商业秘密和信息的负外部效用使上市公司不愿意主动披露信息。会计信息的强制披露与商业秘密保护具有目的上的统一性,因而具有相互协调的现实可能性,协调的关键在于明确强制披露的信息与商业秘密的界限。     

论我国商业秘密的保护

现代社会，商业秘密对于一个企业的生存和发展具有重要意义。经营者要想在竞争中处于不败之地，就必须努力开发和维持其商业秘密。商业秘密一旦被侵犯，不仅会给权利人造成无法估量的损失，而且对于建立和维持良性的竞争机制极为不利。依据我国现行法律和法规的规定，论述了商业秘密的概念、性质，侵犯商业秘密的行为及其表现形式，并结合实际提出了完善措施。     

隐私权法律保护的限制——隐私权与知情权的冲突

本文从分析公私范畴下的两类知情权与隐私权的矛盾冲突出发,提出各自应注重的解决原则和解决方式。     

论我国商业秘密的保护

现代社会,商业秘密对于一个企业的生存和发展具有重要意义。经营者要想在竞争中处于不败之地,就必须努力开发和维持其商业秘密。商业秘密一旦被侵犯,不仅会给权利人造成无法估量的损失,而且对于建立和维持良性的竞争机制极为不利。依据我国现行法律和法规的规定,论述了商业秘密的概念、性质,侵犯商业秘密的行为及其表现形式,并结合实际提出了完善措施。     

环境信息披露与商业秘密保护间的冲突与协调

当今社会环保成为主题,企业在环境信息披露和传统的商业秘密保护间存在着两难的选择.企业利益的天平将如何实现平衡?本文力图分析两种制度间冲突的冲突及其原因,并在此基础上提出一些建设性的意见,实现两种制度的协调,促进企业、环境和社会的一体化发展!     

人才流动与商业秘密保护

人才流动是社会进步的表现,然而在人才流动中侵犯他人商业秘密的现象十分突出。人才流动与商业秘密保护存在着利益冲突,解决冲突的机制是合理的竞业禁止制度。本文拟对此加以分析并在此基础上提出完善我国的竞业禁止制度的构想。     

论商业秘密保护与竞业禁止

商业秘密对企业的发展至关重要,它可以给企业带来巨大经济效益,是很多企业赖以生存发展的资本。但是随着市场竞争的加剧,侵犯商业秘密的行为已经成了业界的一大难题。竞业禁止作为保护商业秘密的一种行之有效的方法,越来越多被广泛应用。本文从法律依据入手,对我国商业秘密保护与竞业禁止作初步探讨。     

浅析网络传输的商业秘密保护

空间信息技术迅猛发展,侵犯商业秘密的行为广泛存在。创造良好的商业秘密保护环境,建构适应信息时代需要的商业秘密保护体系实属必要。     

论商业秘密的法律保护

在日趋激烈的市场竞争中，经营者不仅应当重视科技进步、科技开发，提高产品技术含量，更应当保护自己的技术信息、经营信息等商业秘密。做为一种重要的无形资产，商业秘密和专利权、商标权一样，是经营者生存发展的锐利武器，是参与市场竞争的重要珐码。同时，商业秘密又不同于专利权、商标权，它更需要法律的严密保护。     

商业秘密保护与专利保护的区别

商业秘密和专利是现代企业保护自身知识产权和竞争力的两种重要手段,本文从他们的本质出发,分析了二者在取得的方式、取得的条件、权利要求的内容、主体的排他性、保护范围和保护手段等方面的区别,企业应结合商业秘密和专利二者的优势,更好地保护其核心竞争力。     

浅析我国商业秘密的法律保护

在现代经济社会中,商业秘密的重要性愈加明显,随着全球化进程的不断推进和商业秘密侵权行为的日益复杂化,加强商业秘密的法律保护日趋重要。本文对商业秘密概念的界定和我国商业秘密保护法律体系的发展现状进行了分析,并结合世界各国相关法律的发展趋势,提出了健全我国商业秘密保护法律的对策建议。     

人才流动中的商业秘密保护

在现实生活中,如何有效地防止人才流动中技术秘密的流失,保护商业秘密不受侵犯,成为急需解决的问题。本文指出通过加大舆论宣传力度,增强职工的技术保密意识;强化制度约束,规范职工行为;完善激励措施,减少人才"异动"等一系列措施,可以较好地做好人才流动中的技术保密工作。     

企业信用征信与商业秘密保护

信用是市场经济的灵魂,企业作为市场经济主体,对企业信用进行征信,建立完善的企业征信体系,是市场经济发展的必然要求。在对企业信用信息进行采集和公开过程中,如何解决企业信用信息合法公开和企业商业秘密依法保护的法律冲突仍然没有明确的法律制度予以调整。笔者在参照国外相关先进经验,结合我国实际情况,试图在我国征信法律制度构建中寻求二者冲突的平衡点来解决矛盾。     

商业秘密的法律保护

在激烈的竞争中，企业要保持优势地位，努力维持其特有的商业秘密是一项十分有效的措施，保护商业秘密也是各国法律的重要任务．